Mettre l'éthique avant les affaires

Certaines personnes croient que l'éthique est une préoccupation peu de gens d'affaires. L'éthique est l'éthique et les affaires sont les affaires. Lorsqu'ils sont confrontés à un dilemme éthique d'aujourd'hui, de nombreux gestionnaires ont tendance à prendre vers le haut la position qu'ils doivent porter deux chapeaux et se draper de deux distincts, codes d'éthique en conflit. La première est l'application aux aspects professionnels ou techniques de leur travail et l'autre pour leur comportement commercial.

Cela conduit à l'élaboration d'une personnalité schizophrénique professionnelle, avec le gestionnaire de recherche de l'excellence professionnelle et des normes éthiques élevées pour sa propre personne, mais le recours à des pratiques contraires à l'éthique pour atteindre la réussite commerciale de son organisation à tout prix. En effet, cette Jekyll et M. Hyde Dr. approche est au cœur de nombreux dilemmes éthiques dans la gestion de prise de décision.

L'éthique est la discipline qui étudie ses normes morales ou les normes morales d'une société. Elle demande comment ces normes s'appliquent à notre vie et si ces normes sont raisonnables ou déraisonnables qui est de savoir si elles sont soutenues par de bonnes raisons ou les pays pauvres.

L'éthique des affaires est une étude spécialisée de droit moral et du mal. Il se concentre sur les normes morales qui s'appliquent aux politiques commerciales, les institutions et les comportements par lesquels les sociétés modernes produisent et distribuent des biens et services, et les gens qui travaillent au sein de ces organisations. L'éthique des affaires en d'autres termes est une forme d'éthique appliquée. Il comprend non seulement l'analyse des normes morales et des valeurs morales, mais aussi les tentatives d'appliquer les conclusions de cette analyse à celle assortiment des institutions, les technologies, les opérations, activités et occupations que l'on appelle des affaires.

D'affaires est une activité de coopération dont l'existence même exige un comportement éthique. Tout d'abord, une entreprise individuelle va s'effondrer si l'ensemble de ses gestionnaires, les employés et les clients viennent à penser qu'il est moralement admissible o voler, mentir ou de l'échec de leurs accords avec la société. Parce qu'aucune entreprise ne peut exister tout à fait sans éthique, la poursuite des affaires nécessite au moins un minimum de respect à l'éthique. Deuxièmement, toutes les entreprises ont besoin d'une société stable pour poursuivre leurs relations d'affaires. Pourtant, la stabilité de toute la société exige que ses membres adhèrent à des normes minimales d'éthique.

Business ne peut pas aspirer sans éthique, il est dans le meilleur intérêt des entreprises pour promouvoir un comportement éthique, tant parmi ses propres membres, ainsi que dans son ensemble de la société. Il existe de nombreuses difficultés en essayant d'étudier si les entreprises éthiques sont plus rentables que celles contraires à l'éthique. Les résultats ont été mitigés. Bien que plusieurs études ont trouvé une relation positive entre le comportement socialement responsable et de la rentabilité, certains n'ont pas trouvé une telle relation. D'autres études ont examiné la façon dont les entreprises socialement responsables effectuer sur le marché boursier et ont conclu que les entreprises éthiques de fournir des rendements plus élevés que les autres compagnies. Ensemble, toutes ces études suggèrent que, en gros, l'éthique ne porte pas atteinte à but lucratif et semble contribuer aux bénéfices. Lorsque les employés d'une organisation pense est juste, ils sont plus disposés à suivre les gestionnaires de l'organisation, faire ce que les gestionnaires dire et voir le leadership des gestionnaires comme légitime. Dans l'éthique court est l'élément clé pour toute entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Putting-Ethics-Before-Business&id=1074490