Catégories de dilemmes éthiques dans les affaires

D'abord publié en Bourse, le magazine de l'école de l'Université Brigham Young de l'entreprise, les douze catégories suivantes ont été élaborées pour couvrir la racine ou la cause de dilemmes éthiques d'affaires le plus que l'on peut rencontrer dans leur travail. Je les ai résumées pour les garder court et simple.

1. Prenant les choses qui ne vous appartient pas
Tout de prendre des surligneurs de la salle de stockage, à l'envoi de courrier personnel dans la salle du courrier, pour le téléchargement des jeux non autorisés à jouer sur votre ordinateur de travail tombent dans cette catégorie. Un directeur financier d'une grande entreprise a pris un taxi de l'aéroport à son domicile dans la ville. Quand il a demandé au chauffeur de taxi à la réception, on lui a remis un livre plein de recettes en blanc. Apparemment, ce dilemme de façon exacte la déclaration des dépenses d'entreprises implique plus que seulement un employé.

2. Choses dites que vous savez n'être pas vrai
Quand un vendeur d'automobiles à un client insiste sur le fait qu'une voiture d'occasion n'a pas été dans un accident précédent, quand il a, un manquement à la déontologie a eu lieu. Quand un commis dans un magasin assure un client que le produit a une garantie de remboursement, alors que seulement le commerce-ins sont permis, une autre violation de l'éthique s'est produite (et peut-être une violation de la loi).

3. Donner ou de permettre à de fausses impressions
Il est une légende urbaine dans laquelle 2 CD ont été vendus sur un téléviseur publireportage qui a fait que tous les hits des années 1980 étaient sur le CD. Le publi-reportage a souligné à maintes reprises que toutes les chansons ont été réalisées par les artistes originaux. Quand ils ont reçu le CD, regarder de plus près, ils ont constaté que toutes les chansons avaient été couverts par un groupe appelé les artistes originaux. Bien que techniquement vrai, l'impression donnée par l'infomercial était fausse.

4. Influence d'achat ou de s'engager dans les conflits d'intérêts
Quand un prix entreprise un contrat de construction appartenant à une organisation par le frère du procureur général, ou quand un comité du comté qui est chargé de choisir une société de construction de nouvelles routes est en voyage autour de l'état regardant les routes au détriment de l'un des soumissionnaires , un conflit d'intérêts qui pourraient affecter les résultats de ce choix.

5. Cacher ou de divulgation de l'information
A défaut de divulguer des informations à partir des résultats d'une étude sur la sécurité d'un nouveau produit, ou de choisir de prendre vos renseignements sur les compagnies de produits exclusifs à un nouvel emploi sont des exemples qui entrent dans cette catégorie.

6. Tirer indûment profit
Avez-vous déjà demandé pourquoi il semble y avoir autant de règles de sécurité des produits et des procédures? Il est principalement le résultat des lois adoptées par les institutions gouvernementales à protéger le consommateur contre les entreprises qui, auparavant, a pris un avantage injustifié en raison de leur manque de connaissances ou par le biais des obligations contractuelles complexes.

7. Commis des actes de décadence personnels
Au fil du temps, il est devenu plus clair que les actes de ses employés en dehors du travail peut avoir un effet négatif sur l'image des entreprises. C'est l'une des principales raisons pour lesquelles les entreprises sont en minimisant les interactions sociales ou des événements, en dehors du bureau, de sorte que les événements liés à l'alcool ou de drogues ne peuvent être suivis à la compagnie.

8. Perpétuant abus interpersonnelles
Au cœur de cette catégorie d'inconduite éthique est l'abus de travailleurs par le harcèlement sexuel, d'arrimage verbale, l'humiliation publique ou par un chef d'entreprise.

9. Permettre à l'abus de l'organisation
Quand une organisation choisit d'opérer dans un autre pays, il mégots parfois contre la culture sociale dans laquelle le travail des enfants, des milieux de travail dégradantes ou nombre excessif d'heures sont nécessaires. C'est à ce point que les dirigeants de la société ont le choix ... si à perpétuer l'abus ou l'atténuer.

10. Règles enfreint
Dans certains cas, les personnes ou les organisations respectent pas les règles d'accélérer un processus ou une décision. Dans beaucoup de ces cas, les résultats auraient été les mêmes, peu, mais en violant les règles ou les procédures requises pour ce résultat, ils peuvent potentiellement cicatrice à la réputation de l'organisation pour laquelle ils travaillent.

11. L'apologie des actions contraires à l'éthique
Supposons que vous êtes au travail un jour et vous constatez qu'un de vos collègues se sert de petite caisse pour des achats personnels et ne parviennent pas à en faire rapport. Peut-être que vous savez que un nouveau produit en développement a des problèmes de sécurité, mais vous n'avez pas la parole. Dans ces exemples, à défaut de faire crée redresser un tort.

12. Équilibrer dilemmes éthiques
Qu'en est-il une situation qui serait considérée ni droite, ni mauvais? Que faut-il faire ici? Si Google ou Microsoft font des affaires en Chine lors de violations des droits humains sont commises quotidiennement? Parfois, une organisation doit mettre en balance la nécessité de faire des affaires avec les dilemmes éthiques qui pourraient découler de faire des affaires

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Categories-of-Ethical-Dilemmas-in-Business&id=2904432