Récemment, lors d'une interview à la radio, l'un des hôtes a fait cette déclaration:
L'intégrité est mise en action de vos valeurs. Robin Siemens
Immédiatement, j'ai noté cette définition incroyablement puissante, car Robin a non seulement défini le mot, mais le plus important relié le mot à la performance. Tant de mots sont utilisés pour définir l'éthique des affaires et pourtant l'absence de réelle éthique démontré reste très élevé au sein des entreprises et le reste de notre société. On ne peut que lire le journal ou écouter les médias au sujet de «la cupidité des entreprises" comment comment cette culture de la corruption a endommagé notre pays.
La raison de ce décalage est parce que la définition n'est pas connecté à toute action mesurables. En prenant la parole au-delà de l'état cognitif et de le rendre sur les comportements, Robin est maintenant la parole aux gestes comme le disent certains.
Alors, comment définissez-vous l'intégrité de votre entreprise? Si vous ne pouvez pas définir des mots clés au sein de l'énoncé de valeurs situées à l'intérieur de votre plan stratégique, vous essayez de frapper une cible en mouvement. Oui, les cibles en mouvement peut être touché, mais il faut beaucoup plus d'efforts. En outre, il existe une plus grande probabilité de manquer la cible.
Après avoir défini l'intégrité de votre entreprise, comment êtes-vous connectant à vos actions commerciales quotidiennes? L'alignement est un élément clé lors de la connexion entre l'énoncé de valeurs et les comportements réels de vos employés et vous-même.
Un récent sondage des employés ont indiqué que de nombreux gestionnaires n'avaient pas d'éthique des affaires. Le vieux Fais ce que je dis et pas comme je le fais semble être encore très vivace dans les entreprises américaines quelle que soit la taille de l'organisation.
Depuis un autre sondage a révélé que les attitudes qui sont mauvaises à un résultat définitif de l'éthique mauvais sont la raison pour laquelle 68% des clients ne reviennent pas. Prendre que les connaissances que les gens quittent les gestionnaires et non des organisations devrait être une raison suffisante pour construire et mettre en œuvre un énoncé de valeurs à l'heure actuelle.
Alors peut-être vous serez en mesure de définir clairement ce que l'intégrité à l'égard des moyens au sein de votre code d'éthique des affaires. Et qui sait un jour, quand vous êtes sur la radio, vous pouvez partager rapidement votre définition, tout comme Robin fait.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?How-Do-You-Define-Integrity-Within-Your-Business-Ethics-Or-Business-Values-Statement?&id=664873
lundi 19 juillet 2010
Comment définissez-vous l'intégrité au sein de votre éthique des affaires ou Business énoncé de valeurs?
Libellés :
Ethics
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