Sensibilisation sur les langues et de l'Entrepreneuriat

L'anglais est la langue de travail dans de nombreuses organisations en Europe. Si l'anglais est votre langue maternelle, lorsque vous négociez des affaires internationales en anglais, il aide si vous êtes conscient des difficultés que les locuteurs étrangers à ces discussions.

Cependant, dans presque tous les types de milieu professionnel, la capacité de gestion d'une langue supplémentaire est de plus en plus importante et pourrait être vital. En outre, une enquête récente dans l'Angleterre du Nord-Est a constaté que 20% des entreprises perdent des marchés sur les marchés internationaux en raison d'un manque de compétences linguistiques et la sensibilisation culturelle, 46% des entreprises sont conscientes des obstacles linguistiques, et 20% des entreprises sont conscients des obstacles culturels. Ces résultats sont un indicateur clair de la baisse inquiétante de l'utilisation des langues étrangères et les compétences. (Références prises sur le site PROWESS, la stratégie OneNorthEast RES, le site RLN et l'Université de Newcastle site).

En outre, l'expansion récente de l'Union européenne (UE) a accru le besoin urgent pour les entreprises à améliorer leurs compétences linguistiques. L'influence croissante de l'Union européenne et la mondialisation des marchés signifie que ces compétences sont de plus en plus important.

Les langues vivantes sont celles qui sont parlées dans le monde d'aujourd'hui. Leur étude ne concerne pas seulement les compétences linguistiques, mais crée également une compréhension des cultures des autres pays.

La plupart des gens l'étude des langues modernes en raison de leur intérêt et leur capacité en la matière. Relativement peu aller directement dans les carrières où un diplôme en langue est essentiel - comme la traduction, l'interprétation, les aspects de l'édition ou l'enseignement. De nombreux diplômés, au contraire, aller vers des emplois où leurs compétences linguistiques sont souhaitables, comme les médias, l'hospitalité et de loisirs, domaines de la finance ou le journalisme. Avec de plus en plus européen et international connexions, ces compétences prendra de l'importance et peut vous donner un réel avantage dans l'application d'un large éventail d'emplois supérieures.

Toutefois, il est inexact et en limitant de supposer que la gestion d'une langue étrangère est en soi une source d'un travail intéressant et bien rémunéré. Avec ce que j'appellerai «les compétences primaires" (parler, écrire, et d'interpréter une des langues étrangères), «Les compétences secondaires" sont de plus en plus important, et souvent indispensables pour démarrer une entreprise et de survivre dans un marché très concurrentiel. Parmi ces compétences secondaires que nous devrions parler des aptitudes de communication, le leadership, le développement des compétences personnelles, compétences en informatique, compétences en affaires et de comptabilité. Certains diplômes universitaires offrent des modules optionnels offrant aux étudiants la possibilité de se spécialiser dans les compétences liées au marché ou sur des sujets liés à l'entreprise et l'esprit d'entreprise, mais elles sont souvent négligée et n'est pas tenu de l'importance correcte par les diplômés.

Dans mon travail comme un ambassadeur pour les communications internationales, je propose de discussion, des conférences, de mentorat sur le développement et mise en œuvre des stratégies dans l'industrie de la langue qui se basera sur l'augmentation du nombre de diplômés et d'étudiants diplômés et les individus de départ et la croissance des entreprises et des carrières touchant les langues . Le travail ne vise à développer des «compétences principales» (compétences en traduction à savoir, l'apprentissage des langues), mais elle est axée sur les compétences «secondaires», comme ci-dessus défini. Le travail pourrait impliquer travaille en étroite collaboration avec les universités et les collèges qui offrent des degrés langues, agences de traduction et de conseil culturel, conseillers de carrière à sensibiliser et à fournir des informations aux diplômés sur la façon d'élargir les horizons des élèves.

Les objectifs sont les suivants:
Sensibiliser sur l'importance des compétences linguistiques et des différences culturelles.

Encourager une plus grande communication entre les entrepreneurs, les fournisseurs de services linguistiques et les organisations de soutien aux entreprises en démarrage à stimuler l'offre et la demande de carrière langue.

Fournir des solutions de carrière conçu pour équiper les entrepreneurs avec le meilleur système de mentorat pour eux.

A propos de l'auteur:

Stefania De Angelis Williams est directeur général de Williams Language Solutions, une entreprise offrant des traductions, la localisation du site, des solutions linguistiques pour les entreprises, et des cours de langue. International modules de communication sont offerts en face à face ou en ligne. Elle dirige une école de traduction en ligne via le site web de traduction appelée Académie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Raising-Awareness-on-Languages-and-Entrepreneurship&id=1315452