Valeurs de l'entreprise - l'éthique des affaires Versus Le moral du personnel

Cet article est conçu autour de deux mots-clés:
- L'éthique des affaires, en abrégé BE et
le moral du personnel -, abrégé en SM.

L'éthique des affaires.

Il ya une différence entre la morale et l'éthique et la meilleure façon de le montrer, est d'ajouter: "personnel" et "affaires". L'éthique des affaires est en général plus précises et ciblées sur les bonnes pratiques en gestion des affaires; comme celle des pratiques d'une entreprise dans le comportement du marché, dans les pratiques de vente (clients intimidant) ou de pratiques comptables, etc éthique des affaires est d'environ la portée de votre entreprise de façon éthique . Tous ces (BE) sont liées à l'employé qui représente une société et comment il agit au nom de cette société. Alors allez-vous permettre à votre personnel de vente de vendre des cigarettes aux enfants (moins de seize ans) et des choses comme ça? Où sont les limites dans la réalisation de la performance? Où voulez-vous tirer de l'entreprise () en ligne?

Moral du personnel.

Le moral du personnel est un sujet différent. Il est plus sur la façon dont les personnes (direction, les employés) travaillent ensemble dans l'organisation. Être des employés guide sur le marché extérieur en contact avec les clients, SM devraient guider les employés internes dans les activités, les contacts et les communications. Par exemple, le mensonge (de la direction aux employés) est quelque chose qui fait baisser le moral du personnel. Si un gestionnaire n'est pas sincère, il ne peut pas s'attendre à l'employé de se montrer loyaux et coopératifs, etc C'est sur l'individu (gestionnaire-employé) niveau. Sur le plan organisationnel, la culture de l'organisation influence le moral du personnel; ... un manque de confiance dans l'organisation, le moral sera touché.

Que dans ces moments-là avec les réorganisations possibles, le moral du personnel sera influencé aussi. Encore une fois la sincérité qui définit les employés de répondre à des licenciements. S'il ya une approche crédible qui prend en charge la réorganisation de gens seront d'accord, et la résistance peuvent être traitées. Mais s'il n'y a pas de rationalité derrière la mise à pied le moral diminue. Les employés sentent qu'ils sont une cible.

L'éthique des affaires et de moral du personnel.

Pourtant, les deux s'influencent mutuellement. Une entreprise qui est impliquée dans de mauvaises pratiques commerciales auront une influence sur le moral du personnel interne (une entreprise qui vend des armes à feu sera d'attirer des employés qui sont en faveur de l'utilisation des armes à feu ...)

«Les employés se sentent unis et motivés lorsque leur entreprise réalise avec sa communauté et s'implique avec une cause."

Un exemple:
Nous reconnaissons que le moral de notre personnel et l'enthousiasme est fondamentale pour atteindre notre objectif de devenir l'un des meilleurs ... dans le monde. C'est pourquoi nous sommes déterminés à ... un niveau élevé.

Si une entreprise utilise le moral du personnel "comme valeur d'entreprise?
Je ne le recommanderais pas, car il est très vague ce que cela signifie. Il vaut mieux se concentrant sur un thème particulier (corporate) de valeur.

Dans les nouvelles:
- «En favorisant l'éthique des affaires, nous espérons accroître la sensibilisation non seulement auprès des étudiants, mais aussi dans la communauté." (Insideindianabusiness.com / newsitem.asp? ID = 34786)
- Rédacteur en chef: Il ya un mouvement de plus en plus sur Internet qui tente de tenir un fournisseur de services Internet responsable de ses éthique des affaires (mercedsunstar.com/perspectives/story/767312.html)

... Et n'oublions pas l'échec de l'éthique des affaires en finances au cours des dernières années ... Peut-être comme une déclaration de valeur des entreprises qu'ils (les BE et SM) ne sont pas nécessaires, mais l'éthique des affaires ainsi que le moral du personnel va gagner en importance au cours des prochaines années. Les sujets tout changement climatique est également sur l'éthique des affaires (notre culture) par rapport à la mère nature ...

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Corporate-Values---Business-Ethics-Versus-Staff-Morale&id=2170510