Comment être éthique et encore Prosper

Histoire de l'éthique des affaires

Au début du judaïsme a présenté les 10 commandements de la main de Moïse, qui sont encore utilisées comme un guide pour la morale d'aujourd'hui nombreuses. Les 10 commandements de fournir des principes pratiques de la véracité et la bonne conduite éthique. Par exemple, l'Exode 20:16 dit: «Tu ne porteras pas de faux témoignage contre ton prochain». Ce verset donne une grande valeur à l'honnêteté à tous les aspects de l'entreprise et de la vie. Beaucoup d'idées trouve dans la Bible peuvent être et ont été utilisés dans l'entreprise pendant une longue période. Les autres religions ont également similaires textes sacrés ou anciennes qui aident à guider les actions des gens.

Les philosophes ont également joué un rôle dans l'identification et l'influence morale et l'éthique dans la société. Platon était connu pour ses discussions de la justice dans son travail la République:

Si ce que je suis moralement tenus de le faire peut (dans certaines circonstances) être différent de ce que je choisirais pour ma propre bénéfice, alors pourquoi devrais-je être moral? Platon a écrit le reste de la République dans le but de fournir une réponse adéquate, une réponse satisfaisante à cette question.

Aristote ont discuté des relations économiques, le commerce et le commerce sous la rubrique du ménage dans sa Politique. Il a discuté de commerce, la propriété et de l'argent qui s'appliquent tous à l'époque moderne. Il a fait les prétentions morales sur la cupidité et de l'utilisation pervertie de ses capacités dans la quête de la richesse pour elle-même. Il attaque l'exploitation car il inclut un bénéfice de l'argent lui-même au lieu de la méthode d'échange où l'argent n'est qu'un moyen.

Après la chute de Rome, le christianisme influencé d'affaires dans le contexte de la justice et l'honnêteté dans l'achat et de vente. Plus tard, Luther, Calvin et John Wesley entre les chiffres Réforme autres ont ouvert la voie dans le développement de l'éthique protestante du travail. L'éthique protestante du travail est une idée basée sur la Bible de l'importance de travailler dur, tendre à la perfection et la bonté de travail.

Locke a développé des idées relatives à la défense de la propriété comme un droit naturel. Il croyait que les gens d'acquérir des biens en mélangeant leur travail avec ce qu'ils trouvent dans la nature. Adam Smith, souvent appelé le père de l'économie moderne, a estimé que la morale et l'économie sont étroitement liés et ne s'excluent pas mutuellement. La plupart se concentrer sur son influence économique, mais Smith était aussi un philosophe moral et l'auteur de la Théorie des sentiments moraux.

Pourquoi les gens se comportent règles d'éthique: Une affaire Enron étude

En l'espace de six mois, comment pourrait-on des entreprises les plus respectées et les succès de l'Amérique en faillite? conseil d'administration d'Enron d'administration a autorisé leur chef des services financiers de créer des partenariats financés par Enron qui a fraudé les actionnaires en cachant les pertes réelles et la création de profits faux. Une des réunions du conseil le plus important chez Enron en 1991, où les cadres ont donné l'autorisation de mettre de côté leurs déclarations sur l'éthique au nom de pratiques frauduleuses, avec des partenariats, n'a duré qu'une heure.

Les pressions de la direction sont souvent la cause des employés à examiner et à utiliser des moyens contraires à l'éthique à la réussite de leurs supérieurs s'il vous plaît. Enron recrutés exclusivement à grandes écoles de gestion. Ils ont dîné wined et les perspectives. Recruteurs promis des primes jeunes demandeurs d'emploi énorme et nourri leur ego autant qu'ils le prendraient. Une fois qu'ils ont été embauchés, il était un haut ou à la culture. Ceux qui ont survécu ont commencé à penser qu'ils ont été quelque chose d'extraordinaire. Ancien chef de la direction d'Enron, Jeffrey Skilling, a été un entraîneur offensif. "Il les uns contre les autres. Il savait que tant qu'il pouvait les garder peur les uns des autres et la compétition, il aurait le contrôle. Lorsque vous créez un environnement dans lequel, si vous voulez être parmi les meilleurs et les plus brillants, vous avez à jouer le jeu de la façon dont le patron a mis en place, ce n'est pas une culture où les gens vont de contester la haute direction ».

