L'éthique de la rémunération des cadres supérieurs

Aimeriez-vous disposer d'un moyen d'avoir de vos amis et copains proches de travail, de déterminer votre salaire? Et seriez-vous susceptible d'aider ces amis eux-mêmes d'augmenter leur salaire? Que diriez-vous si, en aidant les amis, vous pouvez également vous aider?

Telle est la situation apparente de rémunération des cadres supérieurs. Beaucoup de dirigeants d'aujourd'hui de taille moyenne pour les grandes entreprises ont ce qu'on appelle des "associations". Ces associations "face aux relations avec d'autres entités, des planches qu'ils autre société d'administration ou les membres individuels réels de ces conseils. "Associations" des cadres échelon supérieur et des membres des conseils d'administration pour une entreprise avec laquelle j'ai beaucoup d'expérience, numérotés de quelques dizaines à plus de 400 dans cette entreprise.

Ajoutez à cela le fait que les entreprises aiment effectuer des comparaisons sur les niveaux de salaire de la compétition. Ainsi, le PDG de "mon entreprise" avec ses plus de 400 «associations» peuvent voter pour une augmentation de salaire pour l'un des chef de la direction de conseil d'administration duquel il / elle dispose d'un siège, et dans l'affect se fournissant une poussée vers le haut à son propre salaire, à la fois par les «relations» et l'analyse concurrentielle.

Oh, et ne pas seulement comparer les salaires. Découvrez les autres avantages. C'est drôle comme vous et je fais 30.000 dollars par an, nous espérons payé 30.000 dollars par an. Mais un exécutif se faire payer plus de $ 1.000.000 dollars par an déroulant multiples nombreux que les stock-options et les avantages. Genre de bruits comme nos membres du Congrès de notre gouvernement fédéral! Vous vous demandez pourquoi un membre du Congrès volontiers dépenser des millions de dollars pour se faire élire à un poste moins payé que $ 200,000? Bien sûr, une grande partie de ces millions, il / elle passe sera «notre» argent, mais pour le vrai visage ne regarde pas le salaire, examiner les avantages, la retraite, les options, etc

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Ethics-of-Executive-Compensation&id=624424