Les milieux de travail peut être très difficile, l'équilibre personnel interne avec tous les clients externes et des fournisseurs. Tous les jours tu te mettre sur la voie pour que les avantages l'entreprise, mais êtes-vous travailler avec des gens d'éthique? Quand vous regardez les entreprises qui gonflent leurs ventes, fournir des informations que nous avons tort aux actionnaires, ou couvrir les problèmes qui nuisent à leurs employés, les consommateurs ou l'environnement; qui est responsable et qui paie le prix? Enron, Tyco, WorldCom et Adelphia sont des exemples, où la malhonnêteté est l'outil de la cupidité qui a commis une fraude.
déformation des faits ne sont pas toujours évidentes au premier abord, mais quand la fraude et la tromperie sont le reflet, le miroir l'image vous hanter. L'arrogance et les manipulations de dicter aux normes double comme, "faites ce que je dis, pas comme je le fais." Il en résulte des comportements incompatibles dans l'hypocrisie qui provoque tant d'hostilité sous-jacente dans notre société. Chaque fois que quelqu'un déforme les faits, l'esprit ne une double prise sur ce qui est réel et ce qui a été dit. Il est similaire au maintien de deux séries de livres, la version correcte et le jeu bidon qui provoque des tensions internes qui augmente avec chaque mensonge dit. Pensez à la personne qui est toujours blâmer les autres pour leurs problèmes et a de nombreux prétextes pour lesquelles les objectifs n'ont pas été accompli. Leurs paroles désobligeantes se déplacent constamment le blâme loin d'eux-mêmes, envers les autres. Mais quand vous écoutez attentivement, vous entendrez les contradictions. fouillis verbal causes de la congestion par ceux qui aiment créer le chaos soit brouiller les pistes ou vous tourner autour de vous perdre. Lorsque la transparence fait défaut, est ainsi la vérité.
Avez-vous la capacité de voir à travers les façades individuelles qui sont ou ne parlant que vous venez de prendre les mots à leur valeur faciale? Lorsque vous écouter et me demande, «puis-je croire ce qu'ils disent, que son instinct vous dit,« quelque chose de mauvais. " Les mots peuvent être véridiques et positive ou malhonnête et grossier. Notre esprit comprend des informations honnêtes avec clarté et notre sens de l'être se sent bien sur l'interaction. Quand il n'a pas de sens, c'est là que la conversation est remplie d'excuses et / ou des contradictions, agitant le drapeau rouge de la tromperie. Les gains à court terme reçu de la malhonnêteté est une fraction de ce qu'ils veulent vraiment et qu'ils ne tiennent pas sur elle pendant très longtemps, parce que c'était pas la leur au départ. Combien de fois quelqu'un peut-il mentir à vous avant qu'ils ne valent pas votre temps? Quand les gens tombent vers l'arrière pour créer plus de mensonges et de couvrir les entreprises, c'est alors que la logique va par la fenêtre. Il est similaire à l'écoute de la musique qui a une distorsion gênant, vous ne voulez pas l'entendre, si vous l'écouter. Lorsque l'intégrité valeur que vous, vous avez une idée claire de fierté et de respect. Ces valeurs écho dans tout ce que vous faites et se rapporte à votre succès sur une base quotidienne. Les décisions sont hiérarchisées en gardant une vue d'ensemble en perspective, la pensée par des intentions et de comprendre comment votre choix à tout le monde effet. La réalisation est l'incitation, plus les choses que nous faisons bien la première fois, le moins de temps que nous passons la correction d'erreurs.
Formation pour la médaille d'or dans une entreprise exige de la cohérence, de détermination et d'intégrité. Les mots créent le chemin de nos actions prennent et il commence à chaque chef de la direction et les superviseurs à tous les niveaux, les professeurs, les enseignants et les parents, donnant l'exemple dans cette perspective doit toujours être l'objectif et la clarté est de vérifier les informations. Être le catalyseur qui vous voulez que vos collaborateurs et à les former sur la manière de prendre les décisions appropriées en maintenant des objectifs en perspective. Grâce à notre esprit d'une manière positive constructive, les séquences de notre cerveau à trouver des solutions concrètes qui profitent à tous impliqués. Lorsque vous travaillez avec des personnes de confiance, la fondation est solide et les réalisations seront dépasser les attentes.
Il n'ya aucun degré d'honnêteté, soit vous êtes ou vous n'êtes pas. La vérité est l'épreuve du temps et n'a pas besoin d'excuses. Nous devenons de plus en phase avec la détection lorsque quelqu'un se penche et le tissage la réalité en prenant le temps d'écouter. Lorsque vous entendez des informations contradictoires, mettre les deux personnes ensemble dans la même pièce. C'est incroyable de voir combien de fois l'histoire change, quand ils sont assis en face de l'autre et vous pouvez entendre qui modifie leur version. Ne donnez pas de la malhonnêteté d'une route facile à prendre parce que vous supposez. Nous gagnons une vue panoramique avec une conscience beaucoup plus claire lorsque nous prenons le temps de vérifier.
Notre conscience est notre guide lorsque nous faisons les bonnes choses pour les bonnes raisons et nous avons vraiment à cœur les gens concernés. Donnez-vous les chèques et les soldes comme "voudrais-je à ma mère ou un frère pour voir ce que je viens sur les nouvelles du matin?" Essayez de visualiser les possibilités, d'évaluer la situation, pensez à l'issue et les conséquences de vos actions fera avant de faire votre choix. Nous avons choisi notre direction par les décisions que nous prenons, il peut être pacifique ou problématique.
Tranquillité d'esprit est de savoir la vérité et que des compliments les meilleures qualités que nous voyons dans l'autre. Soyez fidèle à vous-même, afin que vous puissiez voir et entendre la vérité dans d'autres. Nous ne pouvons pas attendre plus de quelqu'un d'autre, que nous de nous-mêmes. Cette prise de conscience détient la plus grande valeur, alors que nous savons pour sûr que nous pouvons avoir confiance. S'il n'y a aucun doute dans votre esprit, prenez le temps de clarifier. C'est votre vie, votre avenir et le cours des actions de votre entreprise. La vérité a une façon de nous rendre plus fort et de nous maintenir réel, notre esprit peut se concentrer sur ce qui est important et nous pouvons être plus efficaces.
Extrait de la paix de l'esprit nouveau livre qui sort début 2008
fascination Susan Elaine Wheeler avec la nature de l'homme a commencé à un âge très jeune, toujours poser la question pourquoi. Pourquoi les gens faire ce qu'ils font? Étudier les causes et les effets de nos personnalités et des environnements de déterminer nos comportements et les décisions que nous prenons. succès de carrière de Susan comprennent posséder sa AMPS société de marketing, faire des ventes nationales, la création de comptes professionnels à Hollywood, et cette année le démarrage d'une nouvelle société, Creative Solutions perspective. CPS travaille avec des particuliers et des entreprises qui veulent accélérer l'excellence en maximisant leur potentiel grâce à des communications efficaces.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Truth-or-Truthyness---The-Domino-Effect---Business-Ethics-Start-With&id=582882
mardi 20 juillet 2010
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