Appliquer les compétences individuelles à l'emploi, l'entrepreneuriat et les activités d'investissement

Sources de revenu des personnes physiques comprennent des activités d'être un employé, un entrepreneur et / ou le propriétaire de l'entreprise commerciale, ou un investisseur. La force des compétences d'un individu détermine leur succès ou leur échec dans ces activités, et leur volonté de tirer des leçons de l'échec afin de permettre à des succès futurs. Les compétences sont sur les connaissances de domaine dans les disciplines académiques et professionnelles, et dans le physique et mentale liés compétences techniques. Les disciplines sont des règles de conduite et les domaines de l'enseignement. Les compétences individuelles comprennent personnelles, professionnelles et enterpriship (l'esprit d'entreprise, le leadership et la gestion) des connaissances et des compétences.

Personnelles, professionnelles, et les compétences enterpriship ...

Les compétences personnelles sont sur soi-même (intra-personnelles) et comment une personne se rapporte à d'autres (inter-personnelle). compétences intra-personnelles sont à la fois qualitatives et quantitatives. Au-delà de la satisfaction des besoins humains fondamentaux de la plupart des compétences de base sont la capacité à lire et à écrire et à effectuer des opérations arithmétiques. La capacité à gérer les risques est essentielle à la survie. Autres compétences inter-personnelles comprennent l'analyse, la compréhension, la logique, les mathématiques et le raisonnement. compétences inter-personnelles incluent les communications orales et écrites, l'établissement de relations, et de participer et de contribuer à des équipes, les collectivités et les lieux de travail à la fois socialement et professionnellement.

Performance dans une activité est une fonction de l'aptitude, la capacité et de compétence. Les qualifications sont des conditions normales ou des exigences d'exécution d'un rôle. Aptitude détermine l'aptitude d'un individu pour un rôle, la capacité détermine la qualité de rendement attendu d'une activité et de compétence définit son niveau de compétence.

Personnels et les compétences professionnelles de déterminer les préférences des valeurs, attitudes, croyances et comportements, y compris l'apparence et les communications; gestion des conflits de motivation, et la tolérance au stress; prise de décision, l'apprentissage, la profession, les loisirs et les relations et les questions fiscales.

Professionnel de domaine adresse compétences fonctionnelles domaines et des connaissances comme le droit, finance et comptabilité, ressources humaines, technologies de l'information, la gestion du programme, de l'ingénierie, les opérations et le développement des entreprises dans les deux axée sur les produits et services axés sur les industries et les compétences techniques associées.

compétences de domaine également aborder des domaines comme les arts, la cuisine, les loisirs, la numismatique, la philatélie et des sports à partir de laquelle les activités se posent qui peuvent être monnayés, telles que la collecte, le commerce et l'investissement dans les articles, y compris l'art, pièces de monnaie, des souvenirs sportifs, et des timbres.

compétences Enterpriship permettent et embrasser l'esprit d'entreprise, le leadership et la gestion des disciplines. compétences Enterpriship déterminer comment transformer les idées en valeur, la façon de définir la direction que les influences d'autres à suivre, et comment appliquer les ressources aux activités visant à obtenir des résultats.

Tout un revenu individuel en tant que salarié, en tant qu'entrepreneur ou en tant que l'investisseur doit être capable d'appliquer personnelles, professionnelles, et les compétences enterpriship afin de créer ou de répondre aux opportunités et menaces. Partout où il ya crise, il est possible.

Être un employé ...

Être un employé signifie travailler pour quelqu'un d'autre pour le revenu (bien que les agents des actionnaires de "sous-chapitre S" sociétés sont également considérés comme des employés, même s'ils sont les propriétaires-exploitants). Types de revenu d'emploi comprennent les salaires, traitements et mesures d'incitation comme les primes, commissions, et des conseils. Possibilité de propriété peuvent également être offerts aux employés grâce à des bourses d'options sur actions et parts sociales, si l'entreprise est une personne morale, l'admission en tant que partenaire, si une société, ou l'admission à titre de membre si une société à responsabilité limitée. régimes d'avantages sociaux peuvent également être disponibles, y compris les congés payés, les soins de santé, le partage des bénéfices et des régimes de retraite.

Certains employés restent rémunérés à l'heure que le personnel administratif ou de travail opérationnel pendant toute leur carrière. D'autres deviennent des professionnels salariés et de l'élévation dans la gestion des postes de direction et un leadership important et les rôles des gestionnaires. Dans ces cas, un élément de revenu est généralement fondées sur des incitations en fonction des performances de l'entreprise et de la zone propre de l'individu de la responsabilité. Alors que certains employés préfèrent la prévisibilité d'un salaire fixe pour chaque heure ou salaire par année, d'autres préfèrent une composante variable de haut avec les commissions et les primes en rapport avec leurs performances individuelles ou équipe.

