Croissance des entreprises - des meilleures pratiques éthiques, la première partie

«Si vous construisez ce fondement, à la fois la morale et le fondement éthique, ainsi que la fondation d'entreprise, et la fondation d'expérience, puis le bâtiment ne s'effondrera pas." Henry Kravis

Compte tenu de l'impact dévastateur de l'affaire Enron et Tyco, le scandale du baseball décevants stéroïdes, NE Patriots "Spygate ainsi qu'une pléthore de faux pas politique, nous sommes exposés à de nombreux modèles négatifs de comportement éthique. Est-ce faire tout ce que vous devez sans enfreindre la loi? S'agit-il de s'éloigner de ce que vous pouvez? Si tout le monde le fait, que cela fait il pour vous? Ne entreprises s'efforcent généralement d'être éthique? Le comportement éthique si gris aujourd'hui qu'il est devenu difficile à définir et mettre en œuvre?

Souvent, la cupidité l'emporte sur les meilleures pratiques. À long terme, une entreprise ou un individu est exposé, comme dans les exemples mentionnés précédemment. Les propriétaires d'entreprise ont besoin d'articuler les normes qu'ils veulent adhérer à la gestion de leur entreprise.

Dans la première partie de cette discussion, nous allons explorer pourquoi une entreprise devrait vouloir élaborer des normes éthiques:

o résultats d'éthique dans la fiabilité. Toutes les relations, commerciaux et personnels, sont construites sur la confiance. Le plus honnête et franchement vous êtes, plus le niveau de confiance.

Propriétaires o doit faire preuve d'honnêteté. Ne vous attendez pas employés éthiques si vous n'avez pas servir de modèle vous-même. Elaborer des politiques qui exigent un comportement spécifique des employés, fournisseurs et partenaires. Inclure les conséquences pour les contrevenants: puis les faire respecter. Assurez-vous de garder un niveau encore plus élevé pour vous-même.

Parrainages o proviennent de clients satisfaits. Assurez-vous que les problèmes sont résolus rapidement et sans trop d'effort pour le client. Il est important que vous conserviez promesses et résoudre les problèmes à la satisfaction du client, même s'il ya un coût pour vous. Cela permettra de s'assurer qu'ils vont dire des choses positives au sujet de votre entreprise à d'autres.

Réputation o est un facteur important de la longévité d'une entreprise. Une grande réputation, vient de fournir constamment des expériences positives dans le temps. Traiter les clients, les fournisseurs et les employés ainsi et dans le respect se traduira par la loyauté ajouté. La fidélité est rare, faire ce que vous pouvez le conserver.

o Les entreprises socialement responsables sont à la mode. Prêchez par l'exemple en étant engagés dans des questions importantes. Économisez l'énergie, l'utilisation de produits recyclables et aider à préserver la terre pour la prochaine génération. Faire un don de temps et d'argent à des causes importantes pour vous. Un tel comportement sera en disent long sur vos valeurs personnelles et professionnelles.

Au lieu de se plaindre de la façon dont il est difficile de faire confiance à des individus et des entreprises, faire de votre entreprise qui peut faire confiance. Un par un, nous pouvons commencer à changer la culture de la cupidité et la surenchère à l'une des normes éthiques et des relations significatives. Dans le prochain numéro, je discuter des meilleures pratiques.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Growth---Ethical-Best-Practices,-Part-One&id=1042800