Offshore du personnel, du personnel virtuel - Pourquoi embauchent du personnel sous-traité est considéré comme le parfait Business Solut

Dans le monde moderne d'aujourd'hui, en collaboration avec le personnel IT offshore - ou un autre type de personnel sous-traitance, le personnel en ligne, le personnel virtuel, d'ailleurs - n'est plus une impossibilité. Il n'a pas d'importance si elles sont autre bout du monde aujourd'hui, les merveilles de la technologie de l'information ou de l'entreprise IT et de la communication une fraction de seconde a facilité la croissance phénoménale de l'industrie Business Process Outsourcing BPO solution qui a effectivement ouvert des dizaines de milliers d'entreprises d'explorer l'option du travail offshore de location.

Si jusqu'à présent vous avez toujours retenir ou rampant à la seule pensée du personnel sous-traitance, voici en espérant que cet article vous faire repenser toute idée préconçue que vous pourriez avoir au sujet de recruter du personnel virtuel.

Pourquoi le personnel sous-traiter?

Contrairement à la croyance populaire, le personnel de sous-traitance ne se limite pas à des télévendeurs ou agents des centres téléphoniques. D'ailleurs il offshore du personnel, les rédacteurs de plus en plus réceptionnistes, comptables, designers spécialistes du service client, le marketing et les assistants personnels, ou des services SEO Search Engine Optimization, web designers, développeurs et administrateurs ainsi graphistes et des artistes font désormais partie de la très recherchée -après vigueur offshore embaucher du personnel du travail.

Dans le passé, seules les grandes entreprises multi-nationales ont pris l'avis du personnel de l'externalisation, mais la taille des entreprises n'est plus une question de rentabilité des entreprises petites et moyennes état actuel de profiter des avantages de l'offshore IT embauchant du personnel. Economies sur le coût du travail est toujours la raison première et principale de l'externalisation. Imaginez contracter une qualifiés et expérimentés du personnel en mer pour environ 30 pour cent du coût normal. Vous pouvez disposer d'un personnel à distance, le personnel en ligne, le personnel des TI, le personnel virtuelle ou même toute une équipe de sous-traitance du personnel à travailler efficacement sur vos projets, même pendant votre sommeil. Et prennent acte, la qualité de la production à nulle autre pareille!

Une autre bonne raison de se tourner vers le personnel en mer est la grande postes vacants ou des lacunes dans le marché du travail. Depuis le personnel des TI est très en demande, il ya souvent une pénurie de candidats. Plutôt que de se contenter d'un débutant ou attendre un long moment, certaines entreprises optent plutôt pour la solution de services BPO de l'embauche d'un personnel informatique offshore à combler immédiatement le poste.

Quels sont les avantages puis-je obtenir de l'externalisation du personnel?

* Un des principaux avantages de l'externalisation du personnel des entreprises de Business Process Outsourcing IT sont les règles du jeu entre les grandes sociétés et les petites et moyennes entreprises propriétaires. solution BPO offshore du personnel sont en leur fournissant les compétences professionnelles et des talents qu'ils devraient normalement pas se permettre.


Un des propriétaires d'entreprise les plus riches et talentueux, Sir Richard Branson a dit un jour: «Bâtir une entreprise prospère est sur l'utilisation de vos points forts des compétences propres et les gens qui emploient qui possèdent les compétences que vous n'avez pas." Une entreprise ne peut vraiment pas survivre si les besoins essentiels des compétences ne sont pas remplies. Grâce à l'externalisation du personnel, tout type et taille de l'entreprise peut avoir un accès illimité et facile à des spécialistes chevronnés - IT offshore du personnel sont finalement les amener à pied d'égalité avec les joueurs grand nom - à un coût minimal et sans sacrifier la qualité.

* Grâce à l'externalisation du personnel, vous êtes également l'amélioration de la qualité de vie de millions d'autres personnes à travers le monde. Bien que le coût de l'embauche de personnel étranger est relativement bon marché pour les économies en dollars, le personnel externaliser considérer ce de plusieurs crans plus élevé que le revenu qu'ils recevraient de leur pays d'origine. Prenez les Philippines par exemple, contracter une expert en informatique offshore du personnel à partir de là coût de 70 pour cent de moins que l'embauche d'un des États-Unis ou en Australie -, mais à eux, ils seraient fait presque deux fois plus que le salaire moyen - sans jamais avoir à passer à l'étranger.


