Quand on pense à quelque chose de plus en plus, nous pensons aux enfants, la nourriture et des plantes. Je voudrais ajouter un autre élément de plus en plus que peu de gens pense, mais il qu'ils sont tout aussi importants. Il s'agit de la croissance d'une entreprise. Aujourd'hui, je m'adresse à la croissance des entreprises par des entrepreneurs plus âgés.
Je pense que je vais inventer un nouveau mot ici, mais les personnes derrière cette croissance sont la ligue de plus en plus d'entrepreneurs plus âgés ou «Greypreneurs." Ces personnes âgées que vous, ou quelqu'un qui est assis dans un petit bureau cube ou quelque part, avec une démangeaison dans la paume de sa main, juste au-dessus de la tache d'âge. L'adhésion est ouverte aux individus innovants avec une carte de retraité Association dans leur portefeuille.
Greypreneurs sont un groupe de plus en plus, n'a plus peur de se mettre là-bas pour un seul passage sur la ligne, où le succès ou l'échec peut reposer sur un seul rôle. Ils n'ont pas peur d'échouer, car ils ont probablement eux-mêmes repris de l'échec avant. En outre, ils ont plus peur de ne pas abandonner ensuite. Ces gens aiment les défis. Leur plus grande peur est la peur de ne rien faire. Ils ne sont même pas peur de mourir; ils ont simplement un respect salutaire pour la vie. Ces gens sont confiants que, peu importe où ils vont, où ils plantent leurs pieds, ils peuvent être dans les affaires et ils peuvent réussir.
Les petites entreprises elle-même, fournit plus de 50% de notre produit national brut. Les entreprises de moins de 500 employés de soutien le plus haut niveau de l'emploi, la plus grande innovation de nouveaux produits, nouvelles technologies et la croissance économique. Mais l'adhésion dans le club entrepreneur n'est pas toujours couronnée de succès. Tout comme avec un jeune entrepreneur, de l'inexpérience est souvent une des principales raisons de l'échec. Cependant, l'échec en raison de l'inexpérience au niveau Greypreneur est rare. La raison? Greypreneurs ont des traits de succès. Ils viennent du domaine de la gestion, de vente ou de production. Dernièrement, beaucoup en sont venus des rangs de l'pretired ». (Prématurément à la retraite à cause du chômage.) Beaucoup ont déjà fait la preuve de réalisations dans la promotion ou le développement des arènes, mais peuvent être inexpérimentés dans les domaines de la finance ou le marketing. Peu importe - ils sont assez sages pour embaucher l'expertise nécessaire pour gérer ces tâches.
Ils peuvent travailler de longues heures, pendant des mois à la fois, basé sur une idée, ou simplement une envie d'avoir cette liberté de la personne qu'ils ne peuvent pas en tant qu'employé. Dans le cas de l'pretired, beaucoup essaient simplement de justifier assis autour - d'attente pour que le téléphone sonne. Tout d'un coup, ils commencent à quelque chose qui prend son envol; en dépit de la non-Sayers, et soudain une Greypreneur est né. (Détracteurs: un vieux mot Greypreneur pour ceux qui ont peu de foi)
Celui qui a le Gold. . . . .
La règle d'or est que «celui qui a l'or fait les règles." Quand une personne est un employé, il ou elle suit les règles de l'employeur - comme il se doit. Mais Greypreneurs sont souvent les plus agressifs des employés. Ils sont généralement les dirigeants du groupe, la force motrice derrière un projet, et les plus virulents. Rarement trouverez-vous un Greypreneur assis et faisant peu à contribuer, mais vous les trouverez frustré par les gens qui le font.
Greypreneurs déclarer leur indépendance à un certain moment dans leur vie, et si elles peuvent l'annoncer qu'à eux-mêmes, vous progressivement voir un nouveau sentiment de liberté qui vient sur eux. Ils savent qu'ils peuvent faire mieux, et la seule façon de le prouver - est de faire eux-mêmes. Ils mettent souvent leur argent là où la bouche est. Vous voyez également un certain niveau de confiance prendre le dessus. Ils ne sont plus d'emplois peur car ils sont sûrs d'eux. Plus encore, ils ont une date butoir fixée quand ils vont se mettre à pied, si la date de la première passer.
Je me souviens du jour où j'ai réalisé que peu importe où je suis allé dans le monde, j'aurais toujours un emploi. Tout à coup, les conditions économiques d'une région géographique n'a pas d'importance pour moi plus longtemps. Si il faisait trop mauvais, je ne pouvais bouger. Une menace de licenciement n'a pas me faire plus peur. J'avais déjà planté la graine pour mon entreprise et j'ai été indépendant.
J'ai souvent dit que pour être un bon employé, vous devez être un bon entrepreneur. Mais, nous allons couper la ligne de fond, et examiner la vie de la Greypreneur. Tout comme avec un entrepreneur, nous allons exposer certaines choses à faire et à ne pas faire.
