L'éthique des affaires Résumé

L'éthique est une des plus anciennes disciplines, l'objet de l'étude qui est la morale. Le terme éthique a été introduite par Aristote, qui, pensif remarquer que l'éthique "est utile de savoir quoi faire et ce qu'il faut éviter".

L'éthique moderne est d'abord et avant tout, la science qui permet d'envisager les relations humaines, ainsi que d'évaluer le comportement des gens en termes de normes généralement acceptées. Il ya l'éthique professionnelle, qui comprend un système de normes morales du comportement humain, appartenant à un groupe social particulier. Un entrepreneur doit non seulement connaître les normes de comportement éthique, mais aussi de les suivre.

Il ya ce qu'on appelle l'éthique professionnelle, et en particulier - l'éthique des affaires, qui comprend des normes de comportement d'entrepreneur. L'activité entrepreneuriale est impossible sans les nombreux contacts avec les gens, il n'est pas conçu pour fonctionner seul.

Quelle est la différence entre l'étiquette des affaires et l'éthique des affaires? L'éthique des affaires est avant tout une négociation avec les partenaires; dossiers d'éthique, l'utilisation de méthodes éthiques de la concurrence. L'éthique des affaires considérées être les mêmes pour les hommes d'affaires de différents pays. étiquette en affaires - certaines règles régissant le style de travail, mode de communication entre les entreprises, l'apparence d'hommes d'affaires, la séquence et les modalités de négociation et ainsi de suite.

étiquette en affaires est formé sous l'influence de certaines traditions et les conditions qui prévalent historique du pays. Par conséquent, les entrepreneurs qui coopèrent avec des partenaires étrangers, est très utile d'avoir une étiquette des affaires nationales et des parties avant l'activité conjointe.

Les questions de responsabilité sociale des entreprises, l'éthique, et protection de l'environnement sont à l'agenda de la responsabilité companies.Social moderne de l'éthique des affaires et de protection de l'environnement sont également importantes et les tâches urgentes de l'entreprise moderne de la performance financière de l'organisation ou la rémunération des top managers , parce que les questions de responsabilité des entreprises sont en mesure de fournir le même impact sur la réputation des entreprises et la valeur commerciale, ainsi que des indicateurs standard de la croissance économique.

«La responsabilité sociale est un effort volontaire de la part des entreprises à prendre diverses mesures pour satisfaire les attentes des différents groupes d'intérêt ... Le groupe d'intérêt peut être propriétaires, investisseurs, employés, consommateurs, gouvernement, la société ou la communauté." (N os org, 21/05/2009)

De nos jours, protection de l'environnement, pour certaines industries comme l'industrie automobile des entreprises, pousse à de nouvelles technologies et l'innovation. Et cela est vrai même pour General Motors Company. «En tant que constructeur automobile, la responsabilité environnementale est une question clé pour GM. Elle joue un rôle actif dans le développement de cellules à combustible à hydrogène véhicules à moteur qui émettent uniquement de l'eau propre et d'offrir deux fois l'efficacité énergétique des moteurs traditionnels." (Blyth Alex, 11/05/2003)

Sans être perçu comme un signe de force économique, la responsabilité sociale est aujourd'hui sous la forme de sociétés civiles - un moyen de créer des relations d'affaires stables et rentables pour toutes les parties, d'une manière non agressive, moins nocifs pour contourner la communauté, de façon conviviale de communication avec la société. Dans cette forme, la responsabilité sociale n'est rien d'autre d'une façon moderne et ouverte de gestion flexible. Pratiques et programmes de responsabilité sociale sont plus accessibles et plus intéressant pour les petites entreprises.

Questions émaner que des considérations éthiques de la responsabilité du professionnel et comment le pouvoir et la dominance doit être utilisée au service de la société et le client. La plupart des professions ont mis en œuvre en interne les principes de la pratique qui associe de la profession doivent se conformer, d'interdire l'exploitation du client et de défendre l'intégrité de la profession. Ce n'est pas seulement à l'avantage du client, mais à l'avantage de ceux qui appartiennent à la profession. Par exemple, une entreprise américaine peut demander à un ingénieur de manifester la sécurité d'un projet qui n'est pas sécuritaire. Alors qu'un ingénieur peut nier manifeste dans le projet sur la base morale, l'entreprise peut trouver un ingénieur moins laborieux qui seront prêts à manifester dans le projet pour un paiement, donc de sauver l'entreprise le coût de restyling. principes de discipline de la profession de permis de formuler une norme de comportement et d'assurer que l'on respecte cette norme, en les comparant à partir de l'organisme professionnel si elles ne pratiquent pas en conséquence. Ceci permet aux professionnels qui agissent avec le sens moral de la pratique dans la connaissance qu'ils ne seront pas neutralisées dans le commerce. par ceux qui ont moins de scrupules éthiques. Elle soutient également la confiance du public dans la profession, ce qui signifie que le public continuera à rechercher leurs services.

On peut montrer l'intégrité à chaque étape de la vie professionnelle, et qui comprend la véracité des déclarations dans le curriculum vitae de personne. Il est connaissance commune que beaucoup de gens amplifier leurs compétences ou d'expérience dans la recherche d'emplois. Ils peuvent sur-accentuer leur rôle dans les projets, leur participation dans certains secteurs ou zones, ou de leur connaissance des différents forfaits technologies de l'information. Les enquêteurs peuvent facilement attraper cette folie, et donc on aura à faire face l'échec dès le début par ne pas avoir choisi pour le poste de travail. Activité basée sur des entrevues est fondée sur la prémisse que la performance passée est un révélateur de la performance future bonne possible. Il utilise des questions élaborées sur ce qu'on a fait pour inculquer ses comportements de votre passé. Ainsi, à partir de son CV, on peut démontrer ses valeurs éthiques dans le milieu professionnel. Dans le milieu professionnel, une personne ne devrait pas adopter des méthodes contraires à l'éthique, comme l'acceptation de pots de vin, en essayant de blesser les sentiments d'associés ou non montrer du respect à la sous-ordonnées.

Tout le monde a une portée éthique. En tant que professionnel, il faut veiller à ce que l'on a une pierre angulaire de l'entreprise. Si l'on peut rencontrer les normes morales comme prévu de lui, on est puissant pour encourager et pousser les autres et d'atteindre les honneurs et les récompenses de carrière.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Ethics-Summary&id=3024465