Pour la plupart d'entre nous qui travaillent hors de notre maison est un énorme avantage - et nous ne l'échangerais pas pour le monde. Mais en tant que parent, le maintien d'une barrière entre le travail et famille est un défi de taille. Tout en étant la maison, vous vous ouvrir à des courses de vos enfants, devoirs des questions multiples et la sonnerie majorité des jeux vidéo en arrière-plan.
Il n'est pas facile à jongler avec les exigences de la parentalité avec celles de gérer votre propre entreprise, mais il peut être fait. Quelles sont les directives que vous pouvez utiliser pour obtenir le meilleur des deux mondes: d'être là pour vos enfants, tout en conservant un environnement de travail dans lequel vous pouvez être productif?
La chose la plus importante est d'être réaliste sur ce que vous pouvez réaliser et si vous êtes prêt à empiéter sur le temps familial pour y parvenir. De l'expérience personnelle et la part de nombreux autres entrepreneurs, nous avons créé quelques lignes directrices pour vous de prendre en compte:
1. Séparez votre temps. Essayez de journées de travail de séparation et les jours de la famille. Un répondeur avec un message d'affaires prend en charge des appels téléphoniques d'affaires les jours de la famille.
Bien sûr, parfois vous ne pouvez pas éviter de faire travailler les jours de la famille. Si vous avez besoin, assurez-vous qu'il ne devienne pas une chose ordinaire et essayer de prendre des dispositions pour une soirée divertissante pour les enfants, que ce soit pendant que vous travaillez, ou lorsque vous avez terminé. Vous n'avez pas besoin de mentionner à vos clients et prospects que votre journée est remplie à la pratique du ballet et des visites au parc. Il suffit de dire que votre calendrier est rempli de ce jour et proposer un autre jour et l'heure.
2. garde d'enfants peut être une bonne chose. Ne vous sentez pas mal de laisser votre enfant chez quelqu'un d'autre soins. C'est payant de mettre de l'effort réel en vue de trouver des soins de qualité, même si c'est juste un jour par semaine. Bien que vous aurez probablement faire de la recherche et avoir une certaine orientation, faites confiance à votre instinct sur les lieux que vous visitez et les fournisseurs de soins que vous interviewez. Nous sommes tous différents et que vous savez ce qui est bon pour vous.
3. Gérer le temps avec des objectifs à l'esprit réfléchi. Même si nous sommes efficaces dans l'utilisation de notre temps, on peut ne pas être efficace-nous "faire les choses», mais nous ne faisons pas les bonnes choses. Souvent, nous ne prévoyons pas et planifier les activités qui nous rapproche de nos objectifs, en particulier ceux que nous personnels. Nous n'avons tout simplement passer d'une réaction à l'autre, jamais vraiment donné beaucoup de pensée dans les exercices d'incendie nous répondons aux - de savoir si les travaux ou personnels.
Pensez un peu à vos enfants comme un véritable objectif, comme vous le feriez votre travail. De même, traiter votre entreprise, comme un de vos enfants en lui donnant un peu de votre attention et laisser croître à un rythme pour s'adapter à votre famille.
Être parent d'affaires signifie qu'il y aura des moments où vous ne pouvez pas éviter les responsabilités parentales, en particulier lorsque les enfants sont malades. Si vous avez un grand réseau de la famille et aux amis de faire appel, cela peut ne pas vous toucher trop souvent. Pour la plupart, les gens vont être compréhensifs et appréciera votre honnêteté.
Plus important encore, take it easy sur vous-même que vous commencez à établir une nouvelle routine autour de votre entreprise et les besoins des enfants. Sachez que ces conseils importants à l'esprit, vous êtes bien sur votre façon d'établir une meilleure santé, plus productifs et mode de vie équilibré.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Parenthood-and-Entrepreneurship---Is-Work-Life-Balance-Elusive?&id=1022244
jeudi 15 juillet 2010
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