Ayant à l'esprit de leadership

Soyez un leader-5 Secrets pour un héritage

Leadership signifie beaucoup de choses pour beaucoup de gens ... Je pense que cela signifie être proactif ... le premier:

- Prendre l'initiative
- Définition de la norme
- Gestion
- Planification
- Ressourcement
- Identifier la vision, les objectifs et les priorités
- Un bon dirigeant assume la responsabilité et dit: «La responsabilité commence ici».
- Leaders montrer la voie et le modèle par exemple ce qu'ils essaient d'accomplir.
- Leaders sur la presse et la presse, et ils vont à l'encontre de la culture de complaisance ... ils refusent de se coincer dans les «objets lumineux et brillant", détournements, et les tourbillons côté de notre culture.
- Leaders souche et qui s'efforcent de l'intentionnalité et de l'énergie à bâtir des relations et de créer un héritage et du patrimoine et de leur famille .... Je fais beaucoup de ceci est tout simplement en prenant l'initiative, être intentionnelle et de la planification par l'écriture et la réalisation des objectifs qui sont convaincants relation fondée ...

Laisser un héritage de leadership

Qui ne veut pas laisser un héritage positif!

Nous voulons laisser un héritage à ma famille, les amis, l'église et la communauté dans son ensemble.

Pensez à votre leadership personnel, à travers lequel vous nous laisser un héritage à ceux qui sont derrière vous. Voir la vie comme une chance d'identifier votre objectif, la position, la passion, et la posture.

Ce que vous formes? Intentions? Motifs? Opinions? Pensées? Les réponses? Quelles formes vos paroles, des attitudes, des actes, des réactions, et plus?

Alors, quel est le leadership, l'avez-vous?

Comment obtenez-vous?

Pour impressionner ou d'influence ...

préférez-vous impressionner quelqu'un ou vraiment avoir une influence dans leur vie? Les impressions sont à la surface, par conséquent, sont souvent superficiels.

Influence d'autre part, est souvent vrai, honnête, et nécessite une capacité beaucoup plus.

Influence nécessite une communication avec les gens et la cessation de l'auto-absorption.

Votre vie leçons ...

Beaucoup de leçons de notre vie sont confectionnés à partir de nos expériences, les relations, et les erreurs. Avez-vous été honnête avec vos peurs, les échecs, les frustrations et les sentiments?

Le ci-dessus servent à façonner le message de votre vie. message que la vie se compose d'une composante spirituelle, les leçons de votre vie, les passions de votre vie, et en effet, la mission de votre vie. La plupart de ce que nous appelons l'échec peut être transformé en enseignements concrets que nous pouvons partager avec ceux que nous avons des relations avec; douleur transformé en buts et de passion.

Chaque chef dispose de 5 éléments qui le définissent ou elle.

1. Parlons de votre position ...

Êtes-vous en position pour être crédible, vulnérables, réel et véritable?
Êtes-vous crédible, palpable, tout droit, sans cruauté, et avez-vous l'intégrité?

2. Chaque dirigeant doit avoir son but.

Les gens sont la priorité.
Êtes-vous en mesure de communiquer avec les gens vous un constructeur relation?
Ne vous servir et répondre aux besoins?
Croyez-vous vraiment aimer les autres?
Pouvez-vous permettons à l'amour de définir votre objectif et, partant, de votre héritage de leadership?

3. Le troisième élément du leadership est votre posture.

Habitez-vous dans une posture d'être ouvert, enseignable, et toujours apprendre? Êtes-vous capable de perdre des idées préconçues et les attitudes notions? Vous marchez dans l'Esprit et de vivre dans l'art de la possibilité dans votre vie au jour le jour?

4. Un dernier élément est votre passion.

Passions définir le leadership.
Qu'est-ce qui vous passionne? Êtes-vous un porte-parole de vos passions? Quelles sont les causes, des groupes de personnes, ou des questions ne vous défendez?

5. Votre mission dans la vie.

Voulez-vous laisser un héritage d'amour pour ceux qui vous entourent?
Ensuite, ont des relations de qualité avec les gens. Soyez un exemple à suivre. Servir les autres.
Laisser un héritage de leadership, c'est aussi la face et de surmonter l'adversité. Comment êtes-vous face à l'adversité vous définit. Êtes-vous amer, ou meilleur?
Vous aurez besoin de la foi pour relever vos défis. Ensuite, vous pouvez venir à travers, comme quelqu'un qui peut vraiment servir les autres et les aider dans leur temps de besoin.

UN LEADER -

• Un leader sait où elle va, pourquoi elle va, et comment s'y rendre
• Un leader ne connaît pas le découragement, ne présente aucun alibi
• Un leader sait comment diriger sans être dictatorial; véritables chefs de file sont humbles
• Un chef de file mène pour le bien de l'intéressé le plus, et pas pour la satisfaction personnelle de ses propres idées
• Un leader recherche pour le mieux dans ceux qu'il ou elle sert
• Un chef de file des marches avec un groupe, et interprète correctement les signes de la voie qui mène au succès
• Un chef de file a sa tête dans les nuages, mais ses pieds sur le terrain
• Un vrai leader estime leadership comme une opportunité pour le service
• Un leader est celui qui n'a pas cherché les hauts lieux, mais qui a été rédigé en service en raison de sa capacité et la volonté de servir
• Un leader écoute, communique, et les soucis
• Un leader a des conversations courageuses
• Un leader gère le temps, d'argent, de ressources et est un bon gestionnaire
• Un leader lave vaisselle, nettoie les salles de bains, et fait ce qui est nécessaire
• Un leader ne cherche pas, ni exiger, bravo

En conclusion, nous devons tous -

Trouver notre voix et de l'utiliser vers passions notre vie, de l'objet, de la posture et la position de laisser un héritage de leadership. Trouvez votre voix et vos dons, et utiliser votre voix et vos cadeaux. Enfin, aider les autres à trouver leur voix et leurs talents, afin qu'eux aussi peuvent laisser un héritage durable de leadership et d'un patrimoine de l'amour.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Mindful-Leadership&id=4128518