Ressources humaines B2B - En savoir quelques détails

Qu'est-ce que "les ressources humaines B2B"? Il est l'abréviation de business-to-business des ressources humaines. Toutefois, le terme de l'entreprise à entreprise seule: la transaction de ressources. Dans les ressources humaines, ils ont fait usage du terme B2B et incorporé l'essence de ressources humaines pour lui. Ainsi, ne confondez pas les ressources humaines B2B comme quelque chose qui est limité au commerce électronique. Apparemment, B2B a été tiré de son sens originel et est actuellement employé pour quelque chose de plus et appliquées dans d'autres domaines d'activité.

Il est dans une certaine mesure difficile de relier les ressources humaines et B2B. Pour rendre les choses plus faciles, il est important de savoir d'abord quelle opération commerciale est organisée entre les deux sociétés. Les organisations peuvent souscrire des ressources employé par l'introduction et le transfert de certains employés à une seule entreprise, et clôturant la desdits employés de leur entreprise actuelle. Ces opérations sont effectuées dans le département des ressources humaines. Ainsi, les ressources humaines B2B entrent en jeu à travers l'échange d'employés d'une organisation à l'autre. La transaction pourrait être aussi facile que le transfert des employés d'une industrie à une similaire ou dans la même businesson un emplacement différent. Mais il pourrait aussi être un traitement de l'information entre les entreprises. Les niveaux d'un même service ou de produit sont impliquées dans l'accord de l'information entre les entreprises et ces informations doivent être transmises correctement. Le groupe des ressources humaines est responsable l'un pour la production et d'informer les politiques et procédures que les entreprises peuvent partager et d'accord. L'information est une ressource absolument pour les organisations d'accepter ou de donner cette information.

À tout le moins, les ressources humaines B2B peut être considérée comme la correspondance entre une organisation et un autre quel que soit le but ou l'objet de la communication. Transaction et de la communication entre les départements des ressources humaines des deux sociétés peuvent être nécessaires pour faire varier les causes. En raison de ces organisations qui mettent l'accent sur les ressources humaines est venu à exister. Ces organisations se concentrent généralement dans les services et les logiciels sur les différents facteurs du département des ressources humaines. Une entreprise peut donc aborder cette organisation de faire usage des services ou des logiciels d'achat concernant l'information sur la tenue des dossiers, information sur la formation du personnel et des informations à jour, les normes sociales, et autres lieux liés à des ressources humaines. Le terme B2B a certainement étendu ses ailes à englober non seulement son sens originel, qui est dans le domaine du commerce électronique, mais à d'autres préoccupations des entreprises plus larges ainsi.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?B2B-Human-Resources---Learn-Some-More-Details&id=1663810