L'entrepreneuriat comme une valeur de l'entreprise

Un avantage de cette valeur, c'est qu'il est une valeur facile de communiquer et de se souvenir. L'esprit d'entreprise est quelque chose que la plupart des gens ont une idée positive au sujet de.

Un des inconvénients de l'entrepreneuriat comme une valeur d'entreprise est que sa signification est ambiguë; qu'est-ce que cela signifie exactement et ce que cela signifie dans le contexte de l'organisation?

Quelques exemples de ce que pourrait signifier l'esprit d'entreprise, comprend au moins:

- Prendre des initiatives. C'est ce que tant à l'entrepreneur et ce qui ne s'applique également pour les employés dans les organisations
- La liberté. La liberté de faire ce que vous pensez est le meilleur
- Loi sur les possibilités plutôt que sur les plans et initiatives existants
- Prendre des risques. Loi sans savoir exactement ce que sera le résultat
- Innover
- Réaliser quelque chose
- Envisager un avenir
- Prendre les devants et de motiver les autres avec un optimisme à suivre ...

La question est maintenant pourquoi certains compagnie choisir l'entrepreneuriat comme une valeur d'entreprise? Qu'est-ce qui se passe et quelle est la valeur de?

Quelques exemples de marché montrent que différentes entreprises se concentrer sur un côté de l'esprit d'entreprise:

Entrepreneuriat et innovation: Nous croyons en "faire des choses différentes, et de les faire différemment". Nous comprenons et prospérer sur la nécessité de se tailler une place pour nous-mêmes. Nous voulons une culture d'entreprise orientée et il est très important que nous continuons à innover dans tout ce que nous pensons, de faire et fournir à nos clients. Tous les employés sont encouragés à maintenir un état d'esprit constructif et optimiste d'œuvrer à une solution. (1)

Dans cet exemple, la société souligne surtout l'innovation, parallèlement aux initiatives visant à favoriser et générer de nouvelles solutions de niche.

L'esprit d'entreprise

Nous comprenons ce que les lecteurs d'affaires de nos clients et nous créons des solutions novatrices adaptées à leurs besoins spécifiques. Nous appliquons les meilleures pratiques de notre entreprise pour nos clients du monde entier.
Comme mes collègues nous sommes d'entreprise que nous appliquons les connaissances et capacités collectifs complète de notre organisation pour créer une croissance rentable grâce à de nouvelles opportunités commerciales. (2)

Dans ces exemples, le sens de l'esprit d'entreprise est plus difficile à saisir. L'utilisation des «meilleures pratiques», semble en contradiction avec l'esprit d'entreprise. Une bonne pratique est quelque chose qui a travaillé auparavant. L'entrepreneuriat est le cas d'une nouvelle solution n'est pas automatiquement accepté, mais peut donner lieu à un grand succès. Il ya une chance dans l'esprit d'entreprise.

Un autre inconvénient de l'esprit d'entreprise est son influence auprès de l'organisation. Demandez à quelqu'un qui met en œuvre cette valeur ce qui se passera à la structure de rémunération. Est-ce un bonus de faire partie de la culture entrepreneuriale? Les personnes recevront de la Commission sur les réalisations? C'est ce qui rend difficile de mettre en œuvre.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Entrepreneurship-As-a-Corporate-Value&id=1791472