L'éthique, selon Bottorff (2004) est défini comme: «un ensemble de principes ou normes de conduite de l'homme qui régissent le comportement des individus et des groupes. Éthique se posent pas simplement de la création de l'homme, mais de la nature humaine elle-même ce qui en fait un corps naturel des lois à partir de laquelle les lois de l'homme suive »(p. 3).
L'éthique joue un rôle important dans l'organisation. Bottorff (2004) donne à la fois bonnes et mauvaises des exemples de ce qui se passe lorsque les organisations ont une éthique positive ou négative. l'éthique de mauvaise qualité sont décrits ici comme «la performance organisationnelle dommageables" la productivité est réduite, la dynamique de groupe souffrent, la communication devient plus insaisissable et complexe et un environnement de baisse de l'organisation est le résultat.
bonne éthique, mais peut avoir des effets positifs sur les organisations et leurs résultats. Les gains de productivité, la dynamique de groupe et d'accroître la communication et des risques dans l'organisation, diminue.
L'éthique doivent être en tête de liste pour les organisations, car elle réduira la négativité totale à l'intérieur de l'organisation et le soulèvement et d'encourager le raisonnement et la performance à la fois des gestionnaires et des employés.
L'éthique peut être comprise comme relative à l'individu, car la réputation de l'individu est sur la ligne, et de cette réputation positive en cours, le succès et la satisfaction personnelle sera le résultat net. Dans le monde des affaires d'hier et d'aujourd'hui, il est essentiel d'acquérir et de maintenir et d'une bonne réputation, car si ses paroles ou poignée de main ne vaut rien, alors le résultat final sera un échec, la faible productivité et de la négativité.
Je crois qu'il peut être et est déjà espoir de promotion de l'éthique des affaires dans une culture d'entreprise. Trevino, Nelson (2005) site plusieurs raisons que cela est vrai.
Tout d'abord, les entreprises, économiquement parlant, d'utiliser la "puissance responsable ou risquer de le perdre." Deuxièmement, les entreprises ont une responsabilité, à la fois juridique et éthique pour les intervenants, ce qui inclut la justice et des droits des parties prenantes. Enfin, lorsque la responsabilité éthique et la responsabilité économique ont des agendas contradictoires, la société a un défi énorme responsabilité sociale qui doivent être remplies.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Why-is-Ethics-So-Important-in-Business?&id=2178764
0 commentaires
Enregistrer un commentaire