3 étapes pour diriger une entreprise plus éthique et rentable

Afin de promouvoir un milieu de travail éthique et créer une culture d'honnêteté et d' intégrité, de toutes les actions doivent venir de la chef d'équipe . La culture a créé dans une organisation commence généralement par le haut et est redescendu . Alors, que pouvez -vous faire pour construire une culture de l'éthique ?

1) Actions Speak Louder Than Words

Eh bien, comme un chef de file , actes sont plus éloquents que les mots. Cela signifie que les membres de l'équipe écouter ce que vous dites, mais vous donnera plus de poids à ce que vous faites . Si vous vous attendez à mes subordonnés de se comporter sur le plan éthique , alors vous devez personnellement modèle de comportement éthique.

Trouvez des occasions de parler des situations que vous aviez été dans et comment vous vous étiez comporté sur le plan éthique . Ou , mieux encore, faire preuve d'éthique de prise de décision en face de leurs subordonnés.

En modélisant le comportement éthique , il ya de bonnes chances que le comportement sera retombée dans les actions de membres de l'équipe . Alors, soyez à votre meilleur comportement , rien ne va détruire leur confiance en vous plus rapide que de ne pas " le geste " .

La méthode ci-dessus de montrer l'exemple , puisque ce n'est pas une institution , la pratique écrite vers le bas , l'on pourrait qualifier un effort structuré pour promouvoir un comportement éthique . En outre, il ya des efforts , nous pouvons étiquette formelle ou structurelle .

2) Développer un Credo Société

Un de ceux-ci seront la mise en œuvre d'un credo entreprise ou manifeste. Ce document permettrait de définir les attentes éthiques de votre entreprise pour chaque employé. Il serait devenu un code de conduite pour mesurer vos actions par .

Johnson et Johnson est un bon exemple de la puissance d'un credo de l'entreprise. En 1982 , une personne empoisonnée bouteilles de Tylenol par les lacets avec du cyanure dans les magasins de la région de Chicago à plusieurs . Après avoir entendu parler de la situation , les dirigeants de Johnson et Johnson ont été horrifiés et convoqué une réunion pour décider quoi faire .

Faut-il rappeler Tylenol dans la région de Chicago ? Faut-il le rappeler de tous les magasins en Illinois ? Les décideurs se tournent vers leur credo de l'aide. En suivant le credo , ils ont décidé de rappeler tous à l'échelle nationale Tylenol. En conséquence, Johnson et Johnson est devenu l'une des marques les plus respectées . C'est la puissance d'un credo.

3) récompenses et de punitions

Une autre façon formelle de la création d'une culture de l'éthique d'entreprise à travers les récompenses et les peines imposées aux membres de l'équipe . En bon comportement récompenser et de punir mauvaise , vous renforcez les actions que vous voulez et de décourager ceux que vous n'avez pas .

Certaines règles doivent régir la façon dont vous administrez récompenses et de punitions si elles sont jugées justes et servir l'objectif de renforcement d'une bonne éthique . Examinons certaines de ces règles :

* Les récompenses et les punitions devraient suivre de près l'action du membre de l'équipe . Sinon, elles seront considérées comme arbitraires et non liée à l'action .
* Les récompenses et les punitions doivent être liés à un acte spécifique , non à la personne en général. Une fois de plus , cette façon il ne sera pas considérée comme arbitraire, et la punition ne sera pas considérée comme une vengeance ou une vendetta personnelle .
* Les récompenses et les punitions doivent être cohérentes entre les membres de l'équipe et dans le temps . Toute incompatibilité de communiquer de favoritisme et de saper les efforts pour construire un comportement éthique .

En donnant l'exemple d'éthique , la mise en œuvre d'un credo et utiliser efficacement les récompenses et des punitions , vous pouvez promouvoir une culture d' éthique d'entreprise . Cette culture de l'éthique permettra d'améliorer morale ainsi que la ligne du bas .

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?3-Steps-to-Running-a-More-Ethical-and-Profitable-Business&id=4120184