la cupidité des lecteurs souvent des gens en faisant des activités contraires à l'éthique. Andrew Fastow, le directeur financier d'Enron, a vendu 36 millions de dollars de ses investissements avant que la société a diminué. Kenneth Lay avait aimée traite de nombreux membres de sa famille. Skilling, dit-on pris la fuite avec environ 200 millions $. On pourrait appeler cela la cupidité abondante. L'éthique des affaires est le plus important parmi les dirigeants d'une organisation. Les dirigeants ont établi un précédent pour le comportement de tous les employés, en accordant une importance grave pour le modèle qu'ils fournissent pour leurs actions. «Modèle des employés - qui est émuler - le comportement de leur patron. Cela rend le chef, le responsable ultime de la culture de son organisation - y compris la culture de l'éthique".

Copinage peuvent souvent influer sur les organisations de manière négative amène les gens à se comporter contrairement à l'éthique. Enron avait une tendance vers le copinage, ce qui est de partialité envers les amis ou la famille. Les gestionnaires de divisions Enron a augmenté arrogant, se croyant invincible. Ils avaient tendance à se fermer des choses à l'extérieur. Skilling mis en place un système de classement parmi les employés qui ont déterminé le sort de leurs emplois. Si des collègues de travail vous a donné un mauvais rapport, vous étiez absent. Cette instantanément créé des alliances entre les groupes qui étaient prêts à jouer à la balle et renversé les Scouts "Boy". «Ils avaient quelque chose appelé un rang-et-tirer système de notation, qui a éliminé tous ceux qui prenaient du retard, un véritable système darwiniste qui a pris soin de tous ceux qui pourraient potentiellement en désaccord. Tous les dénonciateurs ont été rejetées, humiliées ou traités de façon intimidante par les différents acteurs. Et enfin leur rapport annuel 1999 dans lequel tous les membres du conseil d'administration sont présentés par leurs surnoms suggère une tendance vers le copinage ".

Prospérer dans un monde contraire à l'éthique: un cas d'étude RG LeTourneau

RG Letourneau est considéré par certains comme l'une des personnes les plus influentes des cent dernières années. LeTourneau en donner aux autres, une priorité - Il donnait 90% de ses revenus et ne vivait de 10%. Il a fondé son entreprise sur le plan moral, éthique et des principes religieux. Il a établi un grand exemple pour ses employés et insufflé un sentiment de gratitude et de donner en eux. «À l'âge de 44 j'ai perdu si lourdement sur les contrats que mes employés, avec plus de confiance en moi que je l'avais en moi, a pris une collecte pour me remettre sur mes pieds". Létourneau a décroché de l'école d'une petite ville, mais cela ne l'empêche pas de concurrence avec certaines des plus grandes entreprises dans le pays. Letourneau avait une concurrence féroce composée de Caterpillar, General Motors, International Harvester, Allis Chalmers et plusieurs autres, toutes les grandes sociétés à forte puissance états-majors de direction. Au cours de la Seconde Guerre mondiale, Létourneau produit certains des plus importants de la terre en mouvement les outils à ce jour. Au cours de la Seconde Guerre mondiale, plus de terre a dû être déplacé que par toutes les guerres combinées de l'histoire. machines Létourneau ont représenté plus de 50% de tous les engins de terrassement outils utilisés dans la guerre.

