Les dirigeants doivent étudier l'éthique - des questions d'intégrité!

Pourquoi avons-nous tenir responsables, les politiciens et les responsables à un niveau plus élevé que tout le monde. Eh bien, nous le faisons, c'est un fait, et il ne serait pas question pourquoi, autant que les questions que vous preniez un avis si vous êtes dans une position de leadership. Comment alors demandez-vous?

Parce que si vous êtes un leader ou espérer devenir celui que vous devez faire un peu de recherche et d'étude sur l'éthique. Et vous avez besoin de mettre en pratique ce que vous avez appris dans le monde réel. Et tandis que dans cette position de leadership dont vous avez besoin de faire d'autres que dans votre organisation prendre cela au sérieux également, à partir du haut vers le bas, doivent tous être sur la même page.

Vous voyez, l'intégrité des questions non seulement avec vous en tant que leader et avec vous prêche par l'exemple, avec honnêteté, mais aussi dans vos subordonnés, et tous les cadres intermédiaires dans votre organisation. Et ce n'est pas grave si vous êtes le président d'une grande entreprise, en cours d'exécution d'un groupe à but non lucratif ou la tête d'une division d'un organisme gouvernemental.

Quand un conseil d'administration a un membre qui a perdu son droit à l'intégrité, la capitale de l'organisation de ce groupe souffre, et c'est bien comme un cancer, que s'il n'est pas stoppé peut balayer par la société ou de l'organisme. Heureusement, vous pouvez faire quelque chose à ce sujet. Vous êtes le chef, les gens cherchent à vous et ils vous faire confiance. Maintenir cette confiance, et de maintenir un honneur "de fer vêtu" à l'intégrité et l'honnêteté, et de regarder votre entreprise suivre. Il fonctionne à chaque fois! S'il vous plaît envisager de tout cela.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Leaders-Must-Study-Ethics---Integrity-Matters!&id=2555356