Choisir entre l'emploi et l'esprit d'entreprise après un licenciement

Peut-il vraiment être une lueur d'espoir d'être mis à pied ou pris dans une réduction des effectifs? Alors que beaucoup sont confrontés à la dure réalité dans le sillage du ralentissement économique, il ya des signes que l'esprit d'entreprise que l'innovation d'affaires des carburants est bien vivant. Fait de la matière est que la croissance explosive dans les entreprises start-up n'est pas surprenant. Si les grandes entreprises réduisent leurs effectifs, ils n'ont pas réduit leur besoin de travailleurs qualifiés. Souvent, ce travail est fait par le même ex-employés qui sont maintenant des consultants.
Tout d'abord, comment décidez-vous si vous devez chercher un autre emploi ou démarrer votre propre entreprise à la place?

Bien que la situation de chaque personne est différente, il ya quelques questions clés à se poser:

1. Dois-je les compétences commercialisables?
2. Ce que je préfère à l'échec ou de réussite repose sur mes propres efforts?
3. Suis-je prêt à assumer un certain risque pour un plus grand gain et plus de liberté?
4. Dois-je avoir une passion pour mon domaine ou l'industrie?

Si vous avez répondu oui, à trois des quatre questions ci-dessus, l'esprit d'entreprise n'est peut-être une option pour vous prendre en considération.

Mais quels sont les avantages et les inconvénients de travailler pour vous-même?
En parlant avec beaucoup de nos clients qui sont eux-mêmes entrepreneurs, il ya quelques raisons courantes pour lesquelles ils aiment travailler pour eux-mêmes. Ils aiment être à la barre et le succès ayant en fonction de leurs propres efforts. Ils sont libres de faire le travail qu'ils veulent faire et de choisir les clients pour laquelle ils travaillent. Étonnamment, plus bas sur l'échelle est l'augmentation du contrôle personnel de leur bureau et les horaires.

Cependant, il ya quelques inconvénients à travailler pour vous-même si vous n'êtes pas prudent. Même si vous êtes un expert dans votre domaine, pour de nombreux il ya une courbe d'apprentissage liés à l'obtention de toutes les compétences pour réussir à gérer une entreprise. Comme propriétaire d'une entreprise start-up, vous n'êtes pas seul responsable de faire un travail pour vos clients, mais vous aurez besoin pour gérer les finances, RH, marketing, et tous les autres éléments nécessaires pour faire croître une entreprise. En plus d'avoir besoin de compétences supplémentaires, de nombreuses personnes à partir de constater qu'ils travaillent plus longtemps qu'ils ne le faisaient dans leur emploi précédent, car non seulement ils font le travail effectué par l'entreprise, mais toutes les autres tâches administratives.

Comment pouvez-vous éviter les pièges?
- Vérifier dans votre région et vous trouverez très probablement il ya un certain nombre d'organisations pour vous aider à la fois à l'éducation sur la façon de gérer votre entreprise, et certains vont même vous aider à trouver un financement. Découvrez la Small Business Administration, les organismes gouvernementaux et des groupes locaux à but non lucratif.

- Réseau autant que possible. Un de nos clients qui sont allés de démarrage de démarrage à l'une des sociétés les plus rentables dans la Silicon Valley constaté que souvent, parfois il pouvait puiser son réseau pour résoudre les problèmes et de prendre le travail hors de ses mains. À compter d'aujourd'hui, une grande partie de son travail admin est géré par le réseau des bureaux dans notre centre - son conseil d'entreprise est l'avocat qui travaille dans le couloir ... même avec son comptable.

- Appuyez sur les services là-bas pour aider. Il ya beaucoup d'espace de bureau et a accueilli les entreprises bureau virtuel là-bas comme le nôtre qui peut vous fournir à la fois l'image pour la concurrence et les ressources et le soutien d'experts qui vous permettent de mettre l'accent sur la croissance de votre entreprise au lieu de s'enliser dans les tâches administratives. Au lieu de gérer votre espace de bureau - le sous-traiter!

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Choosing-Between-Employment-and-Entrepreneurship-After-a-Layoff&id=2670669