Valeur pour les actionnaires d'éthique

Le premier problème est qu'il est très difficile de savoir ce qui va maximiser la valeur actionnariale à long terme. Bien que la fin peut être mesurée de manière étonnamment simple, les moyens pour y parvenir sont très compliquées.

Il s'agira de recrutement et de maintien du personnel, offrir de bons produits / services à un prix compétitif, et de développer de bonnes relations avec les clients, les fournisseurs et les communautés tout en respectant les exigences réglementaires. Il consistera à identifier les risques et élaborer des plans pour les minimiser.

Une façon de tenter de sauver quelques valeurs autres que le profit est de montrer que les valeurs de ces autres valeurs (et d'éthique en général) sont dans l'intérêt à long terme des actionnaires indépendants.

Ceci est généralement vrai. Nous ne le nie pas: nous l'affirmer. Cependant, il faut toujours se méfier de cette formule pour un certain nombre de raisons. Tout d'abord, que Keynes est célèbre aurait dit, en long terme, nous serons tous morts ». Une vie uniquement pour l'intérêt est finalement contre-productif que tous ces efforts à néant à la mort. Deuxièmement, comme souligné plus haut, il n'est pas possible de travailler sur ce qui se fait de maximiser les profits à plus long terme. Il est effectivement plus facile de suivre les principes éthiques que vous croyez être généralement avantageux.

Il n'ya pas de plan unique pour un tel régime d'éthique ou l'intégrité du système. Il dépendra en partie des différences dans les cultures juridiques et bureaucratiques et la façon dont on fait des affaires (mais pas, il semblerait, en particulier sur la culture nationale). Il dépendra aussi de ce qui est déjà en place avec le potentiel de contribuer à un système d'intégrité. Chaque nouvelle institution créée comporte des coûts importants et des risques d'échec.

Quand il s'agit de l'élévation du niveau et / ou la réduction de la corruption, il n'y a pas de solution miracle, pas de mesure unique, et aucune institution unique qui peut atteindre cet objectif en lui-même. C'est la raison pour laquelle nous voyons réforme de la gouvernance en termes de ce que nous demandons depuis longtemps un régime «éthique» et que nous appelons un «système d'intégrité».

C'est grâce à une combinaison d'institutions se renforçant mutuellement, les normes éthiques, réglementaires et juridiques, et d'autres mesures que les normes peuvent être soulevées et corruption a été réduite dans les organismes du secteur public.

Le dernier problème est que ceux qui agissent contrairement à l'éthique afin de maximiser les profits des entreprises tout en ignorant toutes les autres valeurs pourraient chercher à maximiser leur propre fortune, quel que soit d'autres valeurs comme «valeur actionnariale». Nous avons vu un phénomène similaire dans l'effondrement actuel de l'action. En fait, les pirates, pillards, et la mafia ont généralement extrêmement forte, et rigoureusement appliquées, des codes de conduite qui a reconnu la loyauté envers les autres membres du groupe avant tout. Si les sociétés doivent se comporter comme si ils ne doivent aucune autre fonction que de leurs actionnaires, ils devront le même type de code pénal.

L'alternative, bien sûr, est de reconnaître qu'il existe d'autres valeurs de sociétés publiques et les vrais gestionnaires de gérer un certain nombre de valeurs. Ils croient que leur réalisation fera avancer la société sur les différentes mesures sur lequel il est demandé d'effectuer. Toutefois, ils ne voient pas leur rôle de gestion si simplement que la gestion pour une seule valeur. gestionnaires du secteur public ont toujours su dans le passé.

valeur pour les actionnaires est en apparence simple, mais, qu'est-ce que la valeur des actionnaires? Ils ne se contentent pas de valeur monétaire pour le prix qui leur actions peuvent être vendues ni aujourd'hui, ni à un point éloigné et pour une période indéterminée dans l'avenir.

Valeur de base des réformes ont d'importantes retombées éducation et de motivation.

Tout d'abord, si les valeurs sont utilisées pour faire des réformes cohérentes, alors ils seront plus faciles à intégrer, non seulement dans la pratique mais aussi dans l'esprit de ceux qui doivent poursuivre cette pratique. Si les valeurs et les principes éthiques et juridiques qui en découlent sont utilisées pour organiser les réformes, alors ils peuvent aussi aider à intégrer les réformes sur le plan conceptuel pour les gestionnaires du secteur public.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Shareholder-Ethical-Values&id=3648918