Le vrai entrepreneur

Dix comportements clés pour les entreprises, regroupés en trois ensembles:

- Mise en œuvre,

- Planification et

- Power.

Les caractéristiques que l'entrepreneur doit avoir ou de développer ou d'améliorer sont les suivants:

1. mise en œuvre conjointe. Recherche d'opportunité et d'initiative. L'entrepreneur saisit les possibilités d'obtenir du financement, du matériel et un lieu de travail.

Qualités requises pour la mise en œuvre:

a) La persistance de réussite »en affaires dépend de l'inspiration% 10 et la transpiration% 90" est la devise pour le travail des entrepreneurs;

b) l'engagement. De même que la persistance est de l'énergie, l'engagement et le sacrifice est l'effort personnel pour s'assurer que les objectifs sont atteints;

c) Qualité et efficacité. Constamment, l'entrepreneur qui cherche les moyens d'exécuter des tâches avec une plus grande vitesse, faible coût et de meilleure qualité, connaissent de meilleures solutions aux problèmes;

d) Les risques calculés. L'entrepreneur considère les solutions de rechange et calcule et gère les risques avec soin. Savoir profondément l'atmosphère de l'entreprise et ne peut donc anticiper les problèmes et les réussites.

2. mixte de planification.

Qualités de la planification:

a) les objectifs de fixer des objectifs. Les gens ont généralement des rêves et des objectifs à court terme, le plus souvent vaguement définis. La tendance de l'entreprise est de définir les objectifs de la création à long terme et à court terme pour lui permettre de remplir les conditions nécessaires pour la réalisation de ses grands projets.

b) Rechercher de l'information. Avec des objectifs clairs et définis de la tendance de l'entrepreneur d'effectuer une recherche approfondie de l'information nécessaire pour soutenir et permettre l'élaboration de stratégies rationnelles, avec de bonnes chances de succès.

c) une planification systématique et de surveillance. Lorsque activement à la recherche de l'information et la mise à jour des sources d'informations pour lui permettre d'évaluer de façon critique les conséquences de ses actions, l'entreprise a les éléments nécessaires à la formulation de stratégies qui lui permettent d'atteindre les résultats souhaités.

2. Des activités conjointes.

Qualités de la Loi:

a) collection de Power. Persuasion et des réseaux de contacts. Le pouvoir est la capacité à atteindre qui font des choses comme et quand ils veulent, à façonner l'évolution du monde et de parvenir à une coopération et d'action. Les entrepreneurs sont optimistes et créatives, et ainsi gagner la confiance et le soutien des personnes qui entretiennent des relations commerciales.

b) l'indépendance. En plus indépendants, entrepreneurs réussite de l'auto sont des gens qui prennent des risques et assumer personnellement la responsabilité de la réussite ou l'échec.

Caractéristiques des entrepreneurs qui ont réussi:

- Ils sont des visionnaires: le succès des entrepreneurs ont une vision de comment l'avenir de l'entreprise.

- les décisions Knows: Ils ne sentent pas en sécurité. Ils prennent la bonne décision au bon moment et à l'appliquer rapidement.

- Ajouter de la valeur à leurs produits et services: Ils créent de la valeur pour le bénéfice de la société, l'amélioration de la vie des gens.

- sont optimistes et aiment ce qu'ils font: ils aiment le travail qu'ils font. L'optimisme peut voir le succès, plutôt que d'imaginer l'échec.

- Ils ont la capacité d'auto à contrôler ou à réorienter les impulsions et les états d'esprit inquiétant.

- La propension à ne pas juger et réfléchir avant d'agir.

- capacité de rire d'eux-mêmes.

- Sensibilité aux autres.

- Ils sont créatifs et innovants: Identifier et productive de nouvelles façons d'accomplir des tâches. Avoir une vue holistique (globale perception de la situation et / ou d'un problème).

- Présenter les valeurs éthiques: Ils prospèrent longues heures de travail la conduite de leurs affaires dans les plus hautes normes éthiques et morales.

- Croyez en travaillant comme la participation et de contribution sociale.

- l'esprit d'entreprise des sociétés: Ils acceptent les défis offerts par l'ouverture des marchés mondiaux et l'accélération des changements et des innovations technologiques
l'esprit d'entreprise des sociétés en est le processus par lequel un individu ou groupe d'individus, associés à une organisation existante, créer une nouvelle organisation ou d'inciter au renouvellement ou de l'innovation au sein de cette organisation.

Il ya au moins trois caractéristiques fondamentales qui révèlent la vocation entrepreneuriale:

a) La volonté et la capacité de créer quelque chose d'absolument unique et ne peut améliorer les conditions de vie des familles, des entreprises, des collectivités locales ou de la race humaine,

b) la capacité de trouver de nouvelles utilisations pour les vieilles idées. Le but de cette action de recyclage devrait aboutir à l'intérêt public,

c) des talents pour améliorer l'efficacité d'un système, processus ou produit, le rendant plus économiques, plus abordable et techniquement supérieure.

Cinq rôles clés de l'innovation des entreprises:

a) Les idées de personnes doivent être prises afin d'organiser un environnement qui stimule la créativité et la génération d'idées,

b) l'esprit d'entreprise: ce sont les gens qui transforment leurs idées en réalité,

c) l'esprit d'entreprise de l'équipe: un groupe de personnes, généralement recrutés par l'entreprenariat à travailler sur l'innovation,

d) Climat organisationnel: il doit y avoir un climat organisationnel qui favorise l'innovation et accepté,

e) Sponsors: sont les gens qui le soutien de l'entrepreneuriat organisation - peut être un supérieur immédiat ou le président de la société,

Le dilemme entre la nécessité d'innovations et de la résistance irrationnelle pour eux est un défi qui est présenté aux organisations qui souhaitent se moderniser. Mais le principal défi est de créer un environnement propice à l'émergence de l'entrepreneuriat.

Résultats de l'innovation:

(1) crée des changements sociaux;

2) La créativité dans la résolution de problèmes,

(3) l'impact social;

(4) l'éthique de la qualité.


cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-True-Entrepreneur&id=2536137