Les travailleurs sont contraints de mentir à leurs marchés sur les conditions de travail. À Tesco et Asda travailleur répondre à la déclaration ci-dessus, ou bien risque d'être licenciés. Enquêtes dans les usines, où les articles sont fabriqués négociation, que l'approvisionnement des supermarchés britanniques ont révélé la discrimination et l'exploitation des travailleurs.
L'enquête a été faite lors de Tesco réduit les prix de 700 vêtements comme une stratégie pour la concurrence. Des entretiens approfondis ont eu lieu avec les employés de l'usine pour obtenir de tels résultats. Sam Maher, un représentant de la Clean Clothes Campaign au Royaume-Uni, a déclaré: "Giant détaillants comme Tesco et Asda ont le pouvoir d'achat énorme. Ils pourraient utiliser pour aider à ouvrir la voie à l'amélioration des conditions de travail dans l'industrie, mais ils l'utilisent pour faire baisser les prix, raccourcir les délais de production, et pousser tous les risques sur les fournisseurs et, finalement, les travailleurs. S'engager dans une guerre des prix des vêtements à un moment où les travailleurs se battent juste pour survivre ne fait qu'intensifier la course de l'industrie vers le bas sur les conditions de travail ».
L'enquête a été menée dans 30 unités de fabrication à travers le Sri Lanka, en Inde, en Thaïlande et au Bangladesh, où 440 travailleurs ont été interrogés. Ces travailleurs font des vêtements pour le haut rang des chaînes, Walmart (ASDA), Tesco, Lidl, Aldi, et Carrefore. Un grand nombre de travailleurs ont dit qu'ils avaient surtout à travailler des heures supplémentaires, et seulement quelques-unes des heures supplémentaires ont été enregistrés, de sorte qu'ils n'ont pas toujours été payé pour les longues heures de travail. Les absences ont été presque interdit, à titre d'indemnité a été déduit si l'autorisation a été prise, et les jours fériés ont été inexistants.
Après la recherche, les marques ont été négativement la publicité et, par conséquent, Tesco et Asda, ont décidé de faire quelque chose. Tesco a sorti sa ligne éthique propre. Asda est maintenant la vente de T-shirts du Commerce Equitable.
Tesco approché Isobel Davies le fondateur de Izzy Lane. Davies a tendance à un troupeau de moutons recued, et elle utilise la laine de concevoir une gamme de jupes, vestes et manteaux. Il est révolutionnaire qui Tesco s'approcha d'elle, et qui sont sérieux au sujet de la confection de vêtements éthiques. Bien que l'un des revers serait certainement le prix élevé, parce que les vêtements Izzy Lane sont incroyablement belle, mais prendre soin de la brebis est très coûteuse. Il prend la laine de tout le troupeau juste faire une jupe.
Les recherches menées par le groupe d'analyse des données, Mintel, suggère que les ventes de vêtements éthiques sont à la hausse. Les chiffres confirment que les ventes ont quadruplé au cours des cinq années précédentes.
C'est sans doute en raison du fait que les supermarchés, les détaillants et les magasins indépendants comme sont dictés par la demande des clients. Les consommateurs ont pris conscience, et ils préfèrent acheter des produits à un prix raisonnable plutôt que des produits bon marché.
Parmi les magasins qui produisent des vêtements éthiques, Emma Watson, célèbre pour son rôle dans la série Harry Potter, a mis au point une collection de vêtements en collaboration avec l'Arbre populaire. La ligne de People Tree est ouvert en 2010, et présentera 26 variétés de styles pour les femmes, et 15 modèles pour hommes. Les vêtements sont faits par des gens en provenance du Bangladesh, en Inde et au Népal, et aidera à générer des revenus pour les vivants underprivelaged il.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Supermarkets-Embrace-Ethically-Responsible-Clothing&id=3056633
mardi 20 juillet 2010
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