La sagesse traditionnelle du aller à l'école, obtenir une bonne éducation et d'obtenir un bon emploi payant avec une bonne entreprise est DEAD. Tant de choses ont changé depuis 30 à 40 ans auparavant. À l'époque, les sociétés a déclaré: «Nous serons toujours ici et prendre soin de vous. Restez fidèles à nous et nous vous donnerons des prestations médicales et de prendre soin de votre retraite."
Chaque année, nous avons vu ces promesses se vaporisent. Il est fréquent que presque tous les jours de lire ou d'entendre que la société est débroussaillage 10.000, 15.000, 30.000 emplois ou le gel des pensions ou de forcer leurs employés à être responsables de leurs propres soins de santé augmente. Les jours d'un coffre-fort, sécurité d'emploi ont disparu depuis longtemps. Les individus ont débattu de quitter leur emploi pour devenir entrepreneurs depuis des décennies.
Dans le passé, ce débat a porté sur l'opportunité et le risque de sortir de votre propre chef. Aujourd'hui, le risque réel reste avec une entreprise, parce que le travail que vous effectuez pourrait être démantelé définitivement d'ici quelques années. J'ai plusieurs membres de la famille et les amis qui ont passé les dernières années de stress continu, parce qu'ils ne savent pas ce que l'avenir leur réserve, à leur situation d'emploi dans les limbes.
Les sociétés sont en soulignant leurs employés restants par les contraindre à effectuer des tâches multiples au-delà de ce qu'ils initialement signé pour. Et ce n'est sans une formation appropriée. Le rêve américain est devenu le cauchemar américain. Il a été signalé que de plus en plus de gens détestent la pensée d'aller au travail le lundi matin.
Il a également été dit que plus de suicides sont commis lundi matin avant neuf heures, qu'à tout autre moment de la semaine. les salariés d'aujourd'hui ne peut guère attendre vendredi pour venir te chercher, et ont développé une joie particulière pour fêter cet événement: TGIF! Dieu merci c'est vendredi!
La véritable tragédie, sur ce que j'ai mentionné ci-dessus est que ces questions sont multipliés dans la communauté noire.
Selon le Bureau of Labor Statistics, le taux de chômage est d'environ 5%. Il ya beaucoup, et je veux dire ceux qui croient que les chiffres sont faux et que le taux de chômage est beaucoup, beaucoup plus élevé. Certains disent que plus de 20%. Voici pourquoi c'est si horrible pour la communauté noire, le taux de chômage Noir est accepté comme double de la moyenne nationale. Et dans certains domaines, il est trois à cinq fois la moyenne nationale.
Avec les sociétés de plus en plus mobiles emplois sur les mers le vide d'emplois dans la communauté noire devient plus sombre de jour en jour.
Alors, quelle est la solution?
L'entrepreneuriat noir!
Ce n'est que par l'esprit d'entreprise que Black d'une communauté dynamique de travail peut commencer à prendre forme dans la communauté noire. Ce n'est que par l'esprit d'entreprise noir que nous serons en mesure de s'impliquer dans le commerce international et du commerce. Ce n'est que par l'esprit d'entreprise noir que les rêves des garçons noirs et les petites filles noires seront réalisés.
L'entrepreneuriat noir! La réponse à non seulement le chômage noir, mais aussi Black Progress.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Black-Entrepreneurship!-The-Answer-To-Black-Unemployment&id=1199657
mercredi 14 juillet 2010
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