Votre plus gros problème en affaires? Éthique de travail

Etats-Unis travaillent questions éthiques

et le manque de service

Eh bien nous sommes nombreux à se fâcher avec le manque de service de ces jours et personne ne s'en soucie et en quelque sorte, nous avons tous baissé nos normes sur le fait que l'obtention d'un bon service ne doit pas être prévu, mais plutôt une bonne surprise si elle ne se produisent jamais. Plusieurs grandes sociétés ont des épaves, en vertu de rattrapage, les bébés pleurent, et les gens qui pourraient vraiment insouciant et cela provoque un clivage entre les meilleurs clients et les entreprises. La médiocrité est un lieu commun et d'être attendu et si vous vous plaignez-vous n'obtiendrez probablement pas celui qui se soucie de toute façon, ou du moins c'est ainsi que de nombreux consommateurs se sentent.

Nous sommes amenés à croire ce qui est approprié et le comportement attendu et c'est tout ce que nous sommes en droit, même si nous sommes les acheteurs, les clients et que nous utilisons pour toujours avoir raison. Pour ma part je suis tout à fait consterné par ce et ne peut pas nous croyons que les Américains acceptent ce niveau de service minable de notre propre peuple? Après avoir discuté de cette question avec beaucoup d'Américains dans un café à travers le pays, je trouve le plus fascinant que tout le monde a des histoires d'horreur à raconter plusieurs services des mauvais dans tous les types d'entreprises. Nous avons tous des expériences, qui ne sont pas très élogieux à la main-d'œuvre américaine, mais nous sommes ceux qui la composent. Après tout, nous tirons notre population pour tous les emplois dans toutes les catégories.

Assez effrayant de voir jusqu'où nous sommes allés si vite et 9-11 n'a même pas résoudre le problème. Que devons-nous? Eh bien voici une pensée. Tenir compte du travail aussi? Oui bonne idée;

[] Http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.html

Après avoir beaucoup réfléchi à cela, il semble que la véritable question nous ramène aux problèmes de la société dans son ensemble, où nous avons choisi de mettre nos priorités et comment nous avons perdu le contrôle grâce à la non-réalité pensée fondée et les politiques publiques de nos innée sociale besoins en tant qu'êtres humains. Quelque chose semble manquer. Après tout, il semble que si vous allez faire quelque chose que vous devez lui donner tous vos efforts, comme promis lors de votre inscription pour l'emploi.

Les employés rejeter le blâme sur l'employeur et disent ne pas me payer assez pour prendre l'abus de clients ou de travailler à mon niveau optimal. Les employeurs disent les employés ne se soucient pas. Les employeurs blâmer le problème de la rémunération sur la lourde imposition sur les contributions de l'emploi.

Les employés disent qu'ils ne reçoivent pas assez d'avantages. Les employeurs disent assurance est trop élevé, trop de possibilités de poursuites, ont à réduire les coûts quelque part. Les employés disent que c'est pas vrai, ils ne me paie pas assez et que vous souhaitez faire la grève, ne travaillent ralentissements, faire le minimum ou pas arrivés à temps ou pas du tout. Le chômage se met en 3-5% des employés ont le droit de l'employeur où ils le veulent, si l'employeur tente de forcer la productivité élevé, ils menacent d'arrêter de travailler ailleurs. Les employeurs puis dire que bien, si nous les payer plus, il n'ya pas de but lucratif, à moins qu'ils ramassent la productivité nous ne pouvons pas les payer plus, ils ne valent pas tant que ça.

L'employé dit l'époux propriétaires d'entreprises ont acheté un nouveau VUS et qu'ils sont riches. L'employeur dit bien, j'ai dû hypothéquer ma maison pour démarrer cette activité, et s'ils n'ont pas acheter quelque chose, comme un VUS pour les affaires de leur conjoint alors qu'ils auraient dû payer l'argent des impôts de toute façon? L'employé dit, eh bien me payer plus d'argent, je mérite plus? L'employeur dit bien que vous n'avez pas essayer de travailler dur, se plaint et maintenant vous voulez que je vous payer plus? Oubliez ça.

Pendant ce temps, où en sommes-nous? Les clients? Hmmm?

Poor l'éthique du travail en Amérique est de détruire les entreprises la confiance des consommateurs, ainsi que le règlement sur le manque de respect des employeurs et des employés.

Moi-même être impliqué dans l'industrie de la franchise et d'étudier tous les types de contreparties commerciales de la franchise et les petits, je vois un besoin pour nous apporter tous les de nouveau ensemble.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Your-Biggest-Problem-in-Business?-Work-Ethic&id=26505