MLM éthique

Une discussion de MLM éthique est essentielle à toute discussion sérieuse de plusieurs niveaux ou marketing de réseau. Mon but en écrivant cet article est de démontrer que l'éthique MLM sont généralement supérieurs à leurs homologues non-MLM.

En / Vers 1962, les tribunaux totalement exonéré Amway, le grand-père de tous les MLMS, qui avait été accusé par la FTC d'être une pyramide illégale. Peu de temps après, la FTC a créé une nouvelle définition de la "pyramide" en utilisant le modèle Amway comme norme de légitimité - mais pas avant que les médias ont endommagé de façon permanente la réputation des gestionnaires de listes dans les yeux du public.

Examinons cette question dans le cadre du "réseau officiel». Contrairement à un réseau social, le réseau formel est très volontaire. Il existe pour répondre à un but défini. Ses membres sont attendus à la fois de bénéficier et de contribuer aux ressources du réseau. Les prestations sont généralement accordés à ceux qui les gagnent grâce à leur productivité - et par l'enseignement de nouveaux membres, la façon de participer efficacement dans l'environnement réseau.

Les réseaux officiels, tels que définis ci-dessus, peut être ou ne pas être éthique. Selon les règlements de la FTC, il n'est pas le recrutement séquentiel qui définit une «pyramide» comme une «mauvaise chose» - et il n'est pas le fait que seul un petit pourcentage de participants à faire de l'argent importantes. Selon ces critères, la plupart des sociétés sont des pyramides. La caractéristique déterminante de la pyramide est simplement le fait que rien de valeur réelle est vendu aux clients ».

Mais l'organisation sur le plan éthique structuré MLM a beaucoup à le recommander. Pour comprendre pourquoi, examinons la «culture» de l'éthique des réseaux formels. Par «culture» que je veux dire la relation de base modulaire entre deux personnes qui interagissent au sein de l'organisation. La plupart de nos institutions sont des hiérarchies, de sorte que leur culture est celle de patron / subalterne. Il est très commun au sein de cette culture pour le patron de décourager les informations correctives. Donc, en général, les hiérarchies se bureaucraties - dans lequel les informations correctives est systématiquement découragées, interdites, d'éviter, ou détruits - qui sont "mauvaises choses".

Qu'est-ce qui MLMs mieux que les hiérarchies, c'est le fait que leur culture est très sensible à la rétroaction. Vous pouvez aller à votre parrain et dire: «Je ne fais pas si bien. Pouvez-vous me donner un peu d'aide - quelques réactions correctives? Votre parrain ne peut pas vous licencier pour votre incompétence, et ne serait pas le cas, il pourrait - à moins qu'il ne soit vraiment stupide.

Si votre parrain sait ce qu'il fait, il va travailler pour vous (vous n'avez jamais travailler pour lui) et vous aide à réussir - vous enseigner tout ce que vous devez savoir pour fonctionner de manière indépendante. La fait est que MLM, ou d'entreprises du marketing de réseau, ne sont pas exploités. comportement bureaucratique n'est tout simplement pas toléré dans la culture de réseau formel d'éthique.

Rappelez-vous, avant tout, que le processus de recrutement séquentiel ne définit pas une pyramide. Pour une discussion beaucoup plus approfondie de ce sujet, y compris les critères juridiques qui définissent les pyramides, allez sur mon site et cliquez sur le bouton de navigation qui dit: "L'éthique de la MLM". Si vous êtes un participant MLM, et vous avez votre propre site Web, vous pouvez même lien vers cette page afin de rassurer les distributeurs potentiels sur ces questions.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?MLM-Ethics&id=1225047