Encourager les comportements éthiques

La plupart des autorités conviennent qu'il ya place à amélioration dans l'éthique des affaires. L'une des questions les plus problématiques soulevées dans le rapport à l'éthique des affaires est de savoir si les entreprises peuvent devenir plus éthique dans le monde réel. L'opinion de la majorité sur cette question suggère que le gouvernement, les associations professionnelles, et les entreprises individuelles peuvent en effet établir des niveaux acceptables de comportement éthique.

Le gouvernement peut le faire en légiférant réglementations plus sévères. Mais, les règles exigent l'application et quand dans de nombreux cas il existe des preuves du manque d'application, même les gens d'affaires éthiques aura tendance à "glisser quelque chose par« sans se faire attraper. une réglementation accrue peut aider, mais il ne peut certainement pas résoudre les problèmes ensemble l'éthique des affaires.

Les associations commerciales peuvent et le font souvent fournir des lignes directrices éthiques pour leurs membres. Ces organisations de secteurs d'activité sont en excellente position pour exercer des pressions sur les membres que s'abaisser à des pratiques commerciales douteuses. Toutefois, l'exécution et l'autorité varie d'une association à. En outre, précisément parce que les associations professionnelles existent pour le bénéfice de leurs membres, des mesures sévères peuvent être auto-destructeur.

Les employés peuvent déterminer plus facilement et d'adopter un comportement acceptable lorsque les entreprises de leur fournir un "code d'éthique." Ces codes sont peut-être le moyen le plus efficace d'encourager le comportement éthique. Un code d'éthique est un guide écrit pour un comportement acceptable et éthiques qui décrit les politiques uniformes, les normes et les sanctions en cas de violation. Parce que les employés savent ce qu'on attend d'eux et ce qui se passera si elles violent les règles, un code de déontologie va un long chemin à encourager un comportement éthique. Cependant, les codes ne peuvent éventuellement couvrir toutes les situations. Les entreprises doivent également créer un environnement dans lequel les employés à reconnaître l'importance de respecter le code écrit. Les gestionnaires doivent fournir une orientation en favorisant la communication, de modélisation et d'encourager activement prise de décision éthique, à l'exception d'investir dans la formation des employés à prendre des décisions éthiques.

Parfois, même les employés qui veulent agir de façon éthique peuvent trouver difficile de le faire. pratiques contraires à l'éthique peut devenir ancrée dans une organisation. Les employés de haute éthique personnelle peut alors prendre une mesure controversée appelée «dénonciation». La dénonciation est d'informer la presse ou des représentants du gouvernement au sujet des pratiques contraires à l'éthique dans une organisation. La dénonciation aurait pu éviter en cas de catastrophe et a empêché des morts inutiles dans la catastrophe de la navette spatiale Challenger, par exemple. Comment pourrait-employés ont connu des problèmes de la vie en danger et de les laisser passer? La dénonciation d'autre part, peuvent avoir des répercussions graves pour les salariés, ceux qui font des vagues parfois perdre leur emploi.

cet article est traduisé en francais
l'origine de cet article (en anglai): http://ezinearticles.com/?Encouraging-Ethical-Behavior&id=290908