Certains employés veulent être associés à une entreprise qui est très respecté pour le produit et / ou des services innovants; pour les circonscriptions desservies; pour la qualité, l'efficience et l'efficacité, car les valeurs et les principes directeurs, ou de la durabilité. D'autres sont uniquement préoccupés par le potentiel de revenu. Pour certains, qui travaillent pour quelqu'un d'autre, surtout dans une institution bien établie crée un sentiment de fierté ou de l'obligation, pour d'autres étant indépendants est plus satisfaisant, et dans certains cas une nécessité en raison du manque de possibilités de travail, ou à cause des barrières emploi, telles que le plafond de verre ».

Être un entrepreneur et / ou propriétaire d'entreprise ...

Être entrepreneur, c'est le démarrage, développement, et en supposant que le risque soit pour une ascension ou une entreprise de mode de vie, ou d'effectuer à titre d'entrepreneur indépendant. Vers le haut les entreprises mobiles sont destinés à des marchés importants avec les aspirations locales à globales. Ils sont déclenchés par l'équité en matière d 'entraînement »des fondateurs et initialement financée par des investisseurs providentiels et de capital-risque, et peuvent éventuellement devenir des entreprises cotées en bourse. Les entreprises sont généralement le mode de vie du propriétaire-exploitant et constituent le coeur de la "Main Street". Ils sont financés par le capital du propriétaire et de la dette garantie si des garanties appropriées sont disponibles. les possibilités de la dette non garantie peut être disponible si les garants peuvent être fournis, ou une fois flux de trésorerie réguliers ont été établis. Pour réussir, une entreprise de mode de vie nécessite généralement un grand nombre de "soins affectueux" du propriétaire. Toutefois, ces soins peuvent être un facteur de différenciation dans les grandes entreprises à travers le produit détaillées et / ou des connaissances de service et la qualité de la prestation des services.

Les entrepreneurs indépendants sont en effet les entreprises dans leur propre droit et doivent être entreprise afin de trouver des missions. Les particuliers et les entreprises qui se livrent à des entrepreneurs indépendants ont le droit de contrôler ou de diriger seul le résultat du travail effectué, mais pas les méthodes par lesquelles il est accompli.

Certains entrepreneurs veulent construire une entreprise qui est respecté, pour d'autres, les considérations financières sont les facteurs de motivation.

Artistes, auteurs, compositeurs, artistes et exigent des compétences entrepreneuriales afin de gagner des ventes, les frais et les revenus de redevances de leur travail.

Etre un investisseur ...

Etre un investisseur en capital, la mise à profit pour excès ou un rendement futur des actifs qui sont soit devrait s'apprécier en valeur ou produire un revenu, ou les deux. Les actifs comprennent les biens durables tels que l'art, équipements sportifs, du mobilier, numismatique, philatélie, des articles-souvenirs, de l'immobilier et des valeurs mobilières (instruments financiers représentatifs de l'argent, la dette et des capitaux propres et dérivés).

Le capital peut être accumulé une fortune ou par des emprunts à effet de levier. réussite en investissement est d'atteindre les résultats par l'appréciation du capital et des flux de trésorerie provenant de dividendes, redevances, intérêts, loyers et redevances proportionnelles au risque. Les gains à court terme peuvent être obtenues à partir des activités commerciales, alors que les gains à long terme sont obtenus à partir de l'achat à tenir.

Les investisseurs passifs principalement acheter à tenir; investisseurs actifs demander conseil, prendre des décisions pour eux-mêmes, le commerce et l'adhésion à tenir, et cherchent parfois les postes du Conseil d'influencer l'orientation des entreprises dans lesquelles ils ont investi. Acheter à tenir signifie que les investissements se tiendra dans un portefeuille jusqu'à l'échéance (le cas échéant), ou seront disponibles à la vente à un certain moment dans l'avenir. Etre un investisseur actif, c'est avoir les capacités analytiques et quantitatives, être disposé à prendre des risques, et être capable de prendre des décisions à l'anticipation et de délibération.

Considérant que les employés pensent en termes de salaire horaire ou de salaire par an, les entrepreneurs et les investisseurs pensent en termes de rendement de l'appréciation du capital et des flux de trésorerie.

Certaines personnes investissent dans des actions et des obligations par l'employeur plans parrainé, tandis que d'autres prennent la responsabilité de leurs propres portefeuilles. Certaines personnes commencent tôt, parfois emprunter sur marge, d'autres commencent avec du retard à l'aide de trésorerie excédentaire. Pour certains, le plus gros investissement est l'achat d'un moment de leur maison, pour d'autres, retournant à gagner de l'appréciation du capital dans des biens immobiliers ou d'acheter à tenir pour le revenu de location est une activité de routine, comme l'investissement dans d'autres actifs.

Tous les investisseurs ont accès à l'argent du secondaire public et les marchés de capitaux, mais seulement accrédités des particuliers fortunés et les initiés ont accès à des offres privées sur les marchés primaires. Certains entrepreneurs ayant réussi mis rendements de leurs propres efforts dans la collectivité en investissant dans d'autres entreprises stade précoce.

