L'éthique des affaires Machiavel - Le Prince -

Machiavel disait que "Le premier avis que l'on fait d'un prince, et de sa compréhension, en observant les hommes qu'il a autour de lui, et quand ils sont capables et fidèles, il peut toujours être considéré comme sage".

De même la sélection des employés de l'organisation moderne est essentiel, car ils sont les biens les plus précieux de l'organisation. Machiavel a proposé que celles-ci doivent être engagés qui croient en la grandeur de la tâche et la grandeur du chef plutôt que de simplement qui sont déterminés par des facteurs autres que l'argent et la réputation (Knowledge @ Wharton, 2003). Selon lui les gens qui cherchent de l'argent et la réputation de quitter le moment où ils auront mieux ailleurs.

Ensuite tous les employés et les sujets devraient être armés que le pouvoir du prince augmentera considérablement avec leur nombre. Ceci peut être facilement traduit en offrant davantage de possibilités aux employés dans le lieu de travail. Cela permettra non seulement de les préparer pour les grandes tâches, mais aussi améliorer leur loyauté envers l'organisation.

Fin justifie les moyens

Le mot «machiavélique» en anglais est désormais largement dénommée «la doctrine politique de Machiavel: tous les moyens (mais sans scrupules) peut être utilisé par une règle afin de créer et de maintenir son gouvernement autocratique». Le temps du livre et du temps mentionne de nouveau qu'il est prudent pour un souverain d'utiliser la ruse et activités nécessaires de mal, ni d'engager la peur chez ses adversaires ou pour protéger son royaume.

La philosophie d'aujourd'hui est aussi dépassée aujourd'hui que les médias joue un rôle croissant dans la vie publique et les gens ont une tolérance zéro envers absence de scrupules. Même chose dans le monde des affaires est contraire à l'éthique méprisés et il ya des règles strictes contre elle.

Maintes et maintes fois nous avons vu comment les entreprises qui adhèrent à des méthodes peu scrupuleuses pour justifier les moyens sont punis non seulement par les autorités mais aussi par les intervenants. Nike a vu de protestation et de boycott des produits des clients contre l'emploi du travail des enfants dans ses usines des fournisseurs en Asie du Sud. Wal-Mart est critiqué pour ne pas permettre à ses employés pour former l'Union du travail et faire des travailleurs clandestins propres magasins de réduire les coûts.

Le plus grand de tous est la punition rigoureuse de PDG d'Enron et de WorldCom, qui ont été reconnus coupables dans les pratiques comptables de manipuler et d'engraissement bénéfices de la société.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Machiavelli---The-Prince---Business-Ethics&id=396389