Éthique professionnelle - construire votre succès sur l'honneur et l'intégrité

Dans le monde des affaires, la confiance est dur à gagner, facile à perdre et, une fois perdue, extrêmement difficile, voire impossible à retrouver. Le scepticisme croissant des consommateurs est l'envoi des propriétaires et gestionnaires d'entreprises un message clair: les organisations doivent conserver la confiance de leurs clients, employés, fournisseurs, communautés et s'ils espèrent réussir et faire que requiert l'intégrité.

«Je veux une entreprise avec succès, et je dois être capable de vivre avec moi-même en même temps», dit JK Harris, auteur de Flashpoint: Sept Core Stratégies pour tir rapide croissance d'entreprises (entrepreneurs de presse) et fondateur et PDG de JK Harris & Company. «Pour moi, la seule façon de faire les deux est de fonctionner sur le plan éthique et équitable."

Est-ce succès sans l'intégrité possible? Cela dépend de la façon dont vous définissez la réussite. Si votre objectif est strictement gagner de l'argent et vous êtes dehors pour un mâle rapide, de l'intégrité pourrait ne pas être un élément essentiel de votre opération. Mais si votre vision est une organisation solide avec un avenir stable, l'inverse est vrai. "Vous pourriez être en mesure de tromper votre façon de profits à court terme, mais pas si vous voulez le succès à long terme", a dit Harris.

Les propriétaires d'entreprise, les gestionnaires et les employés sont quotidiennement confrontés à des dilemmes éthiques pour lesquels il n'existe souvent pas de réponses faciles. Pour compliquer le problème est que toutes les sociétés que vous rivaliser respecter les mêmes normes élevées.

C'est une bonne idée d'articuler les valeurs de l'entreprise et l'éthique dans un énoncé de politique, et l'utilisation de cette déclaration à la fois comme un guide des opérations et un outil de marketing. Un énoncé clair enlève tout doute quant à ce qui est considéré comme bien et le mal.

Pour aider à résoudre les dilemmes éthiques, maintenez votre décision à la lumière crue de la publicité. Comment vous sentiriez-vous si vos actions ont été signalés sur la première page du journal? Si la pensée qui vous fait grincer des dents, l'action que vous envisagez est probablement une erreur.

Quand il s'agit de vos employés, être prêts à traiter rapidement et de manière décisive à toute violation de votre énoncé de valeurs, mais le caractère de votre action à la compréhension. Envisager la vraie motivation derrière le comportement au moment de décider des mesures à prendre. A été jugé le comportement de la personne-out et intentionnelle, ou voulait-il faire la bonne chose et fait une erreur dans le processus? Dans le cas de l'ancienne, c'est probablement quelqu'un que vous ne voulez pas dans votre entreprise. Dans le cas de ces derniers, certains conseils et de l'éducation devrait suivre la situation ne se reproduise.

Si votre organisation ne vivre une déchéance éthique, ce n'est pas la fin du monde, la récupération est possible. Commencer par admettre ce que vous avez fait pour les parties concernées. Prendre la responsabilité, puis immédiatement mis en place un plan pour corriger la situation.

Bien sûr, vous ne pouvez pas être en mesure de tout réparer les dommages. Il pourrait être comme un mariage lorsque l'infidélité a eu lieu: la relation peut survivre, mais il ne sera jamais exactement la même chose. Reconstruire la confiance prend du temps et d'effort, quelque chose vous devriez considérer avant de prendre un risque éthique.

Dans son livre Flashpoint, JK Harris écrit: «Toute l'industrie, chaque entreprise se heurte à des choix éthiques. Cela fait partie des circonstances, vous devez apprendre à gérer dans la vie. Dans mes premières années, j'ai fait quelques mauvaises décisions. Aujourd'hui, Je ne perds pas de temps à les regretter, mais je ne vais pas les répéter. Je ne veux pas compromettre mes idéaux et les croyances de toute entreprise ou toute somme d'argent. Et je vous recommande d'adopter la même position. Vous ne pourriez pas faire autant d'argent, votre entreprise pourrait ne pas obtenir le plus grand, mais vous pouvez encore être rentable et de croître, et vous serez capable de dormir la nuit, profondément, dans votre propre lit au lieu d'une cellule de prison. Pour moi, cela vaut tout ».

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Professional-Ethics---Build-Your-Success-on-Honor-and-Integrity&id=2887033