L'éthique des affaires doit être présenté, préserver et à promouvoir

L'éthique des affaires sont un sujet presque quotidiennement dans les nouvelles, dans les écoles de commerce, au travail et dans nos maisons. Je porte attention à l'éthique des affaires et ce qui est écrit à leur sujet dans ma vie quotidienne comme une réflexion stratégique, de planification et de coach d'affaires. Je suis toujours étonné de la remarque de grandes entreprises il ya quelques années quand ils ont dit qu'ils «renoncé ou suspendu" le code d'éthique ou les exigences. Je suis toujours à une perte totale à comment on peut «suspendre ou renoncer à« l'éthique.
Bien que je ne peut pas être en mesure d'expliquer la suspension ou la levée de l'éthique, j'espère que de fournir des conseils solides sur ce que les entreprises et autres organisations doivent faire aujourd'hui pour présenter, préserver et promouvoir l'éthique dans leurs organisations. Voici dix points d'action je recommande:

1. Présenter un comportement éthique comme une obligation, pas une option. sociétés par actions majeures sont en jugement, au propre et au figuré, pour les violations de l'éthique très forte. Moyens d'action contraire à l'éthique que vous finirez par être capturé. Aujourd'hui, c'est un moment très opportun de profiter de l'environnement commercial actuel de présenter un comportement éthique comme une obligation, pas une option.

2. l'éthique Présent dans toutes les interactions quotidiennes avec les intervenants internes et externes. Malheureusement trop de gens considèrent que l'éthique ne doivent être présentés au "mauvais" entreprises qui ont besoin de réforme. Eh bien, mon expérience indique exactement le contraire. Les sociétés ayant des antécédents solides de comportement éthique et responsable qui ont le plus à gagner d'un système bien pensé pour assurer la culture de la culture d'entreprise éthique. Chaque action de chaque employé dans une culture de l'éthique permettra de renforcer et d'autres réputation positive de l'entreprise.

3. Présenter le comportement souhaité éthique dans un code d'éthique. La conduite éthique de chaque employé doit devenir une habitude de chaque minute de chaque heure de chaque jour. Aucune dérogation, aucune dérogation et aucune suspension du code de déontologie!

4. Préserver l'éthique de laisser savoir à tous l'éthique est là pour rester. S'il peut y avoir de «nouveaux venus» à embrasser l'éthique dans les affaires, l'éthique et responsable ont toujours été la norme dans de nombreuses entreprises. Même si l'éthique peut échouer pour améliorer la ligne du bas aussi fortement que souhaité, l'alternative de l'exploitation est contraire à l'éthique n'est pas une option viable. Cet engagement permettra de préserver et d'étendre la réputation qui a été acquise grâce à un comportement éthique conforme au fil du temps.

5. Préserver une culture éthique qui sert de fondation. Si vous n'êtes pas mis à l'épreuve, alors il est facile de dire que vous agir de manière éthique. Cependant, qu'est-ce que vous faites quand vous êtes confronté à des décisions difficiles éthique? Une affirmation très positive que votre programme d'éthique est un succès, c'est quand il ya une culture où les gens embarqués faire les bons choix, même si ces choix sont difficiles, peu pratique ou défavorables pour les intérêts à court terme de l'individu ou l'entreprise.

6. Préserver une culture éthique qui perpétue l'éthique. Le respect systématique avec un solide code de conduite éthique sera un stimulant important à l'éthique devient auto-entretenu. Un renversement des comportements se produit également dans ce ceux qui parlent contre les comportements contraires à l'éthique sera la majorité, au lieu de la majorité sont ceux qui ignorent tout simplement à ne rien faire quand ils observent un comportement contraire à l'éthique. Une véritable culture d'éthique se transformera en une base d'auto-régulation au niveau peer-to-peer.

7. Promouvoir l'éthique et de leurs avantages. Trop d'entreprises seront toujours regarder le coût de quelque chose, sans regarder les avantages. En va de même pour l'éthique. Trop d'entreprises malheureusement ne regarde embrasser et de faire respecter un code d'éthique en termes de ce qu'il en coûte, plutôt que les avantages qu'elle gagnera. Un comportement éthique et une culture de l'éthique se traduira par de nombreux avantages, notamment: les relations de travail améliorées, la productivité accrue des travailleurs, le moral positif et une image de l'entreprise renforcée.

8. Promouvoir l'éthique par le haut. Si vous lisez l'histoire grecque et la mythologie, vous pouvez avoir rencontré un mot connu grec qu'un poisson pourrit par la tête. En aujourd'hui le monde des affaires, on dit applicable. Le message, parlé et non-dit, du haut est essentiel de renforcer positive, responsable, éthique. Si des cadres supérieurs et du top management exécutif dire une chose, mais faire un autre, le message d'un comportement éthique devient très confus. Des cadres supérieurs ont besoin d'utiliser leurs fonctions dans la société d'insister sur et de promouvoir l'éthique. Les cadres supérieurs doivent prêcher par l'exemple »et de se tenir aux mêmes normes élevées d'éthique qu'ils attendent des autres et de démontrer ces normes élevées dans tout ce qu'ils disent et font.

9. Promouvoir une culture d'entreprise où l'éthique est pour tout le monde. L'éthique n'est pas seulement réservé pour votre gestion. Il est pour tout le monde, tous les jours. Tout le monde dans votre entreprise a besoin d'être formés et amenés à agir de manière éthique. Pas d'exception!

10. Présent, préserver et promouvoir l'éthique de comportement éthique enrichissante. Mettre en place un système de compensation qui fournit un élément d'avantages et de récompenses pour un comportement éthique intégrée des incitations fondées sur le rendement. Les gens qui montrent de façon constante, ils sont entraînés par le comportement éthique doivent être reconnues et célébrées. Il doit y avoir un lien clair entre l'éthique et à l'avancement de carrière. Les conséquences d'un comportement contraire à l'éthique d'une personne doivent être examinées immédiatement et être accompagnée d'une modification de l'avancement de leur carrière au sein de l'entreprise.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Business-Ethics-Must-Be-Presented,-Preserved-and-Promoted&id=427951