Se préparer pour le passage d'un fonctionnaire à un propriétaire d'entreprise

La plupart des personnes approchant l'âge de la retraite commence à penser à ce qu'ils peuvent faire. Même si vous souhaitez démarrer une petite maison d'affaires en fonction, mais vous pourriez vous retrouver demandais si vous êtes trop vieux pour l'esprit d'entreprise après la retraite. Vous pouvez même penser que plus de 60 ans est un âge qui est trop vieux pour entrer dans l'esprit d'entreprise.

Toutefois, des études récentes ont montré que les entrepreneurs plus âgés ont effectivement la chance en leur faveur. Autant que 22% des hommes de plus de 65 ans et 14% des femmes de plus âge de la retraite sont des travailleurs autonomes et les entrepreneurs dans le groupe d'âge de 45 à 64 ans sont un groupe devrait croître rapidement dans un proche avenir. Les entrepreneurs plus âgés ont de toute évidence un avantage en raison de leur expérience acquise depuis de nombreuses années de la vie professionnelle. Ils ont aussi généralement gagné une plus grande stabilité financière, et des actifs qui peuvent financer une start-up. Aujourd'hui, plus de 50 entrepreneurs sont prêts à consacrer le temps et l'énergie pour construire leurs petites entreprises.

Il ya plus de 10 millions d'entreprises dans les seuls États-Unis qui sont dirigées par des femmes, et emploient 18 millions de personnes! entreprises appartenant à des femmes sont en fait un bon 28% de l'activité totale du monde et total plus de 700.000 nouvelles entreprises qui voient d'un an! Ces statistiques sont une bonne raison de se préparer pour la transition d'un employé pour un propriétaire d'entreprise. Comme la génération des baby-boomers hits âge de la retraite, les gens vivent plus longtemps et en meilleure santé, faisant de nombreux d'entre eux souhaitent poursuivre une vie active et productive.

Au moment où vous êtes 50, vous avez acquis un certain nombre de compétences et l'expérience accumulée qui fait vraiment la différence dans l'esprit d'entreprise. Toutefois, bien se préparer avant de faire la transition entre un employé à un propriétaire d'entreprise. Elle nécessite quelques précautions qui peuvent ne pas s'appliquer aux jeunes entrepreneurs. Démarrer une nouvelle entreprise à ce stade peut être plus risqué et moins vous pouvez vous permettre des erreurs. Il ya simplement moins de temps à rebondir et l'argent que vous investissez pourrait bien être de vos actifs de retraite. Donc si vous êtes un ancien entrepreneur, vous avez besoin pour planifier et préparer, se préparer pour la transition d'un employé pour un propriétaire d'entreprise, avec prudence.

Ne pas jouer le tout vos réserves sur ce projet-ci. Emprunter seulement autant que vous avez besoin pour démarrer l'entreprise et tenter d'éviter une garantie personnelle ou hypothèques de second rang. Choisissez une entreprise qui vous avez une expérience dans le, dans un domaine que vous connaissez bien. Sinon, choisissez une industrie où vos compétences actuelles de transfert et de traduire facilement. Une industrie totalement différente, basée sur un passe-temps ou un intérêt, peut très bien fonctionner si vous passez suffisamment de temps à apprendre les tenants et les aboutissants de l'industrie et de vous familiariser avec l'entreprise.

Envisagez d'acheter jusqu'à une entreprise déjà établie. Démarrer une nouvelle entreprise à partir de zéro est risqué. Si vous achetez une entreprise établie, vous obtenez des processus déjà en place, et un client prêt ou à la base l'acheteur. Une entreprise en cours d'exécution a fait ses preuves, et les états financiers; vérifier ces avant d'acheter, avec votre avocat et votre comptable. En outre, une autre bonne idée serait de considérer une franchise.

Anna D. BANKS, GCDF est professeur adjoint au Collège du comté d'Essex, le développement de carrière et entraîneur de commercialisation; conférencier et auteur. Mme Banks siège au Comité de développement de l'éducation 2007-2008 de l'Association internationale de la main-d'œuvre professionnels (IAWP). Anna aide les individus à concevoir un plan de match d'une carrière ou d'affaires. Depuis 1996, Anna a aidé des centaines de demandeurs d'emploi, les gestionnaires, les propriétaires d'entreprises et professionnels de la vente d'atteindre la réussite professionnelle.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Getting-Ready-For-the-Transition-From-an-Employee-to-a-Business-Owner&id=785571