Cela va ressembler à une parodie de "Tu sais que tu es un redneck», mais porter avec moi.
o Permettez-moi de commencer par dire que - peu importe votre âge - sauf si vous êtes préparé pour le doute de soi. Ne commencez pas.
o Si vous n'êtes pas préparé pour les gens à croire que la moitié d'entre vous affirmations, vous regardent avec un œil oblique, et généralement hochent la tête en accord, tout en silence pensez-vous êtes fous - ne démarrent pas.
o Si vous n'êtes pas prêts à renoncer à heures libres, dépenser de l'argent de croître, et puiser dans l'épargne que vous pour réussir - ne démarrent pas.
o Si vous n'êtes pas prêt à la frontière sur le bord du divorce, ne commencez pas - parce que quand les choses deviennent difficiles, il vaut mieux avoir une personne forte connaissance à côté de vous, ou bien vous allez vous battre tout le temps.
o Si vous, (pour une raison étrange,) sont déterminés à se lancer en affaires avec une autre personne - en tant que partenaires à part entière, à moins que vous êtes prêt à discuter et que la question d'autres partenaires de votre mentalité - par jour - ne démarrent pas.
o Si cette personne est votre meilleur ami ou vous concernant dans une certaine forme, sauf si vous êtes prêt à quitter cette relation en dehors de la porte du bureau - ne démarrent pas.
o Même si vous pensez que vous avez résolu le problème ci-dessus - si l'idée du partenariat sonne toujours bien - penser à nouveau.
o Si cette personne est votre conjoint ou d'un autre important - partenariat oublier tous ensemble. Je sais qu'il ya beaucoup d'entre vous qui «poo poo", pensant que votre relation est assez solide pour gérer quoi que ce soit - mais si vous ne voulez pas finir au tribunal le divorce renoncer à tout ce que vous travaillé dur pour gagner, vous quittez le présent idée d'où il appartient - à la poubelle.
o Les raisons de l'échec sont nombreuses, mais oublier ce que vous avez entendu. Celui qui vous cause le plus de problèmes sera financiers. Si vous êtes en affaires avec votre conjoint, de l'argent ou le manque, sera le sujet de conversation à chaque table, en supposant que vous êtes encore à la table.
o Si vous n'êtes pas prêt à pleurer, ressentir de la colère, renoncer à vous-même, renoncer à d'autres, ont des doutes, et de passer par de nombreuses nuits blanches, ne commencez pas. En Greypreneur, vous êtes effectivement tout recommencer de plus - mais avec l'expérience, mais encore un nouveau départ.
o Si vous avez un plan, bien pensé, cartographiés et acceptée par tous ceux qui sont touchés par elle, y compris votre conjoint, ne commencez pas. Si vous n'avez pas précéder ce plan avec l'étude de faisabilité, puis ne démarre pas sur le plan.
o Je ne sais pas comment procéder à une étude de faisabilité et vous n'avez pas demander à un professionnel pour vous aider, alors ne commencez pas.
Que faut-il commencer?
Si vous n'êtes pas un Yeller, commencer. émotions refoulées jusqu'à vous tueront. Oh, et en passant, si vous ne sont pas réels expérimentés avec votre ordinateur, et ne savent pas comment résoudre un problème réel rapide, vous allez bientôt devenir un Yeller, alors ne laissez pas ce fait vous dérange pas. Pour ceux qui vivent à proximité des voisins, tels que ceux dans un petit immeuble, je propose un sac de boxe se situe quelque part dans votre appartement. J'ai Greypreneurs collègues qui ont ces dans leur garage, avec un chemin bien porté dans le tapis menant à la porte du garage. Enregistre cris et les visites fréquentes de la police.
Si vous ne pouvez pas fermer votre esprit d'entreprise quand la famille rentre à la maison, il est toujours OK pour démarrer, mais seulement au début. Apprenez à éteindre votre esprit d'entreprise aussi rapidement que vous pouvez l'activer.
Si vous riez de ce qui précède, je voudrais vous entendre d'ici un an, juste pour voir combien de mes avertissements que vous avez trouvé vrai. Je mettrai chances que vous allez ajouter à leur disposition. J'ai été un entrepreneur pour les plus de 23 ans, j'ai atteint le statut Greypreneur il ya 15 ans et j'ai traversé toutes ces émotions, les erreurs et les conflits. Si vous êtes un véritable entrepreneur, vous aussi.
Greypreneurship n'est pas pour tout le monde, mais il vaut mieux que le diable de regarder tes fesses vieille s'élargir d'attente pour que le téléphone sonne.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Entrepreneurship---Greypreneurs---Flying-Solo&id=2848408
jeudi 15 juillet 2010
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