Garanti 3 Stratégies de tuer votre carrière

"Parlez-moi de vous-même."

Vous entendrez ces mots encore et que vous progresser dans votre carrière. La réponse correcte peut relancer votre carrière. Mais les mauvaises réponses peuvent le faire dérailler votre carrière - et il est quasiment impossible à récupérer.

Voici 3 stratégies qui ont envoyé de nombreuses carrières prometteuses dans l'oubli.

Killer # 1: Attendre d'être remarqué.

Attendez-vous que vous serez reconnus si vous faire du bon travail, il ne faut pas annoncer votre succès.

Vous venez de terminer un diplôme, a remporté un prix et peut-être reçu un papier publié. Avez-vous partagé vos nouvelles à ceux qui ont le pouvoir de vous récompenser?

Les collègues et les patrons veulent entendre parler de vos succès. Si la réponse est le manque d'intérêt ou même la jalousie, vous voyez des drapeaux rouges partout.

Et si vous êtes un solopreneur, triomphes partager avec les clients et les clients. Ils veulent savoir qu'ils ont affaire à un vainqueur.

Killer # 2: Au cours de la promesse et sous-livrer.

Vanter compétences et les talents au-delà de ce que vous avez. Leur promettre quoi que ce soit juste pour obtenir dans la porte, puis tomber à plat si vous ne pouvez pas répondre aux attentes.

De nos jours, la plupart d'entre nous travaillent dans un projecteur. Il est trop facile d'être exposés pour inauthentique auto-promotion.

Pas la peine le risque, à mon avis.

Killer # 3: Faites-vous remarquer pour de mauvaises raisons.

Partager des informations potentiellement dommageables personnelles vous concernant.

week-end dernier, j'ai vu les Notes on a Scandal film, un exemple scandaleux de l'auto-divulgation inappropriée et les limites faibles. Avec vos collègues et vos collègues, vous êtes toujours "on".

Même des professionnels expérimentés peuvent baisser leur garde et de partager des renseignements personnels quand ils se sentent stressés et / ou solitaire. Nous sommes juste plus vulnérables après un déménagement ou un changement de carrière important. (Avez-vous vu les notes film sur un scandale? Un exemple scandaleux de se confier à la mauvaise personne, entre autres.)

Lors d'un changement de carrière ou en transition, la majorité des gens ont besoin de 2 types de soutien: informatif et personnel. Personnel d'appui de la famille et les amis proches - vous donne un endroit sûr pour parler de ses sentiments. soutien à l'information - à l'entourage professionnel, des mentors et des conseillers - offre la perspective: vous arrivez à comprendre ce qui se passe réellement.

Auto-présentation peut être un défi pour tous ceux grande carrière. En fin de compte, d'après mon expérience, c'est un mélange de jugement et de soutien. guides Jugement votre tête si vous savez pas quoi dire. Support facilite votre cœur si vous ne remplace pas votre jugement lorsque vous êtes sous pression.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?3-Strategies-Guaranteed-to-Kill-Your-Career&id=474629