Pages

mercredi 19 mai 2010

Exécutable de la planification stratégique est le New Maintenant, avec un accent sur les notions de base d'affaires

Un blog que je lisais récemment discuté de la «nouvelle entreprise» spécifiques pour les entreprises et la façon dont ils (les entreprises) peuvent avoir besoin de revenir aux fondamentaux. Cela me rappelle l'entraîneur Vince Lombardi, qui a commencé la pratique tous les titulaires d'une saison de football dans sa main levée et en faisant cette déclaration à la Packers de Green Bay: «Messieurs, c'est un ballon de football."

Pensez-vous que ces professionnels élevé payé ne sais pas ce que le football était? Bien sûr que non! Toutefois, l'entraîneur Lombardi est le grand leader, il a été gardé son équipe se sont concentrés sur l'essentiel parce que, quand vous savez et exécuter les bases, vous pouvez le traiter avec la nouvelle «maintenant» de l'évolution dans le jeu à l'autre équipe.

Combien de propriétaires de petites entreprises, seule entrepreneurs Office Home Office, indépendants professionnels de la vente au même cadres de niveau C connaître les bases de l'entreprise? Qu'est-ce qui se passe dans de nombreux cas, ces gens-là obtenir tous pris sur le fonctionnement quotidien ou ce que Michael Gerber appelle «travailler dans l'entreprise". La capacité de travailler sur l'entreprise prend une banquette arrière ou n'est parfois même pas dans la voiture.

Par exemple, pendant les temps morts, les budgets sont limités et la contraction ensembles po Habituellement, l'un des premiers comportements réactifs est de réduire le marketing. Si cela a été une stratégie viable, ne vous voyez ou entendez McDonald's en prenant une stratégie similaire. Compte tenu de l'ensemble de leurs notoriété de la marque, pourquoi continuent-ils faire de la publicité à partir de panneaux publicitaires à la radio à la télévision? La raison est simple. Ils savent que les gens ont la durée d'attention et que vous souhaitez garder que le haut de la notoriété spontanée (TOMA) d'abord et avant tout.

Down fois sont probablement les moments les plus critiques à investir dans le marketing. Si les gens ne savoir que vous ne existent vraiment pas quel grand vos produits et services sont. Les compressions dans le marketing un seul but et qui est d'aider les concurrents qui n'ont pas réduit leurs budgets de marketing ou qui ont fait leur augmentation. Vous serez goûter à leur terre pour ainsi dire comme ils montent au large dans le coucher de soleil avec vos clients.

Un autre exemple est dans le département des ressources humaines. Je ne peux pas vous dire le nombre de fois où j'ai entendu ou lu cette déclaration: Notre peuple (les employés) sont notre atout le plus confiance. Pourtant, lorsque les temps d'arriver, en plus de la commercialisation, le ministère prochain pour faire face à la hache sont les gens. Alors qu'est-ce que dire au sujet de la crédibilité d'une entreprise?

Lorsque l'économie est en panne, c'est un meilleur moment pour investir dans vos employés. Pendant les périodes Boon, il n'y a pas de temps. Avez-vous pris le temps de procéder aux évaluations authentique? Vos collaborateurs ont un point de référence qui est quantifiable (mesurables) au lieu de celle qui est juste qualitative?

Comment bien faire vos employés à planifier leurs objectifs? Vos employés fixer et à atteindre leurs objectifs personnels? S'ils ne le font pas, c'est probablement l'une des raisons pour lesquelles vous pouvez avoir de la difficulté d'exécution des objectifs organisationnels.

Executable planification stratégique est le nouveau aujourd'hui. Lorsque vous commencez à partir d'une position de la base et exécuter ces bases parfaitement, alors vous gagnerez sur le marché, devient un employeur de choix et réaliser votre objectif d'augmenter les ventes.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Executable-Strategic-Planning-is-the-New-Now-With-a-Focus-on-the-Business-Basics&id=3386452

0 commentaires

Enregistrer un commentaire