L'esprit d'entreprise des femmes à travers l'histoire

Les femmes étaient économiquement actives depuis la préhistoire, bien que leur part dans le marché du travail variait
par le biais de ces jours jusqu'à aujourd'hui en fonction de la structure des besoins, culturel, social et
d'autres formes d'une société. A Babylone, en l'an 2000 avant JC, les femmes élevaient du bétail avec les hommes.
En outre, ils ont été engagés dans l'éducation des enfants, la cuisine, la confection de vêtements et d'autres
des emplois similaires dans la communauté campagne. Plus tard, comme les villes développées, les femmes ont commencé à travailler
extérieur de la maison, car les opérateurs de marché, blanchisseuses, des courtisanes et des infirmières. Dans la Grèce antique,
les femmes qui appartenaient à la classe supérieure n'a pas fonctionné, ce qui n'était pas le cas avec les pauvres,
qui travaillent habituellement en tant que force de travail non qualifié faire le plus dur du travail. Au lieu d'argent, ils se sont
nourriture et le logement.

Ils étaient sans aucune protection ou des droits. Une situation similaire a été dans d'autres sociétés antiques. Pas avant du 14ème siècle en Angleterre et en France, les femmes qui ont connu une certaine
de l'artisanat (couture, tissage, etc) ont été reconnus aussi comme des hommes qui ont des menuisiers,
tailleurs, cordonniers, etc. Avec le développement de la guilde, les femmes ont commencé à être versée directement.
Beaucoup d'entre eux travaillent dans leurs maisons, la fabrication de tout. Seulement dans le 18e et le début
19ème siècle, durant la révolution industrielle, la fabrication a commencé à se replier sur l'industrie
de production. Avec le développement des usines, des femmes ont commencé à être employé en eux et d'être
hommes concurrent à bien des égards. Toutefois, ils ont surtout opté pour des emplois traditionnellement féminins,
qui sont moins bien payées et valorisées. Les propriétaires d'usine les employées dans le textile et les industries similaires
parce qu'ils sont des travailleurs qualifiés, mais ils travaillent 12 heures ou plus et pour les salaires les plus bas.
C'est l'exemple de l'exploitation ultime de la main-d'oeuvre féminine dans les capitalistes au début
système, qui a non seulement été privés de tout droit, mais aussi avait aucune protection syndicale, comme le
syndicats représentés seuls les hommes.

Plusieurs années plus tard, en 1948, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) a présenté une convention de
la politique de l'emploi, dans laquelle toutes les formes de discrimination contre les femmes, y compris les
possibilités d'emploi, a été interdite. Avant la présente Convention, les femmes n'avaient aucun droit
par rapport aux hommes.

Compte tenu du changement de la situation des femmes en ce qui concerne l'emploi, le texte suivant
généralisations pourraient être apportées en ce qui concerne le travail rémunéré pour les femmes des effectifs:

1. Les femmes ont travaillé tout au long de l'histoire afin de satisfaire leurs besoins économiques.

2. Les femmes pauvres ont travaillé indépendamment de leur statut matrimonial, si les hommes ne pouvaient pas fournir assez pour
besoins de la famille

3. Les femmes sont toujours responsables de l'éducation de leurs enfants, indépendamment du fait qu'ils
avaient un emploi rémunéré ou non

4. Ils étaient généralement moins bien payées que les hommes et était plus faible statut professionnel

5. Le travail des femmes est semblable à celle dans leur propre maison

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Womens-Entrepreneurial-Spirit-Through-History&id=517372