Comment faciliter le choix

L'externalisation du personnel des services de Business Process Outsourcing peut parfois être réellement une décision préoccupante. Ces ifs ce que peut prendre très longtemps à résoudre. Gardez à l'esprit cependant que l'indécision peut jamais vous tenez de faire le saut et d'être dans la ligue avec des entreprises qui utilisent du personnel sous-traiter.

Voici quelques points à considérer si vous envisagez de l'externalisation du personnel:

* Déterminer les besoins en personnel de votre entreprise ou de la société avant le scoutisme pour le personnel offshore.


* Pensez qu'il ya des entreprises qui peuvent vous fournir personnel informatique dédié à l'étranger. Cela signifie que vous n'avez pas à placer des annonces et à interroger des gens - il ya de prêt-à-embaucher du personnel sous-traitance qui ont déjà passé par le contrôle des professionnels des RH.


* Le personnel offshore sont expérimentés et compétents - Cela ne vous prendra entre eux une couple de jours pour se familiariser avec l'entreprise et répondre aux exigences de l'emploi. Vous n'avez pas besoin de leur apprendre à faire le travail.


* Demandez à contribution des entreprises qui ont connu l'embauche de personnel étranger - ou un autre type de personnel sous-traitance. Voir s'ils ont des commentaires positifs ou négatifs sur le personnel offshore qu'ils ont contractés.


* Vous pouvez essayer de l'externalisation du personnel en fonction des besoins de votre entreprise, que ce soit à temps partiel ou à plein temps. Mais vous devez aussi considérer que le personnel dédié externaliser est plus judicieux si vous avez la charge de travail continue.


Bien entendu, le personnel, même sous-traitance a besoin de sentir qu'ils appartiennent à une équipe. Même votre personnel virtuel aurait besoin de motivation et de vos encouragements et le reste de l'équipe de fournir en permanence sur le temps et de travail de haut niveau. En adoptant le personnel sous-traiter en tant que membres de votre équipe, ils seraient plus enclins à travailler et à être plus engagés à vous et votre entreprise.

Les décisions relatives à décider maintenant.

Avec les tendances actuelles d'aujourd'hui, vous seriez certainement plus à gagner lorsque vous mesurer le rapport coût-bénéfice de recruter du personnel étranger à partir d'une confiance Business Process Outsourcing Company. Ce ne sont que quelques-uns des avantages de l'externalisation du personnel pour rendre votre entreprise plus efficace. La vraie affaire sera évident quand vous vous l'expérience de la vie des effets de changement d'avoir ce personnel de travail virtuel pour vos projets. De plus en plus avancées technologiques sont maintenant utilisées pour garantir un travail de qualité pour votre argent. Vous pouvez être assuré que de nombreux fournisseurs du personnel offshore équiper leurs clients avec des outils spécifiquement pour les aider à gérer et à travailler efficacement avec leur personnel de BPO offshore.

Certains qui sont:

* Un directeur des ressources humaines pour tous les employés externaliser qu'ils vous fournissent.
* Des outils tels que la capture d'écran conçu pour vérifier l'état d'avancement de votre personnel au large, et
* Feuilles en ligne et des outils de communication.


Les avantages que vous pouvez obtenir grâce à l'externalisation du personnel sont d'une confiance Business Process Outsourcing Company très important, ils sont réels et sont vraiment accessible, même pour les petites entreprises. Il permet aux entreprises de réduire les coûts, offre des avantages aux consommateurs ayant de faibles coûts de biens et services, provoque une expansion économique qui fait chuter le taux de chômage et apporte le niveau de productivité et de création d'emplois. Embaucher du personnel offshore est juste une des choses que la mondialisation a amené le mieux, c'est d'embrasser et de le faire fonctionner à votre avantage. Alors allez-y et essayez un ou deux membres du personnel sous-traitance pour les débutants. Qui sait, peut-être du personnel sous-traitance est vraiment la meilleure solution pour les problèmes de société.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Offshore-Staff,-Virtual-Staff---Why-Hiring-Outsourced-Staff-is-Considered-the-Perfect-Business-Solut&id=1523149