L'éthique des affaires sont toujours dans les nouvelles de la recherche spécifique à l'éthique de travail aux titres sur le comportement criminel de leadership des cadres dirigeants. Pourtant, les chefs de gouvernement dont beaucoup augmenter voix les plus fortes sur le comportement couché de cadres de niveau C en demandant une audience après l'autre ont une attitude différente lorsque l'une ou plusieurs de leurs propres mensonges.
D'abord, je ne comprends pas pourquoi nous, les auto-chefs dans les affaires, l'éducation et le gouvernement ont un problème avec le mot mensonge. Au lieu de cela, beaucoup sont prises pour être politiquement correct et de parler de «mal-parler, la fausse représentation de la vérité, erreur de calcul" de la liste des spin semble augmenter chaque année.
Pourquoi ne pas être à venir et d'identifier un mensonge aussi exactement comme un mensonge? Ensuite, identifier quelqu'un qui est comme un menteur? Pourquoi tant de si peur d'appeler un mensonge exactement ce que c'est un mensonge? La plupart des gens savent ce qu'est un mensonge, c'est que d'être à l'opposé de la vérité. Et pourquoi avons-nous encore voir ces personnes qui mentent comme des leaders qui font preuve d'aptitudes en leadership?
Retour à la fin des années 1980, mon directeur d'école locale a utilisé l'expression une «fausse représentation de la vérité» pour expliquer un mensonge. C'était avant que toutes les ramifications politiques spécifiques pour les modes d'occupation des deux derniers présidents des États-Unis et ceux en cours d'exécution pour le président. En bout de ligne - qu'il tentait de dissimuler un mensonge.
Webster définit un mensonge "pour faire une déclaration ou les déclarations que l'on sait être faux en particulier avec l'intention de tromper." Les États seconde définition de «donner une fausse impression."
Peu importe si elle est un chef de file C-niveau de l'exécutif ou un fonctionnaire du gouvernement élu, tout le monde devrait avoir lieu aux mêmes normes ou l'éthique des affaires que ces personnes exige des autres. Trop souvent, beaucoup ont des attitudes de «clin d'œil et signe» et «faire ce que je dis et pas comme je le fais."
Si nous voulons construire un environnement de travail d'entreprise qui fait constamment l'éthique des affaires élevé, alors nous devons accepter la définition de ce qu'est un mensonge est ainsi. Nous ne pouvons pas comme l'expression le vieil adage "avoir le beurre et le manger aussi."
Edmund Burke a compris comment se trouve se transformer en mauvaise représentation de la vérité quand il dit: «Tout ce qui est nécessaire pour le mal à l'emporter pour les hommes de bonne (et femmes) de ne rien faire."
Il est maintenant temps pour les bonnes gens de cesser d'être terrible de la rectitude politique et d'appeler se trouve exactement ce qu'ils sont des mensonges. Et d'appeler les gens qui parlent des mensonges, des menteurs. Jusqu'à ce que nous prenons ces mesures, le mal (et un mensonge est mauvais) continueront à prévaloir. Et il en résulte une sous spin culture d'entreprise de la scène où la productivité à la rentabilité en souffre.
cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Stop-the-Spin---Business-Ethics-Are-Ethics-as-Lies-Are-Lies&id=1084554
lundi 19 juillet 2010
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