L'éthique en milieu de travail commence au sommet

Quelle est l'éthique en milieu de travail au juste? l'éthique des affaires Pour moi, c'est trouver un équilibre entre les besoins de l'employeur, l'employé et le client. Tout commence avec un code d'éthique personnel.

Si vous avez un code d'éthique personnel qui est centrée sur la Bible que vous essayez de faire ce qui est juste dans toutes les situations. En tant qu'employé, ce qui pourrait être illustré de cette façon. Un client peut vous donner de l'argent pour payer leur facture. Ils peuvent dire ici 30,00 $ garder la monnaie. Quand vous regardez, on s'aperçoit qu'au lieu d'une période de vingt et un dix, il t'a donné deux années vingt. Vous pouvez le garder et ils pourraient ne pas remarquer.

Votre code d'éthique personnel ne vous laissera pas garder l'argent. Bien sûr, il a été leur erreur, et vous devrez peut-être l'argent, mais il serait tout simplement pas juste.

Les propriétaires d'entreprise doivent se débattre avec l'éthique en milieu de travail ainsi. Ils pourraient changer votre carte de temps et vous tentez de tricher sur votre salaire juste, mais ils savent que c'est mal, aussi.

Avez-vous travaillé pour un patron qui trompe le client? Il peut vous obliger à changer d'emploi juste pour garder une conscience pure. Un constructeur pourrait avoir l'acier pour une dalle de béton sur le site et ensuite seulement installer la moitié de la somme requise. Il peut obtenir par des années, jusqu'à ce que quelque chose se brise.

Un restaurant pourrait annoncer un produit comme étant un moyen, et tout simplement réduire les ingrédients, à les rendre moins chers. Ils peuvent penser, ils sont un plus faire sur le client, mais leur vol est évident que la qualité du produit en souffre.

Les clients ne sont pas stupides. Les Japonais prouvé en faisant de leurs voitures un peu mieux chaque année. Durant la même période voitures américaines ne sont pas améliorer autant. Le principal Cani de la laisser leurs voitures japonais à prendre une part immense du marché mondial de l'automobile.

L'éthique en milieu de travail commence au sommet avec la direction. s'ils sont commis à l'excellence et de communiquer cette organisation, le sera éthiques. Si la direction décide de maltraiter et de tricher employés, ils peuvent s'attendre à ce que d'être renvoyée à eux et à leurs clients.

Le code d'éthique personnel d'un fondateur de l'entreprise peuvent influer sur des milliers d'entreprises, dirigeants et employés. Un bon exemple de cela est Truett Cathy, fondateur de ChicfilA. Son entreprise refuse d'ouvrir le dimanche, même si elles pourraient faire plus d'affaires.

Je suis sûr que leurs employés apprécient la journée de congé pour aller à l'église et de jouir de leurs familles. Truett permet aux gens de devenir un partenaire de magasin avec un simple dépôt 5,000.00 $. ChicfilA dépense tout son argent pour ouvrir le restaurant. L'exploitant paie une redevance et les bénéfices sont partagés avec les entreprises. Probablement la meilleure occasion que je connaisse à une entreprise traditionnelle.

Tous les propriétaires d'entreprise pourrait prendre une leçon d'éthique à partir Truett Cathy.

La déclaration de l'entreprise objet social affirme que l'entreprise existe »pour glorifier Dieu en étant un fidèle intendant de tout ce qui nous est confiée et d'avoir une influence positive sur tous ceux qui viennent en contact avec ChickfilA."

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ethics-in-the-Workplace-Starts-at-the-Top&id=2179746