Grands principes de l'éthique des affaires

Etre impliqué dans les affaires, vous avez besoin d'avoir des normes morales et l'éthique dans votre entreprise de la pratique. Sinon, vous courez le risque de ne pas avoir la sécurité nécessaire au travail et à bâtir votre entreprise correctement parce que vous n'avez pas le droit de codes d'éthique. Ce que le code de déontologie est symbolise les responsabilités éthiques de la société et les attentes de ses employés. Il décrit ce que les règles, les valeurs et les croyances sont, avec les lignes directrices de l'entreprise et ce qui est attendu des employés chaque jour.

L'éthique doit être brève et avoir un ton positif à elle et souligner les références qui sont liés à des procédures et des politiques. Il doit mettre en évidence ce que les comportements acceptables et pousser à des normes élevées de rendement de l'employé. Il prévoit également la qualité d'être utilisés pour l'auto-évaluation et d'initier le raisonnement de la responsabilité professionnelle. Ce qui est construit dans le code de déontologie sera différent dans chaque industrie, comme ils ont tous leurs propres règlements, objectifs et exigences. Les principes de la société devrait être fait par ordre d'importance.

L'éthique doit décrire ce que l'engagement de l'organisation est à la sécurité, y compris un milieu de travail sain, exempt de discrimination et de harcèlement. L'environnement du lieu de travail doit être équitable, la diversité, une drogue et l'alcool zone de libre et devraient avoir un équilibre entre les responsabilités des deux professionnelles et familiales. En outre, les employés devraient être fournies avec les outils dont ils ont besoin pour effectuer leur travail.

Il devrait également être un des dossiers privés et la confidentialité entre le client et l'employé. Tous les documents personnels et privés devraient être garantis, arrimés et entretenus. Les informations confidentielles doivent être utilisés que pour les responsabilités des entreprises réelles. Si une information est divulguée elle doit être autorisée par les particuliers.

Toute communication doit être précise, transparente et véridique. Toutes les informations qui sont publiques doivent être exactes appropriées, et en cours de validité. La gestion doit être chargé de prendre des décisions éthiques. Toutes les relations avec le vendeur doit être effectuée juste et équitable, en particulier quand il s'agit de négociations de contrats ou de conflits d'intérêts.

Cette éthique doit être distribué à tous les employés et être placés dans les endroits importants du milieu de travail. Les employés doivent savoir quelles sont leurs obligations et quels sont leurs droits s'ils ont besoin de signaler tout type de problèmes ou questions qui leur semble contraire à l'éthique. Tous les employés doivent savoir et comprendre que ce code de déontologie sera obligatoire et tout comportement qui est contraire à l'éthique sera abordée dans l'organisation. Toutefois, le code doit également être examiné et révisé sur une base régulière de routine et peut-être chaque année si nécessaire.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Main-Principles-of-Business-Ethics&id=4502579