Les études sur l'équipe Corporate du bâtiment

la constitution d'équipes d'entreprise est un outil utile pour améliorer une entreprise? productivité et profits sur le long terme. Team building vise à l'amélioration de la communication, la participation et le fonctionnement des membres de la société dans les activités de l'entreprise.

Quelques conseils utiles pour construire et maintenir une bonne équipe d'entreprise sont l'aide d'une évaluation de la performance et le système de récompense pour promouvoir l'engagement des membres, la rotation composition de l'équipe et des responsabilités de leadership au fil du temps, passant objectifs de l'équipe pour correspondre à l'évolution des affectations et de prendre les mesures appropriées en fonction des résultats de performance de l'équipe.

Il ya des symptômes typiques de ce signal de la nécessité de renforcer l'équipe. Elles comprennent une augmentation du nombre de plaintes chez les travailleurs, le conflit ou d'hostilité entre les membres, de la confusion au sujet des affectations, de l'incompréhension des décisions, le manque d'intérêt ou de participation entre les membres, réunions du personnel inefficace, les réactions négatives à l'administrateur, et les plaintes des clients au sujet de la mauvaise qualité des service. Les études sur la constitution d'équipes d'entreprise prouver que les événements d'équipe permettra à tous les membres d'une équipe pour travailler comme une seule âme.

Un événement d'entreprise efficace en équipe fera l'équipe chargée de missions difficiles, d'encourager les chefs d'équipe afin de promouvoir les efforts individuels et d'équipe, permettre aux équipes d'élaborer des objectifs de performance et des objectifs spécifiques, et témoignent de l'engagement de direction et de soutien. Il aide à choisir les membres possédant les compétences requises et la préparation professionnelle, de promouvoir la participation des équipes externes fournisseur, l'utilisation de l'évaluation du rendement et système de récompense pour encourager l'effort et l'engagement membres, et fournir à l'équipe d'approvisionnement avec pouvoir décisionnel interne et externe.

Quelques célèbres sociétés prestataires de team building cas aux Etats-Unis sont Accel-Team, jeux de société, basée sur l'expérience d'apprentissage Inc, usine de facilitation, Leading Concepts (LC), centre d'apprentissage, de gestion du rendement des entreprises, développement de l'entreprise Sobre, Team Building Productions, Team Building Inc, USA Team Building, Team Builders Plus, Inc Oasis de formation, et de s'aventurer. Les services offerts peuvent varier selon le statut de société, les objectifs et le nombre de membres dans une équipe.

Efficacité d'une entreprise? Team building s est vu dans la réalisation en temps opportun d'un but, l'efficacité globale de l'équipe, la satisfaction par rapport à la qualité des informations échangées entre les membres de l'équipe, et la réduction du nombre de problèmes dans la coordination des activités de travail. De nombreuses études standard sur le renforcement des équipes d'entreprise sont disponibles sur l'Internet, dont la plupart sont utiles pour mettre en place votre propre stratégie.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Studies-on-Corporate-Team-Building&id=352966