La défaillance d'entreprise continue d'être tout autant sur l'éthique et les croyances que le marketing n'a pas, de vente ou d'opérations. J'ai réalisé ce en observant les commentaires au sujet de l'un des nombreux concours sur Internet.
sites web innovants continuer à chercher des moyens d'obtenir plus de trafic en offrant des possibilités de marketing séduisante. Les concours sont une stratégie de marketing populaire. Un récent concours demandé aux auteurs de marketing article de présenter un certain nombre d'articles écrits avec un peu de lignes directrices spécifiques (règles crois).
Comme la date limite était presque dans les derniers 48-72 heures, auteurs commencé brouillage parce que tout d'un coup ils ont compris qu'ils ne serait pas reçu le prix offerts et de nombreux certaines d'entre elles comprennent la valeur de l'engagement et la réalisation des objectifs. Vente-Formation Coaching Conseil: Parfois, c'est la récompense peu qui créent la plus grande motivation.
Ce qui est intéressant de noter dans les 24 heures de la date limite de certains auteurs commencé à se plaindre d'être à court de quelques articles ou ayant présenté des articles qui n'ont pas le minimum de 400 mots. Ces auteurs semblent être chercher une sorte de marge de manœuvre.
Amazing a été le commentaire que j'ai laissé sur un blog de l'affectation, lorsque j'ai commencé à lire toutes ces excuses. Voici un excellent exemple de l'éthique pauvres et les croyances.
Ces auteurs ont accepté ce défi volontairement. Personne ne les força à se conformer. Il n'y avait pas Borgs tapi dans l'ombre. Ils ont convenu de la réglementation en acceptant le défi, car les lignes directrices ont été clairement énoncés.
Maintenant, en supposant que tout le monde pouvait lire car tout le monde a été écrit, ce qui est le véritable problème ici? Il est tout simplement l'éthique pauvres comme l'a démontré en voulant les règles ont changé pour eux à la dernière minute.
Quand on regarde la performance lieu de travail, il est suggéré que 31% des employés donnent 8 heures de travail pendant 8 heures de salaire. Soixante-neuf pour cent donner moins de 8 heures de travail pendant 8 heures de salaire. (Source sondage Gallup). Ensuite, on additionne tous les vols de biens du crayon à l'argent liquide, le temps supplémentaire perdu il ya beaucoup d'employés de première ligne à la gestion qui ne sont pas aussi éthiques qu'ils devraient l'être.
Avoir un écrit de base positive énoncé de valeurs, partage ces valeurs avec tout le monde, obtenir l'accord de tout le monde, la surveillance des comportements et enfin mettre fin à la non-conformité ne sont plus une des options opérationnelles, mais aussi un impératif pour toute entreprise qui souhaite prospérer dans l'économie mondiale d'aujourd'hui.
Post-scriptum Lors de la dernière analyse de ceux qui ont signé volontairement à participer, à environ 20% ont effectivement passé la ligne d'arrivée. Et les gens sont encore incertains quant à la faillite d'entreprise continue ou pourquoi ils sont dans l'année au même endroit année après année.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Failure-is-Linked-to-Failed-Ethics-Just-As-Much-As-to-Poor-Management-and-Sales&id=4095912
mardi 20 juillet 2010
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