La vérité sur le leadership éthique

Le leadership est une relation entre les leaders et les suiveurs. Le fondement de cette relation est la confiance. Éthique se référer aux principes qui définissent le comportement que le droit, bon et juste. Il existe un lien inextricable entre le leadership et l'éthique. Les dirigeants doivent être eux-mêmes éthiques dans leurs décisions et des actions afin d'influencer les autres à se comporter en conséquence.

Sans un ensemble commun de valeurs, une organisation est simplement une collection d'individus qui coexistent (peut-être mal à l'aise) dans les limites communes. Un système de valeurs bien définies crée une compréhension commune au sein du groupe de ce qui constitue un comportement acceptable.

Cette pièce vous permet de comprendre l'essence du leadership éthique et la façon dont vous pouvez la pratiquer. Vous aimerez aussi de vérifier plus à ce sujet.

le partage de la valeur: En tant que leader éthique, il est de votre responsabilité d'établir la norme de la vérité. Puisque vous êtes la personne en matière de contrôle, vous pouvez définir les critères de référence pour faire des affaires dans le bon sens. Toutefois, l'exemple ne peut pas être suffisante en soi. Vous avez besoin de faire passer un message clair au reste de votre organisation au sujet des normes qu'ils doivent respecter.

Partagez vos connaissances et de valeurs à travers l'organisation à son profit. Une déclaration valeur de l'entreprise est en moyen efficace de renforcer le message.

l'orientation de qualité: L'éthique des affaires consiste à offrir la valeur pour les clients et autres parties prenantes. C'est pourquoi une politique de qualité doit faire partie de l'ADN de l'entreprise. Il est de votre responsabilité de défendre cette cause, et conduire le programme de qualité tout au long de votre entreprise. Bien des organisations respectées comme GE ont démontré un leadership éthique en poursuivant sans relâche une qualité éthique.

Transparence: Il est naturel que les dirigeants dépendent d'un groupe de conseiller de base pour les décisions majeures. Souvent, ce groupe est de petite taille et crée une coterie, qui n'est pas nécessairement dans l'intérêt plus large de l'organisation. leadership éthique est tout au sujet d'une collaboration plus ouverte entre les différents membres. Un groupe influent de plus en plus fluide, mis en place selon les besoins d'une situation particulière est susceptible d'entraîner une décision plus objective processus.

Participation: Bien que vous ayez le pouvoir de prendre des décisions, permettent à vos employés de contribuer à ce processus. Soutenir et guider les membres de votre équipe si nécessaire, de sorte qu'ils seront en mesure d'utiliser leurs capacités au maximum. L'adoption de cette pratique de leadership éthique est particulièrement efficace lorsque vous souhaitez mettre en œuvre le changement ou minimiser les risques.

planification de la relève: Tous les dirigeants, y compris les entrepreneurs indépendants doivent Pour transmettre les rênes à jour un candidat méritant. Ce n'est pas du jour au lendemain. planification de la relève fait partie intégrante du leadership éthique, et doit commencer au cours du mandat du chef actuel. leaders potentiels doivent être identifiés, guidés et formés pour prendre en charge à l'avenir. Étroitement lié à cela est la question de combien de temps un chef de file doit rester à la tête des affaires. Indépendamment de l'âge de la retraite obligatoire, un chef de file d'éthique doit choisir de rester sur qu'aussi longtemps que la communauté autour de lui d'avis que cela est dans l'intérêt du plus grand de l'organisation. considérations égoïste doit être mis de côté, tout en décidant sur cette question.

Une idée fausse commune est que le leadership éthique est «douce». Rien ne pouvait être plus éloigné de la vérité. Un chef d'éthique peut exercer autant d'autorité et d'influence que n'importe quel autre. Qu'est-ce qui lui stand est que il ne pas perdre de vue les valeurs chères à l'organisation dans le processus de leader.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Truth-About-Ethical-Leadership&id=1327496