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mardi 25 mai 2010

Idées pour le Team Building - Construire une équipe efficace

Team building se passe rarement par elle-même. Vous avez besoin de générer des idées pour la constitution d'équipes qui se concentrent sur les efforts visant à apporter des pour la constitution d'équipes qui se concentrent sur les efforts visant à apporter des personnalités différentes ensemble, se complètent et s'équilibrent les uns les autres et travailler en équipe. Pour commencer, il peut y avoir une absence totale de confiance entre les membres de l'équipe, ce qui pourrait entraîner des conflits. L'équipe peut être un groupe d'individus disjointes de travail dans des directions différentes et de se concentrer défaut. Vos idées pour la construction de l'équipe doit inclure un bon chef d'équipe qui travaille à éliminer ces conflits et développe la confiance. Le chef d'équipe fournit une orientation et une direction aux membres de l'équipe et les motive à travailler en équipe à la réalisation de l'équipe, les objectifs.

Team Building - Que faire

Vous pouvez générer de nombreuses idées pour l'esprit d'équipe pour résoudre les conflits et élever une équipe complète et des soldes des uns des autres:

o Chaque membre de l'équipe doivent avoir une compréhension claire et complète, et l'acceptation des objectifs de l'équipe.

o Chaque membre de l'équipe doivent avoir une compréhension claire de qui est responsable de quoi la fonction. Dans ce cas, il ya un chevauchement des responsabilités et l'autorité, en fonction des points forts de ces individus et les inclinations personnelles, répartir les responsabilités en deux parties, laissant à chacun d'eux dans le contrôle complet de chaque partie.

o Organisez une réunion en tête-à-un honnête et ouvert avec les membres de votre équipe pour bâtir la confiance. Pour construire une bonne équipe, vous avez besoin d'être fidèles à eux si vous attendons la même chose d'eux.

o De la même manière, les membres de votre équipe pour bâtir la confiance entre eux en leur offrant du temps pour socialiser. Cela porte dans l'ouverture et améliore la communication interpersonnelle.

o Que toute l'équipe de participer à la prise de décision, en particulier dans les questions qui touchent consensus de l'équipe et l'engagement. Ce que vous devez faire ici est que chaque membre de l'équipe devrait-il se sentir ou elle a contribué à la décision finale, la solution, ou une idée.

o Le plus membre de l'équipe se sent sa contribution a conduit à la solution finale; plus il ou elle sera attachée à la ligne d'action. Cela conduit à l'établissement de meilleures équipe.

o Vos idées pour la construction de l'équipe devrait veiller à ce que tous les membres de l'équipe sont tenus pleinement informés, et qu'il n'existe pas de lignes de communication qui sont bloqués.

o Ne pas laisser les questions de relations interpersonnelles entre les membres de l'équipe de faire sauter hors de contrôle. Deal avec eux dès qu'ils se cabrent.

o Ne pas toujours donner une rétroaction négative. Chaque fois que l'occasion se présente, donner une rétroaction positive et d'apprécier des efforts particuliers membre de l'équipe individu. Cela permettra aux lui de faire mieux.

Ces idées pour la construction d'équipe, si elles sont appliquées de manière efficace peut produire des résultats étonnants et changer la façon dont votre équipe pense et se comporte.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Ideas-for-Team-Building---Building-an-Effective-Team&id=176251

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