L'intégrité et l'éthique professionnelle

Accepter un emploi est l'acceptation des conditions et des responsabilités du poste pour un salaire déterminé. Récemment, lors d'une accalmie dans mes affaires, j'ai pris un travail à temps partiel dans un environnement de détail au service des propriétaires d'animaux pour créer de la structure et la stabilité. Ce n'est pas une position haute de payer, le travail est très physique, et c'est un peu un sale boulot à la fois. Néanmoins, le lieu de travail est conviviale, les clients sont grands, et je la chance de visiter avec beaucoup d'animaux et les amoureux des animaux tous les jours. La jouissance de la position, relations avec la clientèle et le personnel constitue pour la baisse des salaires et des efforts physiques. Après une semaine bien, en témoignant de l'absence de l'éthique du travail des autres membres de l'équipe, je commence à sentir déçus.

Voici la chose: Ce n'est pas un emploi bien rémunéré et il n'a pas besoin de beaucoup d'habileté. Ce poste demande des gens qui sont prêts à travailler, rencontrer des gens et de garder en stock les étagères et le magasin propre: ce qui est facile. Quand une personne sur coups de personnel hors des responsabilités, d'autres qui ne sont pas heureux avec le travail trop creuses. Cela peut sembler comme un gros problème mais tôt ou tard, le travail reste à faire et quelqu'un devra le faire. La personne qui fera que ce sera un collègue. Alors, comment vous sentez-vous à quelqu'un qui pantalons large et d'autres a faire le gros du travail? Honnêtement, je ne comprends pas ce manque de travail d'équipe.

Le travail en équipe, faire les petites choses - encore une fois les petites choses font une grande différence - aide tout le monde se tenir au courant des tâches du poste et rend le travail plus léger pour tout le monde. Tout le monde se plaint de l'aspect pénible du travail, et pourtant, ils ne contribuent guère à accueillir des procédures qui rendront plus facile pour tout le monde. Au lieu de cela, ils brosser l'importance de faire les petites choses et laisser les petites choses de sortir de la main jusqu'à un gros problème existe. Une fois qu'il est hors de contrôle, une personne sera assignée la tâche de nettoyer les dégâts. Comment beaucoup de ressentiment finit par être créé sur l'équipe comme cela se produit?

Je tiens à porter cette question à l'attention de tous. Ce point est important. Votre éthique de travail est important pour votre intégrité personnelle et l'intégrité de l'équipe. Donnez votre tout ce que vous acceptez de prendre. Si vous avez fait une erreur dans le choix d'une entreprise ou du poste, ne pas monter le sillage des autres qui essaient de le faire fonctionner. Au lieu de cela, sortir et trouver un autre emploi qui correspond le mieux à votre tempérament et les préférences de. Les gens d'autres sur le tas ne méritent pas la charge de transporter votre charge.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Integrity-and-Work-Ethic&id=166378