Les investisseurs peuvent devenir chefs d'entreprise en devenant revendeurs de certains actifs et les échanges. Par exemple, les collectionneurs peuvent générer des revenus par le commerce des actifs à collectionner dans les deux marchés physiques et électroniques.

Appliquer les activités d'investissement personnel, professionnel, et les compétences enterpriship à l'emploi, l'entrepreneuriat, et ...

compétences personnelles de base fondamentale à toutes les activités de démarrage, de construction, d'exploitation, participants, en contribuant et en investissant dans une entreprise comprennent la capacité à communiquer et à interagir avec les autres, et dans le XXIe siècle, l'utilisation de dispositifs électroniques pour la communication écrite et les calculs de manière efficace et efficacement. La gestion du risque par rapport au potentiel de récompense en termes d'identification, d'évaluation, la priorité, et le traitement des opportunités et des menaces est essentielle à la survie personnelle et économique.

compétences professionnelles résultant de la mesure dans laquelle un individu poursuit disciplines universitaires ou de formation professionnelle basé sur les préférences personnelles. Les disciplines théoriques conduisent à des professions en droit, finance et comptabilité, ressources humaines, technologies de l'information, des produits et l'ingénierie des infrastructures, le marketing et les opérations. disciplines professionnelles conduisent à des professions dans les métiers et l'artisanat, tels que commis, charpentiers, électriciens, des ouvriers, des mécaniciens, tôliers, mécaniciens d'exploitation, les peintres, les plombiers et les vendeurs. compétences professionnelles sont fondamentales pour obtenir du travail accompli.

Indépendamment de la formation scolaire et professionnelle, des connaissances de base économique, commercial, finance, et les concepts de la comptabilité, le marketing et les techniques de vente est essentiel au succès en tant que cadre, entrepreneur ou investisseur.

compétences inter-personnelles sont tout aussi importantes que les compétences professionnelles, parce que sans la capacité de relier à d'autres personnes, il est très difficile d'obtenir quoi que ce soit accompli dans une entreprise sur une base continue. Les personnes qui ont de la difficulté à établir des relations avec les autres ont besoin de solides compétences professionnelles afin de compenser de façon à être efficaces en tant que contributeurs individuels. Être enseignable est extrêmement important. Coaching fournit des indications sur les compétences permettant: l'esprit d'entreprise, le leadership et la gestion, l'encadrement donne des indications sur les compétences de domaine - conseils sur l'objet, le développement des connaissances fonctionnelles et techniques.

compétences Enterpriship déterminer l'efficacité de l'entreprise, le leadership et les postes de direction joué par un individu que ce soit un employé, un entrepreneur ou un investisseur.

Le rôle d'entreprise est de créer ou d'acquérir de nouvelles possibilités ou de répondre aux menaces - en effet, l'adoption de changements. Le rôle d'entreprise est essentielle pour développer de nouveaux produits et / ou des services et des processus, et d'améliorer ceux qui existent déjà. Elle s'applique à ceux qui peuvent offrir des suggestions qui gagnent et ajouter de la valeur. Le rôle d'entreprise est essentiel lorsqu'ils changent d'emploi, lorsque l'innovation et de commencer une nouvelle entreprise, et quand investir dans des entreprises ou désinvestissement.

Le rôle de leadership est d'influencer les gens par le biais ambitieux, d'inspiration, de motivation et de la communication. Ce rôle est applicable à toute personne qui a pour divertir, informer, convaincre, et convaincre les autres. Elle s'applique à ces occasions demandeurs d'emploi, aux entrepreneurs, propriétaires d'entreprises, cadres ou dirigeants cherchent des employés, clients, fournisseurs, et les investisseurs, ou aux membres d'une communauté dynamique investisseur tenter d'influencer d'autres investisseurs, y compris les équipes de gestion des deux conseils et les officiers, et d'autres parties intéressées.

Le rôle de direction est sur la planification, l'exécution et le contrôle des procédés par toute personne physique ayant pour obtenir des résultats, que ce soit un employé, un entrepreneur ou un investisseur.

Comprendre les compétences individuelles ...

Tous les individus doivent comprendre leurs points forts et les faiblesses de manière à être en mesure de tirer parti des possibilités et de répondre aux menaces en conséquence. Efficace des compétences personnelles et professionnelles sont essentielles pour obtenir des postes de niveau d'entrée dans les entreprises, et les promotions qui suivent. Toutefois, les compétences en entrepreneuriat enterpriship, le leadership et la gestion des disciplines déterminer le succès à long terme de transformer les idées en valeur, d'influencer les autres à suivre la direction, et de ressources applicables aux activités visant à obtenir des résultats en matière d'emploi, d'entreprise, et les capacités des investisseurs.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Applying-Individual-Competencies-to-Employment,-Entrepreneurship,-and-Investment-Activities&id=2654226