La mise en page essentielle de formation Six Sigma dans une organisation

Six Sigma formation reconstruit rapidement la culture d'une organisation et de productivité. Bien que pas tous les employés auront besoin de passer par le processus de certification Six Sigma, une formation sera nécessaire pour la plupart de gestion et, éventuellement, Bien que pas tous les employés auront besoin de passer par le processus de certification Six Sigma, une formation sera nécessaire pour la plupart de gestion et, éventuellement, certains rôles des employés.

gestion de niveau supérieur C comme chef de la direction d'une organisation et ses collègues doivent avoir une formation Six Sigma pour l'ensemble du processus à fonctionner sans heurts. Parce que ces personnes sont celles qui conduisent les objectifs d'affaires global, les interactions, et des programmes, ce sont les ingénieurs en chef des Six Sigma mise en œuvre dans leur organisation.

Formation pour les cadres supérieurs comprend un aperçu du programme Six Sigma, l'entreprise ou des avantages financiers de la mise en œuvre Six Sigma, une description détaillée de la façon dont Six Sigma s'applique à leur marché et de l'industrie, et assez standard formation Six Sigma et les outils pour assurer leur certification Six Sigma. En fonction de la participation souhaitée de la gestion de l'entreprise, une formation Six Sigma ceinture noire est également disponible.

Processus et les gestionnaires fonctionnels, les personnes clés qui relèvent directement de la haute direction (personnel des ressources humaines, les fonctionnaires des finances, et les superviseurs de centres d'appels et d'autres divisions) reçoivent la majeure partie de la formation Six Sigma. Ces personnes jouent un rôle clé dans la transmission de l'information une formation Six Sigma à leurs subalternes, et ils sont également chargés de relayer les six objectifs Sigma-fondé de la haute direction vers les niveaux inférieurs des employés.

Ces gestionnaires sont rigoureusement entraînée dans le Six Sigma concepts de formation, méthodologie, pratique, des outils et exigences. Comme ces personnes sont principalement responsables de la mise en œuvre efficace d'une stratégie Six Sigma, une formation Six Sigma ceinture noire est fortement recommandé.

les dirigeants de la qualité de faciliter le processus et les gestionnaires fonctionnels porter la stratégie de Six Sigma à leurs ministères. La formation de ces personnes dure habituellement de trois à quatre semaines et comprend les renseignements concept extrêmement détaillées, ainsi que des statistiques et de l'utilisation d'outils informatiques d'analyse. Ces personnes ont généralement besoin d'être Six Sigma maître ceinture noire.

Les chefs de projet, qui supervisera directement les opérations des employés, doivent recevoir une formation Six Sigma ceinture noire pour assurer le succès total, mais pas dans le détail fourni à l'amorce de la qualité. Les chefs de projet peuvent s'attendre à une durée de formation de deux à quatre semaines, et ne sont pas nécessairement obligé de se renseigner sur l'utilisation des statistiques dans les concepts de Six Sigma

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?The-Essential-Layout-of-Six-Sigma-Training-in-an-Organization&id=2908781