L'importance critique de l'éthique des affaires pour un leadership efficace

Quelle est l'importance éthique des affaires à être un leader efficace ? Selon l'American Management Association , il est une caractéristique importante des leaders efficaces aujourd'hui. Dans une étude de 462 cadres qui ont été posées, « Quelles sont les caractéristiques nécessaires pour être un leader efficace aujourd'hui? " 56% classés comportement éthique comme une caractéristique importante , suivie par un jugement sain (51 %) et être adaptable / flexibles (47%) .

Cependant , avec tout le respect dû à l'enquête de l'AMA, je crois fermement qu'il est beaucoup plus important », « il s'agit d'une critique » , indispensable et non négociable " caractéristiques d'un leader efficace . l'éthique des affaires est un solide pilier de ma planification stratégique et la réflexion stratégique des efforts de coaching d'affaires chaque jour . Les clients sont encouragés à développer un ensemble de valeurs fondamentales et les principes directeurs et de les publier pour leurs clients et les parties prenantes à savoir que c'est leur façon de faire des affaires. Et en outre, les clients sont continuellement rappelés pour s'assurer que les valeurs fondamentales sont mises en évidence dans tout ce qu'ils font .

Exemples de comportement contraire à l'éthique abondent dans les histoires d'affaires dans le monde entier . Et le témoignage des individus une certaine forme de comportement non éthique dans leur milieu de travail tous les jours . comportement contraire à l'éthique où les gens font délibérément de nuire à eux-mêmes ou pour autrui, se développe à partir et elle est renforcée par les États destructrice de l'esprit , y compris la peur , la cupidité , la colère et la jalousie . Dans le contrat , le comportement éthique améliore le bien- être de tous , car il développé à partir des identifiants et renforcé par des motifs forts et les émotions comme l'amour , la joie , la générosité et la compassion .

Nous avons besoin de poser ces questions : «Comment éthique vulnérables est notre société ou organisation? " «Quelles sont les valeurs fondamentales et les principes directeurs de notre entreprise ou organisation ? «Sommes-nous engagés à vivre et exposer nos valeurs fondamentales dans tout ce que nous faisons ? " Les réponses à ces questions va définir l'état de l'éthique dans nos activités .

Leadership en entreprise doit établir la norme et de prêcher par l'exemple »lorsque vient le temps de comportement éthique . Il ne peut y avoir aucun compromis de l'éthique . Il ne peut être levée " de l'éthique . " Un leader doit constamment garder ses actes dessus de tout reproche . Si les dirigeants se sont engagés à ce haut niveau , il n'y aura pas plus d' Enron , WorldCom , Tyco , Adelphia et effondrements éthiques .

Savoir ce qui est juste est très important de l'éthique des affaires personnelles et professionnelles. Faire ce qui est juste absolument essentiel à l'éthique personnelle et professionnelle . Un engagement fort sans faille à vos valeurs fondamentales et les principes directeurs de votre entreprise ou organisation mènera à de bonnes décisions éthiques et des actions . En l'absence de ces actions , tout ce qu'on a est de bonnes intentions et ce n'est tout simplement pas suffisant pour un leadership efficace .


cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Critical-Importance-of-Business-Ethics-For-Effective-Leadership&id=450816