Votre leadership ou la vie: Une leçon de leadership

Un sketch radio classique par le comédien Jack Benny Benny détenus impliqués dans la rue par un homme avec un fusil. «La bourse ou la vie», le tireur dit Benny, qui se décrit comme un caractère radin invétéré. Il y avait une longue pause. Le tireur répéta: «Votre argent ou votre vie."

"Je pense!" dit Benny. "Je pense!"

Chaque fois que je me rappelle ce sketch, je pense que de leadership. La représentation du personnage de scène Benny, un radin également préoccupé pour son argent que pour sa vie, donne une sorte de côté, mais plein d'humour, aperçu de la nature de l'engagement de l'homme. Pour certaines personnes, il ya des choses comme important ou plus important que la vie.

Je soumets que le leadership implique un tel engagement - peut-être pas aussi extrême que offrande de sa vie (si l'histoire montre clairement de nombreux dirigeants ont), mais cependant pas le caractère de moins que les appels à notre dévouement total.

Le leadership n'est pas seulement la position ou même performance. Il est beaucoup plus. C'est une vie-quête. Je ne dis pas qu'il devrait être plus important que votre vie, je veux dire que si vous êtes dans une position de leadership, vous devez faire votre direction une meilleure partie de qui vous êtes.

Le leadership est important pour vous de deux façons. Tout d'abord, il s'agit d'un career-maker/breaker. La plupart des carrières ont à leur base de leadership. Un directeur des ressources humaines m'a dit. «Brent, on embauche des gens pour leurs compétences et connaissances, mais nous les promouvoir ou de ne pas les favoriser ou les incendies de leurs capacités de leadership (ou son absence.) Qu'est-ce que nous embauchons et ce que nous le feu, pour promouvoir sont deux choses différentes!"

Les organisations sont avides d'un bon leadership. Et si vous pouvez lui fournir, vous avez un avantage grande carrière sur ceux qui ne peuvent pas, ou du moins ceux qui lui fournissent de façon inefficace.

Cela est particulièrement vrai si vous promouvoir le bon type de leadership. Cela ne signifie pas être un chef de file de commande. Les jours de l'ordonnance-chef de file ne sont pas seulement numérotées. Ils sont plus. Aujourd'hui, le leadership est la motivation ou de ses trébuchant dans l'obscurité.

Parce que en termes de réalisation des résultats plus rapides en permanence, l'ordre est la forme la plus basse du leadership.

Avec la mondialisation, les entreprises du monde entier sont en pleine mutation aussi radicale que jamais depuis la révolution industrielle. Avec la concurrence accrue de façon spectaculaire, avec le volume et la vitesse de l'information en multipliant, de l'information devient accessible aux personnes de plus en plus, avec le traditionnel, les structures pyramidales de l'ordre de remise aplatissement, les compétences des dirigeants besoin aujourd'hui ressemble pas à celles nécessaires pour canoë-kayak .

fondateurs de leadership ordre dans un environnement où les lignes d'autorité sont dynamiques, des informations largement diffusées, les marchés en rapide évolution, et les employés habilités. Dans un tel environnement, une nouvelle direction, le leadership de motivation, est nécessaire.

En bref, le chef qui peut «avoir» d'autres d'obtenir des résultats. Cela signifie que le leadership mondial est essentiellement le leadership de motivation.

C'est le genre de leadership nécessaires pour atteindre un tel succès. Maintenant, voici l'outil pour faire passer un leadership qui. Cet outil est Le Talk de leadership. Voici ce que le Leadership Talk est tout au sujet.

Quand il s'agit de réaliser le leadership de motivation à travers le monde, il ya une hiérarchie de la persuasion verbale. Cette hiérarchie s'étend à tous les peuples, quelle que soit leur culture, ce travail qu'ils détiennent, ou de ce qu'ils ont ambitions.

Les niveaux les plus bas de la hiérarchie sont les discours et les présentations. Ils communiquent de l'information. Le plus haut niveau, le niveau le plus efficace est le Talk de leadership. Le Talk leadership ne communique pas seulement de l'information. Il fait quelque chose de beaucoup plus. Il établit profonde, humaine, affective des liens avec les gens.

La question n'est pas: «Pourquoi est-ce en termes de relation nécessaire d'obtenir des résultats de l'organisation?" (Après tout, la réponse est évidente.), La question est, "Pourquoi le Talk Leadership l'étalon-or pour son leadership international?"

Pour une chose, j'ai eu plus hauts dirigeants dans les grandes entreprises dans le monde de l'appliquer pendant plus de deux décennies, et il fonctionne tout simplement. It's all about aider les dirigeants obtenir ce que j'appelle «des résultats plus rapides, sans cesse." Vous pourrez obtenir ces types de résultats à l'échelle mondiale, sans parler de leadership.

Le Talk Le leadership est la motivation, l'action ciblée, axée sur les résultats. Lorsque vous l'utilisez, vous trouverez cela fonctionne non seulement sur un niveau de l'organisation mais aussi à un niveau très personnel.

Et c'est dans le domaine de l'profondément personnelle qui comprend la direction de la seconde manière de son importance. Cette méthodologie de leadership peut être très bénéfique pour votre vie, des relations, non seulement ceux qui vous sont travail. En fait, c'est quelque chose que vous pouvez consacrer votre vie à toute relation tous les jours.

Votre leadership ou de votre vie? Avec le Talk de leadership, votre leadership est votre vie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Your-Leadership-Or-Your-Life:-A-Leadership-Lesson&id=128805