S Corporation Conseils de planification fiscale

De récentes statistiques IRS-dire que les sociétés S représentent la forme la plus populaire de petite entreprise. C'est compréhensible. sociétés S fournir quelques puissantes économies d'impôt avantages pour les propriétaires de petites entreprises et les investisseurs.

Malheureusement, la complexité de la société S comptables supplémentaires signifie parfois que les propriétaires de petites entreprises ne reçoivent pas toutes les économies qu'ils sont légalement droit. Pour vous assurer que vous ne manquez pas d'épargne, veillez à appliquer les conseils suivants:

Astuce # 1: Fixer un salaire raisonnable, mais faible

les bénéfices des sociétés S se versées aux propriétaires de l'entreprise soit sous la forme de salaire ou de bénéfices. En d'autres termes, le propriétaire corp S reçoit généralement deux types de contrôles de l'entreprise: les chèques de paie représente les salaires et les chèques de dividendes représentant une part des bénéfices des entreprises.

La chose la plus importante d'une société S peut faire pour réduire le fardeau fiscal assumé par les propriétaires est de rémunération des actionnaires-salariés à faible salaire raisonnable bien. Voici pourquoi: Payer à but lucratif en tant que sujets de l'argent pour les salaires que les cotisations de Sécurité Sociale et Medicare taxes. En comparaison, le versement des bénéfices sous forme de dividendes ne pas soumettre l'argent à la sécurité sociale et les impôts Medicare.

Exemple: Une société S qui permet, par exemple, 100.000 dollars de bénéfices avant de payer l'actionnaire-employé un salaire raisonnable payer environ $ 15.000 en sécurité sociale et les taxes d'assurance-maladie si l'ensemble de $ 100.000 est versé sous forme de salaires pour les actionnaires. Si seulement $ 50,000 est payée à titre de salaire, cependant, la société réduit la Sécurité Sociale et Medicare facture d'impôt de 15.000 $ à 7.500 $.

Astuce # 2: Minimiser les distributions

Quand une petite entreprise fait le choix d'avoir une corporation ou une société à responsabilité limitée traitée comme une société S - à la fois les entreprises et les sociétés à responsabilité limitée peut être traitée comme corps S - l'IRS met en garde contre la fixation des salaires actionnaire-employé trop droit. Cet avertissement prévient également l'entreprise sur ce qui arrive quand le salaire arrive à être trop faible: L'IRS peut re-catégoriser les distributions aux actionnaires (ce que les gens appellent couramment sous forme de dividendes) que les salaires.

Note: Les propriétaires d'entreprise appelle communément les distributions de bénéfices versés aux actionnaires de la société S «dividendes». Cependant, juste pour être techniques, dans le jargon du droit d'imposition des sociétés, les dividendes obtiennent généralement versés par les sociétés C régulière - pas par les sociétés S. sociétés S (et des partenariats, aussi) faire des "distributions" du bénéfice. Mais revenons à la pointe de minimiser les distributions ...

La capacité IRS à re-catégoriser les distributions que les salaires signifie que, dans la mesure du possible, vous pouvez ainsi réduire les distributions de bénéfices aux actionnaires. En d'autres termes, ne pas distribuer de l'argent aux actionnaires tout simplement parce que vous le pouvez. Par exemple, si les actionnaires permettra d'économiser de l'argent (par exemple au fonds de roulement ou pour un investissement des entreprises nouvelles), il suffit de mettre de l'argent à l'intérieur de la société S - pas en dehors de la société.

Exemple: Si une société réalise un bénéfice $ 100,000 et verse la moitié de cet argent, ou 50,000 $ à titre de salaire et l'autre moitié ou $ 50,000 que la distribution, l'IRS peut être en mesure de reclasser tout ou partie de la distribution de 50.000 dollars à titre de salaire. Si la société ne paie qu'une distribution 30.000 dollars, dans le pire des cas, l'IRS ne peut probablement reclasser $ 30.000 à titre de salaire.

En fin de compte, en minimisant les distributions, la société S minimise l'argent qui peut théoriquement être reclassé à titre de salaire actionnaire-employé.

Astuce # 3: Déplacer retenues à la déclaration d'impôt S Corporation

Un dernier conseil facile peut souvent être employée par la petite entreprise en utilisant les règles sous-chapitre S. Vous pouvez déplacer souvent retenues d'impôt à partir de 1040 le retour d'impôt de l'actionnaire de 1120 de la société déclaration d'impôt sur les sociétés.

Déménagement des déductions à partir d'une déclaration d'impôts de la déclaration de société ne peut pas enregistrer l'actionnaire-employé et S impôt sur les sociétés propriétaire du revenu. Après tout, la déduction représente une déduction sur les deux déclarations de revenus. Mais l'avantage de se déplacer d'une déduction fiscale de la déclaration de société est que la déduction, puis réduit naturellement les distributions aux actionnaires.

Exemple: Supposons une société S fait 100.000 dollars de bénéfices avant de payer les salaires actionnaire-employé. En outre supposer que les achats actionnaire-employé d'assurance santé individuelle pour sa famille, à un coût annuel de 10.000 $, permet d'économiser chaque année 5000 $ pour la retraite et fait 5000 $ de contributions annuelles de bienfaisance. Si ces déductions sont versés par la société plutôt que par l'individu, l'actionnaire se trouve dans la même situation économique. Mais maintenant, la société S paie à 80.000 dollars en salaires et distributions à l'actionnaire-employé plutôt que de $ 100,000.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?S-Corporation-Tax-Planning-Tips&id=1936500