Haining ligne générale du travail du cuir, est le plus chaud du marché

Guowanchunjie, le recrutement Haining sera un après l'autre, mais le visage de l'écart croissant du travail, cette année Haining d'affaires en cuir et de la situation de l'emploi dans des conditions difficiles. 27 février Tiger seront les premiers centres de recrutement à grande échelle de l'excellence dans Haining Ville, a tenu un total de 213 unités de ménage qui fournissent plus de 4000 emplois, est l'histoire des unités de printemps et la fourniture de recrutement recruter jusqu'à un poste. Toutefois, la crise financière de la séquence d'échange de talents est tranquillement en évolution, et l'an dernier comparativement à chaud de recrutement de cette année sera "le désert", un grand nombre. Job Fair au printemps dernier, fournit plus de 3000 emplois, le nombre de postes de cette année a augmenté de 4.500 à la fois, soit une augmentation de près de 50%, indiquant une passion très forte pour le recrutement d'affaires, mais le nombre de demandeurs d'emploi a diminué. «L'année dernière parce que trop de candidats pour l'admission, ce n'était pas le cas." Talent Center for Haining, a déclaré. Il est signalé que le nombre de candidats l'année dernière, environ 6.000, et cette année, le nombre est loin de ce chiffre. Finalement, atteint d'une intention préalable à 2.700 emplois, seulement 60% du recrutement total.
"Actuellement, en plus du manque de personnel professionnel, la première ligne de main-d'œuvre qualifiée est rare." Beaucoup de recruteurs d'entreprise a déclaré aux journalistes. Par conséquent, le recrutement sera sur place, de nombreuses entreprises dans le recrutement de la gestion, le talent hautement qualifiés, les travailleurs de première ligne techniques sont également inclus dans la zone de recrutement, et en grande demande. Le manque du nombre de travailleurs dans deux ou trois cents personnes »d'embauche important», est partout la moins fréquente sont les travailleurs de première ligne sur les lieux pour les diplômés du collégial frais, les demandeurs d'emploi principalement nombre limité de travailleurs qualifiés dans les litiges employeur récupérer l'objet phase. En outre, de plus en plus d'emplois exigent des candidats une expérience de travail au travail dès que possible pour atténuer la pénurie de travailleurs de la pression des entreprises. De l'emploi sera une expérience de plus un vêtement Haining de développement économique des entreprises Zone Jiaokubudie, responsable des affaires liées dit l'auteur, après la Fête du Printemps, les entreprises et l'écart entre l'emploi d'environ 500 personnes, mais l'embauche est bien inférieur à ce nombre de travailleurs. «La pénurie de travailleurs a fortement limité le développement des entreprises, des usines de production ont besoin d'un groupe de 30 travailleurs, mais maintenant« rétrécissement »de 20 personnes, certains produits ne peuvent prendre des mesures pour assurer la production sous-traitance." "Avec la reprise économique rapide, les entreprises devaient d'emploi, nettement mieux à la situation de l'emploi cette année, de nombreux collèges frais diplômés ont trouvé du travail au début de l'." Centres de la personne responsable a déclaré, cependant, ceux plus élevés payés postes de direction et des postes dans les institutions publiques, ou recherché par les candidats, un grand nombre d'applications. Selon les rapports, la demande plus les professionnels du marketing commercial, mais aussi dans une certaine mesure reflète la situation du commerce extérieur Haining réchauffement cuir.
Donc à la fin quelle est la raison origine d'une telle situation de l'emploi serré? Selon l'auteur de comprendre, depuis l'an dernier que l'économie se redressera, Haining Vêtements en cuir commandes des entreprises ont augmenté la demande de travail. Mais, avec le développement rapide des sociétés occidentales, la rémunération et des zones côtières a été progressivement approcher, faire un grand nombre de travailleurs migrants de retour, de détourner les travailleurs Haining.
Toutefois, afin de remédier à la pénurie "de travailleurs", Haining cuir Clothing Company avec un certain nombre de différents moyens de recrutement, de garder les gens. NG cuir Haining zone franche globale de gestion officielle dit l'auteur: «Fête du Printemps, la société ne fond pas vidanger le vieux employés, mais aussi des plats plus de 90 nouveaux employés." Embauche de leur «arme magique» est l'accent mis sur la culture d'entreprise, attention à la logistique de protection, de fournir au personnel d'un salon confortable et un environnement de travail. Société a fourni gratuitement pour les logements du personnel dans le dortoir est équipé de la climatisation, chauffe-eau, l'approvisionnement des cantines, non seulement en chinois, il ya des repas de style occidental. En outre, la société a mis en place une salle de tennis de table, salle de lecture, salle TV, badminton et autres aires de loisirs, aire de loisirs constituent les installations de l'entreprise sont insuffisantes lacunes.
Actuellement, le ministère du travail Haining plate-forme active de recrutement pour la structure de l'entreprise. Ils ont également Nanchuan à Chongqing, Anhui Guoyang et d'autres lieux à contacter le département du travail, organisation du travail des ouvriers locaux à Haining.

cet article est traduisé en francais

l'origine de cet article (en anglai): http://www.articlesbase.com/public-company-articles/haining-general-line-of-leather-work-is-the-hottest-market-2340455.html