Dans les dernières années l'éthique des affaires, et les valeurs fondamentales entreprise sont parmi les discussions les plus critiques, je cours à faciliter la planification stratégique et les efforts d'encadrement des entreprises. Ceci est dû en partie à d'énormes qu'il réaction négative à scandales de l'éthique. Mes encouragements à la clientèle est d'aller "public" avec leurs valeurs fondamentales et les normes éthiques de sorte qu'il devient connu ce que l'entreprise représente et comment les dirigeants vont faire des affaires.
De nombreuses entreprises utilisent également les valeurs fondamentales et les normes éthiques pour les guider dans la prise de décisions critiques, de créer une culture d'éthique d'entreprise, à attirer des employés de haute qualité et de se différencier de ses concurrents. Je tiens à féliciter les entreprises qui créer et déclarer leurs valeurs fondamentales et les normes éthiques, sous une forme écrite et / ou de les afficher sur leur site Web et des documents avec une autre société.
Ainsi, vous pouvez demander comment une entreprise faire pour établir et soulignant un ensemble de valeurs fondamentales et les normes éthiques? Sur la base de mes expériences personnelles et professionnelles et de recherche, je vous recommandons de les neuf engagements suivants:
Engagement n ° 1: Vérifier un engagement fort de la gestion d'entreprise pour établir les valeurs fondamentales de l'entreprise.
Engagement n ° 2: Mettre en place un forum pour recueillir de l'information des salariés et des acteurs de l'entreprise.
Engagement n ° 3: Utiliser une expérience professionnelle en dehors de facilitateur pour mener le forum mis au point et de faciliter la discussion pour recueillir des commentaires.
Engagement n ° 4: recueillir et de vérifier la gestion et l'engagement des employés aux valeurs choisies de base des sociétés et leur considération dans la prise de décision quotidienne.
Engagement n ° 5: Mettre en place un ensemble de normes éthiques en tant que partie intégrante des valeurs fondamentales des sociétés et les rendre "public".
Engagement n ° 6: Maintenir les normes éthiques et fondamentales société les valeurs actuelles. les modifier au besoin pour refléter la réalité.
Engagement n ° 7: surveiller l'engagement de l'entreprise et la performance en ce qui concerne les normes éthiques et des valeurs fondamentales. Enquête sur les employés et les parties prenantes à savoir ce qu'ils pensent de la société à la hauteur de ses propres normes et valeurs.
Engagement n ° 8: Mettre en place un processus et / ou de la procédure pour traiter des violations des normes éthiques et les valeurs fondamentales de l'entreprise.
L'engagement n ° 9: Reconnaître et récompenser le comportement éthique.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Nine-Commitments-That-Emphasize-Business-Ethics-and-Company-Core-Values-Are-Extremely-Crucial-&id=452119
lundi 19 juillet 2010
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