Un exemple de principes moraux et éthiques Létourneau est apparente dans un récit de son autobiographie Mover des hommes et des montagnes. partenaire Létourneau avait tiré quelques-uns des membres de la famille Létourneau qui a travaillé pour la société. LeTourneau et son partenaire a eu une dispute et son partenaire a décidé de quitter. Après la scission, la société a achevé un projet pour le sud du Pacifique qui s'est avéré être un désastre, tuant près de certains de ses travailleurs. LeTourneau a fini par sortir à propos, même au travail 100.000 dollars. Quelque temps après, son ancien partenaire vint à lui et a dit avoir entendu qu'ils avaient fait un peu sur le tas du Pacifique Sud, il estimait avoir droit à l'argent. partenaire Létourneau se trouvait être un ancien de son église et LeTourneau été stupéfait qu'un homme chrétien se comporter de cette manière. Il savait que l'argent a été à juste titre, le sien. Un des amis de Létourneau avait même lui a conseillé de laisser le partenaire poursuivre, car «il n'a pas eu une jambe de se tenir sur". Après délibération et à la prière, le juge Létourneau a décidé de donner son ancien partenaire de l'argent pour éviter une bataille juridique et une éventuelle scission de son église. Il serait de laisser le reste au Seigneur. Il s'est avéré que un an plus tard, après deux mauvais contrats de son propre chef, son ancien partenaire a été anéantie. Létourneau est convaincu que si le Seigneur ne pense pas que vous êtes digne d'avoir de l'argent et la responsabilité, il trouvera les moyens de l'emporter. Dans son autobiographie, Létourneau dit, "de véritables partenaires ne cherchent pas à voir combien on peut obtenir de l'autre. Ils travaillent pour le bien de la société. Ils essaient d'aider les uns les autres."

LeTourneau a fondé sa vie sur les principes de nombreuses écritures de la Bible. Son préféré était Matthieu 6:33: "Cherchez premièrement le royaume et sa justice, et toutes ces choses doivent être ajoutées à vous." LeTourneau recherché la justice de Dieu et il a certainement atteint grande prospérité.

Bonne démarche éthique: Johnson & Johnson Case Study

En 1982, Johnson & Johnson a connu une crise avec les rapports de cyanure dans leurs bouteilles Extra-Strength Tylenol. Sept personnes sont mortes de l'incident. Johnson & Johnson aurait été ternie à jamais de cet épisode. Au lieu de cela, contre toute nature humaine, ils ont renoncé à toute influence financière sur leur processus de décision. Ils ont fondé leurs décisions à venir sur ce qu'ils pensaient être le droit pour leurs clients. La société a ordonné un rappel complet de 31 millions de bouteilles qui coûtent plus de 100 millions $. Ils ont cessé la production des bouteilles d'origine et a commencé la production d'un nouveau flacon inviolable. Johnson & Johnson a été assez compétent pour «utiliser la crise pour montrer à [ses clients] [son] engagement pour la sécurité des clients et à la qualité du produit Tylenol". Johnson & Johnson a également affiché la volonté de l'entreprise pour être honnête avec le public et de correspondre avec les médias, qui a aidé à renforcer la crédibilité et la confiance des clients lors de l'incident. Après l'incident, le stock de Johnson & Johnson a chuté de sept points et a perdu 27% du marché de 35% analgésique dont il jouissait auparavant. Plusieurs mois après leurs efforts sur le plan éthique fondée sur le droit de faire des crises, Johnson & Johnson récupérée et dépassé leur part de marché précédent. actions de Johnson & Johnson sont un témoignage fort sur les avantages d'agir éthiquement dans un moment de crise, quand il est le plus important.

Conclusion: Vous ne peut pas prospérer règles d'éthique

De l'avis de cet écrivain, il est impossible de prospérer contraire à l'éthique. Vous pouvez avoir la prospérité dans le tout début, mais il sera toujours pris fin avec soit la perte de votre emploi ou une entreprise, la saisie de toute la richesse que vous pourriez avoir construit, et dans le pire des cas, un billet de première classe à la prison . Il ne peut être un plus grand cas des effets d'un comportement contraire à l'éthique que les événements qui se sont déroulés à Enron. Se comporter contraire à l'éthique sera ternir votre réputation à jamais et vous laisse peu de place à gagner la confiance des gens à nouveau. Michael Hackworth, directeur général de Aspirian Corp, estime que l'éthique est une bonne affaire bonne et éthique économiser de l'argent. Les bonnes pratiques éthiques assure une carrière prospère et confiante ou de l'entreprise, même dans un monde contraire à l'éthique.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-to-be-Ethical-and-Still-Prosper&id=239548