Dix engagements à l'éthique et de conduite pour les entraîneurs personnels d'entreprises

Business coaching reste une profession en pleine expansion et l'un des impacts de cette croissance rapide est un examen plus minutieux de la profession. Il ya eu quelques prédictions que le coaching d'affaires et d'autres formes de coaching seront expérience critique augmenté. Cette critique peut venir de nombreuses formes différentes et coach d'affaires d'aujourd'hui professionnel doit être capable de reconnaître la critique et la possibilité ou les possibilités qui résultent de cette critique. L'un des domaines de la critique tourne autour de l'éthique et de conduite personnelle et il est essentiel que ces deux articles recevoir la plus haute priorité dans la pratique, l'entraîneur entreprise.

Je crois qu'il ya une possibilité qui existe maintenant de tourner la critique du coaching d'affaires en compliments pour le coaching d'affaires. Après avoir identifié l'opportunité et l'importance de l'éthique et les plus élevés de conduite personnelle de coaching d'affaires, Votre réflexion stratégique Business Coach propose les dix engagements suivants à l'éthique et de conduite personnelle pour aider à transformer la critique en compliments.

Engagement n ° 1: s'engager à maintenir les plus hauts standards éthiques avec vos clients.

Engagement n ° 2: S'engager à maintenir le plus haut niveau d'honnêteté et d'intégrité avec vos clients.

Engagement n ° 3: S'engager à être responsable et de ne pas nuire à vos clients.

Engagement n ° 4: S'engager à mettre toujours les intérêts de votre premier client.

Engagement n ° 5: S'engager à maintenir la plus stricte les niveaux de confidentialité avec vos clients et leurs informations.

Engagement n ° 6: S'engager à éviter les conflits d'intérêt lorsqu'ils sont engagés par les clients qui pourraient être des concurrents.

Engagement n ° 7: S'engager à respecter les plus hauts standards éthiques dans toutes vos pratiques commerciales.

Engagement n ° 8: S'engager à toujours vous comporter de manière professionnelle et d'éviter les relations inappropriées avec vos clients.

Engagement n ° 9: s'engager à maintenir les plus hauts standards éthiques dans tous vos efforts de relations publiques au sujet de votre pratique de coaching d'affaires.

Engagement n ° 10: S'engager à offrir que les services professionnels de coaching d'affaires où vous avez l'expérience et l'expertise appropriées.

Glenn Ebersole, Jr. est un professionnel multi-facettes, qui est reconnu comme un visionnaire, un guide et de facilitateur dans les domaines du coaching d'affaires, marketing, relations publiques, la gestion, la planification stratégique et l'ingénierie. Glenn est le fondateur et chef de la direction de deux Lancaster, PA Consulting pratiques fondées: Le Groupe de la Renaissance, un marketing créatif, relations publiques, la planification stratégique et de conseil de développement des affaires et JG Associates Ebersole, une société d'ingénierie professionnelle indépendante, le marketing, cabinet de conseil et de gestion . Il est un facilitateur accrédité et sert en tant que coach d'affaires et un animateur de la planification stratégique et consultant pour une liste variée de clients. Glenn est aussi l'auteur d'un bulletin mensuel, "Lignes de Glenn directeurs - Réflexions à partir de votre réflexion stratégique coach d'affaires» et a publié plus de 225 articles sur les entreprises.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ten-Commitments-to-Ethics-and-Personal-Conduct-For-Business-Coaches&id=559755